Leiter Instandhaltung EMSR Elektrotechnik, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (m/w/d)
Bewerben bis: 2025-11-07
Veröffentlichungsdatum: 2025-09-08
Referenznummer: DE-23663
Industrie 4.0 in der Papierproduktion
Zukunftsorientierte Maintenance in der Prozessindustrie
Die Aufgaben
- wertschätzende und zielorientierte Führung des Instandhaltungsteams Elektrotechnik/Automatisierungstechnik
- Sicherstellung der Betriebs- und Arbeitssicherheit im Bereich EMSR und einer hohen technischen Verfügbarkeit der Produktionsanlagen, Kraftwerk, Abwasserreinigungsanlage sowie sämtlicher Nebenanlagen
- vorbeugende Instandhaltung mit Stillstandsplanung und TPM, sowie Projektarbeit für Optimierungen
- Einhaltung des Instandhaltungsbudgets
- Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK)
- kontinuierliche Optimierung der Anlagen in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion und Mechanik
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik/ Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und haben mehrjährige Führungserfahrung in der Instandhaltung der Papier- oder vergleichbarer Prozessindustrie
- Sie zeichnet ein hohes Bewusstsein für Arbeitssicherheit, Kosten und kontinuierliche Verbesserungen aus
- Sie führen Ihr Team situativ, fördern Ihre Mitarbeitenden und pflegen eine wertschätzende Feedbackkultur
- Sie sind bereit, Ihren Lebensmittelpunkt in die Region Fulda zu legen
Das Angebot
- verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungspielräumen
- angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und offenen Türen
- Führungsverantwortung, bei der Sie ein kompetentes Team zu weiteren Erfolgen führen können
- umfassendes Onboarding sowie gezielte Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
- ein der Qualifikation und Verantwortung entsprechend attraktives Gehaltspaket
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bewerben Sie sich bitte über eine der Apply-Funktionen und senden Sie uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-23663 zu.
Mit unseren Gleichbehandlungsgrundsätzen möchten wir eine Arbeitsumgebung fördern, die fair, integrativ und respektvoll ist.