Leiter/in Sammlung (m/w/d)

Arbeitsagentur; Dessau; Vor Ort; EUR 57.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vollzeit 40 Std./Woche

Mobiles Arbeiten

TV-L Entgeltgruppe 14

Zusammenfassung

Die Stiftung Bauhaus Dessau sucht eine Leiterin bzw. einen Leiter der Sammlungsabteilung. Sie übernehmen die Personalleitung eines ca.

10-köpfigen Teams, koordinieren Sammlungsbereiche und entwickeln die Sammlungsstrategie in enger Abstimmung mit der Stiftungsleitung. Wissenschaftliche Forschung, Dokumentation und Einordnung neuer Bestände stehen im Fokus. Sie verfügen über langjährige Führungserfahrung, fundierte Bauhaus- und Museumskenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Museumsdatenbanken

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Universitäts- oder Hochschulstudium (Promotion) im genannten Feld.
• Mehrjährige Erfahrung in Personalführung und Teamleitung.
• Wissenschaftliche Expertise im Bauhaus/Moderne sowie Provenienzforschung.

Aufgaben

• Personalleitung eines ca. 10-köpfigen Teams und Koordination der Aufgabenbereiche.
• Erarbeitung und Umsetzung der Sammlungsstrategie in Abstimmung mit der Stiftungsleitung.
• Dokumentation und wissenschaftliche Aufarbeitung der Bestände sowie Veröffentlichung der Ergebnisse.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamführung

Museumswissen Bauhaus

Provenienzforschung

Netzwerkpflege

Ausbildung

Promotion in Kunstgeschichte, Kulturwissenschaften oder Museologie

Universitätsabschluss

Tools

Museumsdatenbanken

Digitale Erfassung

Jobbeschreibung

Leiter/in Sammlung (m/w/d)

Die Stiftung Bauhaus Dessau ist eine künstlerisch-wissenschaftliche Institution, deren Aufgabe es ist, das Bauhaus in seinen Ideen und Themen lebendig zu erhalten und zu vermitteln. Die Stiftung arbeitet historisch reflexiv und fragt zeitgleich nach der heutigen Relevanz und den gegenwärtigen Potenzialen, die sich aus dem Bauhauserbe für das 21. Jahrhundert ableiten lassen. Die Hauptaufgabe der Leitung der Sammlungsabteilung liegt in der strategischen und operativen Verantwortung für den gesamten Sammlungsbestand. Die Position verbindet wissenschaftliche Exzellenz im Fachgebiet mit Sammlungsmanagement und Personalführung.

Ihre Aufgaben:

• Personalleitung bzw. -verantwortung für ein aktuell 10-köpfiges Team sowie Koordination von Aufgabenbereichen;
• Erarbeitung und Umsetzung der Sammlungsstrategie in Abstimmung mit der Stiftungsleitung (u. a. Festlegung von Sammelschwerpunkten, Ankaufsvorschlägen);
• Wissenschaftliche Erforschung und Dokumentation der Bestände sowie Veröffentlichung der Ergebnisse;
• Identifikation, wissenschaftliche Bewertung und Eingliederung von Neuzugängen (Käufe, Schenkungen, Vermächtnisse) sowie Koordinierung der Bestandspflege;
• Fachliche Kontrolle der sachgemäßen Lagerung, Pflege und präventiven Konservierung in Depots und Ausstellungen (in enger Zusammenarbeit mit dem Restaurator);
• Fachliche Kontrolle der systematischen Erfassung und Inventarisierung der Objekte in der Stiftungsdatenbank sowie Vorantreiben der digitalen Erschließung (in enger Zusammenarbeit mit der Archivleiterin);
• Konzeption und Realisierung von Sammlungspräsentationen und Wechselausstellungen, Begleitprogrammen und fachliche Zuarbeit für die Vermittlung, Pressearbeit und Begleitpublikationen;
• Kooperation mit den anderen Abteilungen der Stiftung;
• Budgetverantwortung für die Sammlungsabteilung, inklusive Drittmittelakquise für Forschungsprojekte und Restaurierungsvorhaben;
• Zusammenarbeit mit kooperativen Partnern auf nationaler und internationaler Ebene wie Museumsverbänden, Künstler*innen/Kulturschaffenden, Medien und Verwaltung.

