Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!

Leiter IT-Einkauf & Vertragsmanagement (m/w/d)

Goodman Masson Deutschland

Dortmund

Vor Ort

EUR 70.000 - 90.000

Vollzeit

Heute
Sei unter den ersten Bewerbenden

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in Dortmund sucht einen Leiter für IT-Einkauf & Vertragsmanagement. In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Beschaffungsstrategien und die Führung eines Einkaufsteams. Auch flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten. Die ideale Besetzung hat Erfahrung im IT-Procurement und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung
Persönliche Weiterbildung
Flexible Arbeitszeitmodelle
Rabatte über Partnerprogramme
Moderne Büroausstattung

Qualifikationen

  • Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Procurement oder Vertragswesen.
  • Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle.
  • Fundiertes Wissen im Vertrags- und Lizenzrecht.

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für den Einkauf von IT-Hardware, Software und Dienstleistungen.
  • Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien.
  • Führung und Weiterentwicklung eines Einkaufsteams.
  • Durchführung von Vertragsverhandlungen.
  • Aufbau nachhaltiger Lieferantenbeziehungen.

Kenntnisse

Verhandlungsstärke
Kommunikationsstärke
Analytische Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Gute Englischkenntnisse
Gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL oder IT-Management
Jobbeschreibung
Leiter IT-Einkauf & Vertragsmanagement (m/w/d)

Unser Mandant, ein erfolgreiches Unternehmen mit Sitz in Dortmund, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungskraft im Bereich IT-Einkauf & Vertragsmanagement. In dieser Rolle übernimmst Du die Gesamtverantwortung für Beschaffungsstrategien, Vertragsgestaltung sowie die Steuerung externer Partner. Neben einem attraktiven Gehaltspaket bietet die Position die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten und ein Team weiterzuentwickeln.

Aufgaben
  • Gesamtverantwortung für den Einkauf von IT-Hardware, Software, Dienstleistungen und Lizenzen
  • Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von Beschaffungs- und Vertragsstrategien
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Einkaufsteams (fachlich und disziplinarisch)
  • Durchführung von Vertragsverhandlungen und Abschluss von Rahmen- und Lieferantenverträgen
  • Aufbau und Pflege nachhaltiger Lieferantenbeziehungen inklusive Leistungsbewertung
  • Sicherstellung von Kostenoptimierung, Qualitätsstandards und Compliance-Anforderungen
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie IT, Controlling und Geschäftsführung
Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, IT-Management oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Procurement oder Vertragswesen
  • Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit Personalverantwortung
  • Fundiertes Wissen im Vertrags- und Lizenzrecht sowie im IT-Beschaffungsumfeld
  • Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das erwartet Dich
  • Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Unternehmen
  • Persönliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Option auf mobiles Arbeiten
  • Rabatte über Partnerprogramme sowie moderne Büroausstattung
  • Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten
Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer LB-142478 sowie Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).

Dein Ansprechpartner für diese Position ist:
Herr Lean Bayertz | Senior Consultant Data & AI
lean.bayertz@goodmanmasson.de

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung
Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.

Hol dir deinen kostenlosen, vertraulichen Lebenslauf-Check.
eine PDF-, DOC-, DOCX-, ODT- oder PAGES-Datei bis zu 5 MB per Drag & Drop ablegen.