Leiter IT & Softwareentwicklung (m/w/d)

b+p Beratung und Personal; Rheinland-Pfalz; On-site; EUR 150,000 - 210,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmenwagen

Job summary

Der Kunde sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Leitung des IT- und Technologiebereichs in Rheinland-Pfalz. Sie bündeln technologische Kompetenz mit unternehmerischem Denken, um Software, Daten und KI strategisch weiterzuentwickeln und eine klare Roadmap umzusetzen.

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für etablierte Teams, verantworten Priorisierung, Schnittstellenmanagement zur Geschäftsführung und gestalten die Organisation weiter.

Qualifications

• Mehrjährige Führungserfahrung in einem technologisch geprägten Umfeld
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Umsetzungsstärke
• Kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige Persönlichkeit

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für IT- und Technologiebereich mit mehreren Teams
• Strategische Weiterentwicklung der technologischen Roadmap in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Schnittstellenmanagement zwischen Geschäftsführung und Fachbereichen
• Förderung der Teamleiter und klare Verantwortlichkeiten sicherstellen

Job description

Führungspersönlichkeit in Software, Daten & KI

Standort: Rheinland Pfalz| Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung

Unser Kunde ist ein etabliertes, wachstumsorientiertes Unternehmen mit einem datengetriebenen Geschäftsmodell. Eigene Softwarelösungen, digitale Plattformen und intelligente Datenverarbeitung bilden eine wesentliche Grundlage des wirtschaftlichen Erfolgs.

Für die Leitung und strategische Weiterentwicklung des IT- und Technologiebereichs suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die technologische Kompetenz mit klarer Führung, unternehmerischem Denken und Umsetzungsstärke verbindet.

Das Besondere an dieser Position:

Sie übernehmen eine gewachsene Technologieorganisation mit etablierten Teams und Führungskräften. Ihr Auftrag ist es, diese Organisation weiterzuentwickeln, eine bestehende technologische Roadmap konsequent umzusetzen und die zukünftige Ausrichtung in den Bereichen Software, Daten und Künstliche Intelligenz maßgeblich mitzugestalten.

Ihre Aufgaben

• Führung & Organisationsentwicklung: Gesamtverantwortung für einen IT- und Technologiebereich mit mehreren spezialisierten Teams und etablierten Teamleitern.
• Strategische IT-Steuerung: Umsetzung und Weiterentwicklung der technologischen Roadmap in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
• Technologische Gesamtverantwortung: Übergreifende Steuerung der Bereiche Softwareentwicklung, Datenmanagement, IT-Infrastruktur und DevOps.
• Weiterentwicklung der Führungsstruktur: Förderung und Steuerung der Teamleiter, klare Definition von Verantwortlichkeiten sowie Sicherstellung einer leistungsfähigen Zusammenarbeit.
• Priorisierung & Umsetzung: Bewertung technologischer Anforderungen, Steuerung von Ressourcen und Herbeiführung tragfähiger Entscheidungen.
• Daten & Künstliche Intelligenz: Identifikation und strategische Bewertung neuer technologischer Möglichkeiten, insbesondere im Hinblick auf Automatisierung, Daten und KI.
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen, um technologische Anforderungen in wirtschaftlich sinnvolle Lösungen zu übersetzen.
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem technologisch geprägten Umfeld, beispielsweise als IT-Leiter, Leiter Softwareentwicklung, Head of Engineering oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion.
• Erfahrung in der Führung größerer IT- oder Softwareteams, idealerweise bereits über Teamleiter oder andere Führungskräfte.
• Breites technologisches Verständnis mit beruflichen Wurzeln beispielsweise in der Softwareentwicklung, Softwarearchitektur, im IT-Projektgeschäft oder in vergleichbaren Bereichen.
• Fähigkeit, komplexe technologische Fragestellungen ganzheitlich zu bewerten und daraus klare Prioritäten und Entscheidungen abzuleiten.
• Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von IT-Organisationen, technologischen Strukturen und Prozessen.
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie Verständnis für den wirtschaftlichen Beitrag von Technologie, Software und Daten.
• Kommunikationsstarke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die erfahrene Spezialisten überzeugen, Verantwortung einfordern und Entscheidungen konsequent umsetzen kann.

Wichtig ist uns nicht, dass Sie jede Technologie im Detail beherrschen. Entscheidend ist, dass Sie technologische Zusammenhänge verstehen, starke Fach- und Führungskräfte erfolgreich steuern und eine Organisation mit Klarheit und Verbindlichkeit führen können.

Das bietet Ihnen die Position

• Echte Führungsverantwortung: Leitung einer etablierten Technologieorganisation mit rund 40 Mitarbeitern und mehreren spezialisierten Teams.
• Strategischer Einfluss: Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und aktive Mitgestaltung der technologischen Unternehmensentwicklung.
• Technologie als Teil des Geschäftsmodells: Software, Daten und digitale Lösungen sind nicht nur interne Dienstleistungen, sondern wesentliche Erfolgsfaktoren des Unternehmens.
• Spannende Zukunftsthemen: Möglichkeit, die Weiterentwicklung datengetriebener Lösungen sowie den wirtschaftlich sinnvollen Einsatz von KI mitzugestalten.
• Gestaltungsspielraum: Eine bestehende Organisation und klare technologische Ausrichtung als Grundlage für eigene Impulse und nachhaltige Weiterentwicklung.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung mit Firmenwagen.

Interesse geweckt?

Sie möchten nicht nur Technologien verantworten, sondern eine leistungsfähige IT-Organisation führen und die digitale Zukunft eines Unternehmens aktiv mitgestalten?

Dann freuen wir uns auf den vertraulichen Austausch mit Ihnen.