Leiter (m/w/d) Arbeitsrecht

Continentale; Dortmund; Hybrid; EUR 110,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Vermögenswirksame Leistungen

Sonderzahlungen (Weihnachten/Urlaub)

Job summary

Continentale Versicherungsverbund sucht Leiter (m/w/d) Arbeitsrecht und Soziales in Dortmund. Sie führen das Team Arbeitsrecht und Soziales, bestehend aus 11 Mitarbeitenden, und gestalten zentrale arbeitsrechtliche Strategien im Verbund.

Sie beraten Vorstand und Führungskräfte, leiten Schulungen, arbeiten eng mit Betriebsräten zusammen und beobachten Rechtsmonitoring, um Handlungsanleitungen abzuleiten. Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Führungserfahrung und wirtschaftliches Verständnis sind

Qualifications

• Volljurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht abgeschlossen.
• Führungs- und Berufserfahrung im Arbeitsrecht eines Großunternehmens oder Konzerns.
• Erfahrung in Betrieblichen Altersversorgung wünschenswert.
• Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.

Responsibilities

• Führen und entwickeln Sie ein Team von 11 Mitarbeitenden.
• Leiten Sie den Bereich Arbeitsrecht & Soziales und steuern fachliche Projekte.
• Beraten Vorstand und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Schulungen durchführen.
• Arbeiten Sie dialogorientiert mit Betriebsräten und bringen Expertise ein.
• Verantworten Sie das Rechtsmonitoring, bewerten gesetzliche Neuerungen und leiten Empfehlungen ab.

Skills

Arbeitsrecht

Teamführung

Verhandlungsführung

Kommunikation

IT-Kenntnisse

Education

Volljurist (Arbeitsrecht)

Tools

IT-Anwendungen

Job description

Leiter (m/w/d) Arbeitsrecht und Soziales

• Vollzeit
• unbefristet

Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund.

Was Sie erwartet

Der Bereich Arbeitsrecht und Soziales innerhalb der Organisationseinheit Personalmanagement ist für die Themenbereiche Arbeitsrecht, Betriebliche Altersversorgung, Altersteilzeit sowie Betriebliches Eingliederungsmanagement zuständig. Als Leitung des Bereiches führen Sie ein Team von 11 Mitarbeitern aus Arbeitsrechtlern und Experten für die genannten Themengebiete. Mit Ihrem fundierten Know-how im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, gestalten Sie die Weiterentwicklung zukunftsfähiger Arbeitsbedingungen im Verbund aktiv mit.

In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen. Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter.Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein:

• Sie sind der Teamkapitän einer starken Mannschaft:Sie führen und entwickeln ein Team mit 11 Mitarbeitern
• Sie leiten den Bereich Arbeitsrecht und Soziales: Sie steuern und begleiten arbeitsrechtliche Projekte bzw. Fachbereichsprojekte mit arbeitsrechtlichem Kontext. Sie stellen außerdem eine effiziente, rechtssichere und zukunftsorientierte Umsetzung unserer Arbeitsbedingungen im Bereich der Betrieblichen Altersversorgung, des Betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie der Altersteilzeitbedingungen sicher. Die Weiterentwicklung sämtlicher Standards und Prozesse Ihrer Einheit liegt in Ihren Händen.
• Unser Vorstand und unsere Führungskräfte werden von Ihnen beraten:Sie beraten unseren Vorstand und unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.Darüber hinausführen Sie Schulungen für Führungskräfte durch.
• Sie arbeiten dialogorientiert mit unseren Arbeitnehmervertretern zusammen: Sie gestalten einen konstruktiven und vertrauensvollen Austausch mit unseren Betriebsräten und bringen Ihre arbeitsrechtliche Expertise lösungsorientiert ein.
• Das Rechtsmonitoring ist bei ihnen in besten Händen:Sie bewerten gesetzliche Neuerungen und leiten Handlungsempfehlungen ab.

Was Sie auszeichnet

• Ausbildung:Sie haben ein Studium im rechtswissenschaftlichen Bereich (Volljurist) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht erfolgreich abgeschlossen. Eine Qualifikation als Fachanwalt für Arbeitsrecht ist wünschenswert.
• Erfahrung:Sie haben einschlägige Führungs- und Berufserfahrung im Arbeitsrecht eines dienstleistungsorientierten Großunternehmens oder Konzernumfeld, idealerweise aus der privaten Versicherungswirtschaft.Vorzugsweise zeichnen Sie sich ebenfalls durch Erfahrung im Bereich der Betrieblichen Altersversorgung aus.
• Kenntnisse:Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Individual – und Kollektivarbeitsrecht sowie über nachweisbare Erfahrung in Veränderungsprojekten mit komplexen Verhandlungsprozessen. Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche und personalrelevante Zusammenhänge sowie Managementfähigkeiten.Ein hohes technisches Verständnis in Bezug auf IT-Anwendungen runden Ihr Profil ab.
• Persönlichkeit:Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und haben eine hohe Integrität. Der emphatische Umgang mit Menschen liegt Ihnen am Herzen. Ihr Führungsstil ist wertschätzend und klar, außerdem haben Sie die Stärken Ihrer Mitarbeiter im Fokus. Ihr Handeln ist zielorientiert und entscheidungsfreudig.

Ihre Vorteile

Wir sind ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit und machen uns dadurch unabhängig von Aktionärsinteressen. So schützen wir uns vor Übernahmen und schaffen einen sicheren Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden – auch in unsicheren Zeiten.

Heute an übermorgen denken: Wir haben die Zukunft im Blick und bezuschussen daher Ihre betriebliche Altersvorsorge.

Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.

Vermögenswirksame Leistungen & Sonderzahlungen

Das gibt’s obendrauf: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.

individuell. erfolgreich. verbunden.

Gemeinsam stark im Continentale Versicherungsverbund: Die Continentale, die EUROPA und die Mannheimer haben sich zu einem Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit zusammengeschlossen. Als grundsolider Versicherer bietet die Continentale für Privatpersonen sowie kleine und mittelständische Unternehmen Versicherungsschutz aus einer Hand.

Als Arbeitgeber sind wir ein zuverlässiger und sicherer Partner. Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt: Wir fordern und fördern Leistung und Qualität und übertragen Ihnen Verantwortung. So können Sie entscheidend zum Unternehmenserfolg beitragen – gemeinsam gestalten wir erfolgreich Zukunft. Durch gegenseitige Unterstützung und offene Kommunikation finden wir immer wieder neue Ideen.

Ihre Ansprechperson

LauraHartung
0231 919-4558 Continentale Krankenversicherung a.G.
Continentale-Allee 1
44269 Dortmund

Alle Geschlechter sind willkommen. Aufgrund der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.