Ihr Profil:

Sie verfügen über wissenschaftliche Kompetenz auf dem Gebiet der Moderne, sind mit Provenienzforschung vertraut und können auf eine mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Sammlungsmanagement eines Museums zurückblicken. Darüber hinaus haben sie nachweisbare Erfahrung in der kooperativen und motivierenden Führung von Teams, besitzen Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick im Umgang mit Leihnehmern, Stiftern und Behörden. In der internationalen Forschungs- und Museumsland-schaft sind sie hervorragend vernetzt. Sie haben bereits zum Bauhaus publiziert, Sie kennen dessen künstlerische Sparten sowie Entwicklungen von Kunst und Kultur des 20. und 21. Jahrhunderts. Als Führungspersönlichkeit besitzen Sie die Fähigkeit, eine gesamtheitliche Sichtweise zu entwickeln, insbesondere im Hinblick auf die Schnittstellenfunktion, die die Leitung der Sammlungsabteilung zu den anderen Be-reichen und Abteilungen der Stiftung innehat. Erfahrungen im Change Management werden positiv bewertet.

Folgende Kompetenzen sind uns im Einzelnen wichtig:

• Abgeschlossenes Universitäts- bzw. Hochschulstudium (Promotion) in Kunstgeschichte, Kulturwissenschaften oder Museologie
• Ausgewiesene mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Teamführung
• Wissenschaftliche Expertise (Bauhaus/Moderne)
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit Museumsdatenbanken und digitalen Erfassungsstandards
• Fundierte Kenntnisse der Museologie und aktuellen Museumsdiskursen
• Mehrjährige Praxis in der Museumsarbeit
• Kompetenz, die Netzwerke der Stiftungssammlung zu pflegen und auszubauen, vor allem in bauhausaffinen Kontexten mit Künstler*innen/Kulturschaffenden, Kunstinstitutionen und Medien
• Erfahrung in der Budgetverantwortung in einer der Stiftung Bauhaus Dessau vergleichbaren Institution
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
• Erfahrungen in der Drittmittelakquise und -verwaltung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse in weiteren Sprachen wünschenswert

Unser Angebot:

• in einer Führungsposition eine interessante und anspruchsvolle Aufgabenstellung in einer einzigartigen, weltweit hoch anerkannten Kulturinstitution
• ein teamorientiertes Arbeitsumfeld
• ein Arbeitsverhältnis in Vollzeit (wöchentlich 40 Stunden) bei flexiblen Arbeitszeiten, ggf. auch am Wochenende
• die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• ein ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Informationstechnik
• eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TV-L
• Das Einstiegsgehalt beträgt gemäß §§ 12, 15, 16, 17 TV-L entsprechend der jeweiligen Voraussetzungen 5.143,59 € – 5.821,41 € brutto/Monat.
• betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung
• Anspruch auf 30 Tage Urlaub im vollen Kalenderjahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.

Der Arbeitsplatz soll zunächst befristet für 4 Jahre nach § 32 TV-L besetzt werden. Eine weitere Verlängerung oder die Übernahme in eine unbefristete Anstellung ist bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen nicht ausgeschlossen.

Der Arbeitsplatz befindet sich im Bauhausgebäude, dem ehemaligen Schulgebäude des Bauhauses, das 1925 von Walter Gropius entworfen wurde und heute zum UNESCO-Weltkulturerbe zählt.

Die Stiftung sowie das Land Sachsen-Anhalt streben eine weitere Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Führungspositionen an und sind deshalb an Bewerbungen weiblicher Persönlichkeiten besonders interessiert. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Voraussetzungen der Stellenausschreibung erfüllen, ist ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Nähere Informationen über die Stiftung Bauhaus Dessau finden Sie unter www.bauhaus-dessau.de.

Wir weisen Sie daraufhin, dass mit Ihrer Bewerbung Ihre personenbezogenen Daten durch uns erhoben und verarbeitet werden. Die Datenerhebung und -verarbeitung erfolgt nach den datenschutzrechtlichen Regelungen der am 25.05.2018 in Kraft getretenen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO).

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Voigtländer, Abt. Personal unter der Telefon-Nr. 0340/6508-310 gern zur Verfügung.