Leiter:in Werkstatt Bremen

Deutsche Bahn AG; Bremen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Verkehrsunternehmen in Bremen sucht einen Leiter:in für das Instandhaltungswerk. Die Rolle erfordert ein abgeschlossenes technisches Studium und umfangreiche Erfahrung in der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen. Sie werden die Instandhaltungsprozesse optimieren und ein Team von 79 Mitarbeitenden führen, um hohe Fahrzeugverfügbarkeiten und Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Wir bieten ein marktgerechtes Gehalt und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Vielfältige Nebenleistungen

Arbeitsplatzgarantie

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium und fundiertes Know-how im technischen Umfeld.
• Hohe fachliche Kompetenz in der Führung technischer Bereiche oder Werke.
• Kenntnisse im Systemverbund Bahn und Erfahrungen mit Schienenfahrzeugen.

Aufgaben

• Verantwortung für die wirtschaftliche Instandhaltung der Schienenfahrzeuge.
• Optimierung von Instandhaltungsprozessen und Vorantreiben von Verbesserungen.
• Leitung und fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Technisches Know-how

Führungskompetenz

Strategisches Denken

Durchsetzungsvermögen

Hohe Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches Studium

Jobbeschreibung

Im Konzernverbund Deutsche Bahn erbringt die DB Regio AG Nahverkehrsleistungen in den Sparten Bus und Schiene im Auftrag der Bundesländer und deren Bestellerorganisationen. Rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen sind in unserer Region rund um die Uhr für den Schienenpersonennahverkehr im Einsatz.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Werk Bremen – für das Geschäftsfeld DB Regio AG am Standort Bremen.

Dich reizt als Werkleiter:in (w/m/d) unseres DB Regio Instandhaltungswerks Bremen die Verbindung aus klarer, zielorientierter Führung und empathischem, wertebasiertem Miteinander. Gemeinsam mit 79 Mitarbeitenden machst du das Werk robust, schlagkräftig und zukunftsfähig. Du bist der Unternehmer vor Ort und bildest gemeinsam mit 4 weiteren Werken in der Region Nord die Basis für eine verlässliche Instandhaltung unserer Züge.

Deine Aufgaben:

• Du verantwortest die sichere, regelwerkskonforme und wirtschaftliche Instandhaltung beheimateter Schienenfahrzeuge mit Fokus auf hohe Fahrzeugverfügbarkeit und Kundenzufriedenheit
• Dir obliegen die kontinuierliche Optimierung von Instandhaltungsprozessen entlang von Lean-Prinzipien und das Vorantreiben von Qualitäts- und Kostenverbesserungen
• Die nachhaltige Umsetzung von operativer Exzellenz und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen im Werk gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie die Entwicklung und Steuerung von Maßnahmen zur Zielerreichung
• Du denkst zukunftsgerichtet, erkennst neue Anforderungen an die Instandhaltung und setzt strategische Veränderungen standortbezogen um
• Digitalisierung im Werk treibst du voran und gestaltest aktiv Ausschreibungsprozesse für neue Verkehrsverträge mit
• Du führst deine Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch mit klarem Führungsverständnis und hohem Verantwortungsbewusstsein

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium und bringst fundiertes Know-how im technischen Umfeld mit
• Hohe fachliche Kompetenz in der Führung und Weiterentwicklung technischer Bereiche oder Werke – idealerweise im bahnspezifischen Umfeld
• Den Systemverbund Bahn kennst du gut, du verfügst über fundierte Erfahrungen mit Schienenfahrzeugen und/oder deren Instandhaltung
• Durchsetzungsstarkes Auftreten, verbunden mit strategischem Denken und diplomatischem Geschick, kennzeichnen dich ebenso wie dein selbständiges Handeln, deine hohe Eigeninitiative sowie deine Zielorientiertheit und klare Linie
• Im Spannungsfeld zwischen operativer Steuerung und strategischer Weiterentwicklung des Standorts bewegst du dich sicher
• Du bist "Leitender oder Aufsichtsführender in der Erhaltung der Bahnanlagen und im Betrieb der Bahn" gem. EBO § 47 Abs. 1 Nr. 1 oder du bringst die Bereitschaft mit, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Attraktive Konditionen: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Bei der DB warten faszinierende Projekte und Aufgaben auf dich. Damit wir unsere Konzernstrategie Starke Schiene gemeinsam umsetzen können, brauchen wir dein Expertenwissen.

Wir bieten dir attraktive, individuelle Angebote zur beruflichen Orientierung und Weiterentwicklung wie das DB Karriere Lab, die konzernweite Nachfolgeplanung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.