Erhalte eine Antwort von diesem Arbeitgeber — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf die Eigenschaften eingehen, die gesucht werden.
DB Services GmbH sucht am Standort Regensburg eine leitende Fach- bzw. Managementposition im infrastrukturellen Facility-Management. Sie übernehmen fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für ca.
20 Mitarbeitende und steuern operative Leistungen in Reini gung und Winterdienst. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Meister-/Fachwirt-Weiterbildung im Facility-Management, sowie Erfahrung im Kennzahlen- und Budgetumgang.
Die DB Services GmbH ist der Dienstleister der Deutschen Bahn für professionelles Facility Management. Mehr als 10.000 Mitarbeitende in fünf Regionalbereichen gewährleisten den reibungslosen Betrieb von technischen Anlagen in den Immobilien und Instandhaltungswerken der Deutschen Bahn und sorgen für die Reinigung von Immobilien, Zügen und Verkehrsstationen. Ob erfahrene Profis, engagierte Quereinsteiger:innen oder motivierte Berufsstarter:innen
– wir bieten interessante Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in ganz Deutschland.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Servicebereich infrastrukturelles Facility-Management (w/m/d) für die DB Services GmbH am Standort Regensburg. In dieser Funktion bist du fachlich und disziplinarisch verantwortlich für die zugeordneten Mitarbeitenden.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.