Leiter:in Verwaltung

DAL Deutsche Anlagen-Leasing; Frankfurt; Hybrid; EUR 90.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Homeoffice & flexible Arbeitszeiten

Jobrad

Fahrtkostenzuschuss ÖPNV

Altersvorsorge Zuschüsse

Gesundheitsmanagement

Fitnessräume & Weiterbildungen

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Zusammenfassung

DAL Deutsche Anlagen-Leasing sucht am Standort Mainz eine Abteilungsleitung (m/w/d) Verwaltung und Gebäudemanagement in Vollzeit. Sie steuern das technische Gebäudemanagement, koordinieren Umzüge, Flächenmanagement und Betreiberverantwortung.

Sie bringen mehrjährige Führungs- und Fachpraxis im Facility Management mit, haben Erfahrung in Ausschreibungen, Vertrags- und Budgetthemen und arbeiten analytisch sowie strategisch. Eine moderne, teamorientierte Unternehmenskultur erwartet Sie.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss im Facility Management oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Gebäudemanagement oder Verwaltungsumfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Betreiberverantwortung, Arbeitssicherheit sowie technischer/infrastruktureller Facility-Management-Kompetenz.

Aufgaben

• Steuerung des technischen Gebäudemanagements inkl. ordnungsgemäßem Gebäudebetrieb und Betreiberverantwortung.
• Mitwirkung bei Ausschreibungen, Vergaben von Wartungsleistungen und Instandhaltung.
• Verantwortung für Flächenmanagement, Umbaumaßnahmen und Belegungsplanung.

Kenntnisse

Führung

Projektmanagement

Budgetverantwortung

Kommunikationsstark

Facility Management

Ausbildung

Hochschulabschluss im Facility Management oder vergleichbar

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Sie sind erst zufrieden, wenn alles reibungslos läuft?

Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen Abteilungsleitung (m/w/d) Verwaltung und Gebäudemanagement in Vollzeit.

Es gibt viel zu tun:

• Steuerung des technischen Gebäudemanagements einschließlich Sicherstellung des ordnungsgemäßen Gebäudebetriebs und der Betreiberverantwortung
• Mitwirkung bei Betreiberkonzepten sowie bei Ausschreibungen und Vergaben von Wartungs- und Instandhaltungsleistungen
• Verantwortung für Flächenmanagement, Umbaumaßnahmen und Belegungsplanung
• Organisation und Koordination von Umzügen im Rahmen betrieblicher Veränderungen
• Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Arbeitssicherheit und Mitwirkung in entsprechenden Gremien
• Steuerung infrastruktureller Services wie Betriebsrestaurant, Reinigungsleistungen und Pflege der Außenanlagen
• Verantwortung für das Fuhrparkmanagement einschließlich Betriebssteuerung und Prozessoptimierung
• Sicherstellung zentraler Serviceleistungen wie Poststelle, Archiv, Schlüsselverwaltung und Empfang
• Pflege und Weiterentwicklung organisatorischer Verwaltungsdokumentationen und Richtlinien.

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Facility Management, Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Gebäudemanagement, Facility Management oder Verwaltungsumfeld
• Fundierte Kenntnisse in Betreiberverantwortung, Arbeitssicherheit sowie technischem und infrastrukturellem Facility Management
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte, insbesondere Umbau-, Flächen-, Umzugs- und Organisationsprojekte
• Ausgeprägte Kompetenz in Dienstleistersteuerung, Ausschreibungen, Vertragsmanagement und Budgetverantwortung
• Analytisch-strukturiertes sowie strategisches und vernetztes Denkvermögen, hohes Maß an Eigenverantwortung und sicheres Urteilsvermögen
• Leadership, unternehmerisches und vernetztes Denken
• Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Integrität
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz.

Unser Angebot für Sie:

• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.
• Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches
• Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes
• Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung
• Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.
• Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet
• Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.
• Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.