Leiter:in Unternehmenskommunikation (m/w/d)

Albert-Schweitzer-Familienwerk Niedersachsen e.V.; Uslar; Vor Ort; EUR 76.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein angesehener gemeinnütziger Verein in Niedersachsen sucht einen Leiter der Unternehmenskommunikation (m/w/d). Sie verantworten ein Team und entwickeln digitale Kommunikationsstrategien. Erwartet werden umfassende Erfahrung in der Unternehmenskommunikation und höchste Digitalaffinität. Die Position bietet ein attraktives Gehalt zwischen 76.000 - 85.000 € und unbefristete Anstellung im sozialen Sektor.

Leistungen

Attraktive außertarifliche Vergütung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung

Fort- und Weiterbildungen

Fahrzeuge für dienstliche Fahrten

Qualifikationen

• Strategische Kompetenz in Unternehmenskommunikation und Medieneffekten.
• Erfahrung in Social Media und digitalem Marketing.
• Leitungserfahrung und Empathie zur Teamförderung.

Aufgaben

• Leitung der Abteilung Unternehmenskommunikation mit vier Mitarbeitern.
• Entwicklung und Umsetzung von digitalen Kampagnen.
• Beratung des Vorstands zu interner und externer Kommunikation.

Kenntnisse

Strategische Kompetenz in Unternehmenskommunikation

Hohe Digitalaffinität

Expertise in Kampagnenführung

Leitungserfahrung

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Kommunikation oder Marketing

Jobbeschreibung

Leitung Unternehmenskommunikation (m/w/d)

Vollzeit

Über uns

Herzlich Willkommen beim Albert-Schweitzer-Familienwerk e. V. Als gemeinnütziger Verein bieten wir an 11 Standorten in Niedersachsen individuelle Hilfen für Kinder, Jugendliche, Erwachsene, Senioren und Menschen mit Behinderungen. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden betreuen wir über 3.500 Hilfebedürftige sowohl ambulant als auch stationär.

Aufgaben

• Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Unternehmenskommunikation mit vier Mitarbeitenden - fachlich, wirtschaftlich, organisatorisch und personell
• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Kampagnen mit starkem Fokus auf digitale Medien – von Social Media über Content bis hin zu Performance-Kampagnen
• Sie entwickeln unsere Marke und Kommunikationsstrategie weiter, schärfen das Profil und sorgen für eine konsistente und zeitgemäße Kommunikation
• Sie beraten Vorstand und Einrichtungen zu interner und externer Kommunikation sowie zur wirksamen Selbstdarstellung
• Sie verantworten Kampagnen, Events, Videos, Produktbewerbungen und digitale Maßnahmen – mit Fokus auf Wirkung, Reichweite und Qualität
• Sie sichern eine professionelle Employer-Branding-Kommunikation
• Sie organisieren eine vorausschauende und handlungsfähige Krisenkommunikation

Ihr Profil

• Sie bringen strategische Kompetenz in Unternehmenskommunikation mit und verstehen die Wirkung sowie Funktionsweisen verschiedener Medien
• Sie verfügen über hohe Digitalaffinität und Erfahrung mit Social Media, Websites, Pressearbeit sowie der Zusammenarbeit mit Agenturen und Dienstleistern
• Sie haben Expertise in Kampagnenführung und digitalem Marketing sowie in der Analyse von Wirkung und der Umsetzung von Strategien in operative Maßnahmen
• Sie besitzen Leitungserfahrung und fördern die Entwicklung von Teams mit Empathie, Klarheit und Delegationskompetenz
• Sie übersetzen komplexe Inhalte in eine überzeugende mediale Sprache und überzeugen durch lösungsorientiertes, konfliktfähiges Handeln
• Sie treten empathisch auf und sind humorvoll
• Sie bringen Verhandlungsgeschick, Reisebereitschaft und eine Affinität für den sozialen Sektor mit
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Kommunikation, Medien, Marketing, Journalismus oder Medien- oder Wirtschaftspsychologie

Wir bieten Ihnen

• eine attraktive außertarifliche Vergütung (Grundgehalt 76.000 - 85.000 € Jahresgehalt)
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zur eigenen Altersversorgung
• eine kostenfreie, externe Beratung, die auch von Angehörigen genutzt werden kann
• Fort- und Weiterbildungen: Das hören wir nicht nur gerne, wir ermöglichen und finanzieren sie auch
• die Möglichkeit der Gehaltsumwandlung für das Bike-Leasing
• ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten in einem sinnstiftenden gemeinnützigen Sektor, wo Ihre Ideen und Initiativen willkommen sind
• Dienstfahrzeuge, die für dienstliche Fahrten genutzt werden können

Unser Engagement: Wir handeln wirtschaftlich, aber nicht profitorientiert – bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Kontakt und Bewerbung: Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne jederzeit an Martin Kupper unter 05571 / 92 43 141. Bewerben Sie sich direkt über den Button „Jetzt bewerben“ auf unserer Website (www.familienwerk.de/jobportal/freie-stellen).

Vertraulichkeit garantiert: Wir sichern Ihnen selbstverständlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.