Bereichsbauleiter (m/w/d)

Arbeitsagentur; Potsdam; Vor Ort; EUR 53.000 - 77.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub nach TV-L

Telearbeit möglich

Jobticket-Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Parkplätze

Freier Eintritt in Schlösser

Zusammenfassung

Stiftung Preußische Schlösser und Gärten Berlin-Brandenburg (SPSG) sucht am Standort Potsdam eine Bereichsbauleiterin oder einen Bereichsbauleiter (m/w/d) zur Verantwortung für Vorhaben im Objektbereich in Ausführung. Als Generalplaner und Bauherr arbeiten Sie aktiv mit bei Vergaben (LP6/7 HOAI) und führen den Haushaltsvollzug sowie Bauzustandserfassung durch.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/in (FH) bzw.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor Bauingenieurwesen oder Architektur.
• Eine einjährige Berufserfahrung in der Baudurchführung.
• Selbstständiges sowie teamorientiertes Arbeiten, Organisationsgeschick, Entscheidungsfreudigkeit.

Aufgaben

• Verantwortlich für Vorhaben und Umplanung im Objektbereich in Ausführung; Generalplaner und Bauherr im Ausführungsstadium.
• Mitwirkung bei Vergabe (LP6/7 HOAI) und Aufgaben im Haushaltsvollzug; Bauzustandserfassung.

Kenntnisse

Selbstständiges Arbeiten

Teamorientiertes Arbeiten

Organisation

Entscheidungsfreudigkeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Dipl.-Ing. FH / Bachelor Bauingenieurwesen oder Architektur

Jobbeschreibung

Die Stiftung Preußische Schlösser und Gärten Berlin-Brandenburg (SPSG) ist eine Stiftung des öffentlichen Rechts und betreut heute mit mehr als 500 Beschäftigten einzigartige Zeugnisse der Kunst-, Kultur- und Architekturgeschichte in Potsdam, Land Brandenburg und Berlin. Mehrere Millionen Menschen aus aller Welt besuchen jedes Jahr die in weiten Teilen zum UNESCO-Welterbe gehörenden Schlösser und Parklandschaften.

Wir bieten Ihnen die Chance, die Attraktivität unserer historischen Gebäude und Gärten mit moderner Technik und Ihrem Know-how zu erhalten!

Werden Sie Teil eines motivierten Teams am Standort Potsdam, das den Fortbestand, die Erhaltung und die öffentliche Wirkung der Schlösser und Gärten verantwortet. Wir suchen für die Abteilung Bauten und Liegenschaften zum 01.01.2027 unbefristet und in Vollzeit

eine Bereichsbauleiterin oder einen Bereichsbauleiter (m/w/d)

Ihr Aufgabenfeld – geschichtsträchtig und zukunftsorientiert

Sie zeigen sich verantwortlich für alle Vorhaben und Umplanung von Vorhaben im Objektbereich in der Ausführung und zugleich üben Sie die Funktion des Generalplaners und Bauherren im Ausführungsstadium aus. Sie wirken aktiv bei der Vergabe (entsprechend LP6/7 HOAI) mit. Sie erledigen alle anfallenden Aufgaben im Haushaltsvollzug. Zu Ihrem täglichen Geschäft gehört die Bauzustandserfassung.

Das erwarten wir von Ihnen

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieurin oder Diplom-Ingenieur (FH) / Bachelor auf dem Gebiet des Bauingenieurwesens oder Architektur.

Eine einjährige Berufserfahrung in der Baudurchführung bringen Sie mit.

Selbstständiges sowie teamorientiertes Arbeiten, Organisationsgeschick, Entscheidungsfreudigkeit und Eigeninitiative sowie Einsatzbereitschaft sind für Sie eine Selbstverständlichkeit und zählen zu Ihren Stärken.

Damit begeistern Sie uns

Sie haben Kenntnisse im Denkmalbereich.

Erfahrungen im Umgang mit historischen Baustoffen und Verfahren konnten Sie bereits sammeln.

Erfahrungen in der öffentlichen Bauverwaltung können Sie ebenfalls vorweisen.

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle in Vollzeit.

• Work Life Balance
  Flexibles Gleitzeit-Modell mit Zeitguthaben sind für uns selbstverständlich! Freuen Sie sich über 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich freie Arbeitstage. Sie können Ihre Jahressonderzahlung in Sonderurlaub bei uns umwandeln. Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse sehen wir als Selbstverständlichkeit an.
• Wir leben New Work
  Telearbeit oder lieber im Büro? Kein Problem! Telearbeit ist bei uns bis zu 2 Tage pro Woche möglich – die passende IT Ausstattung er-halten Sie natürlich von uns! Ihre Gesundheit liegt uns sehr am Herzen! Wir bieten Ihnen ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement und zusätzlich einen jährlichen Arbeitgeberzuschuss von derzeit 200,00€.
• Faire Entlohnung
  Wir zahlen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle in Vollzeit Jährlich freuen Sie sich über eine Jahressonderzahlung lt. TV-L. Sie erhalten von uns einen monatlichen Zuschuss zum Firmenticket Job.
• Weiterbildung
  Sie können bis zu 10 Tage Bildungsurlaub in zwei Jahren gemäß Brandenburgisches Bildungsurlaubsgesetz in Anspruch nehmen.
• Weitere Benefits
  Sie wollten schon immer alle Häuser der Stiftung kennen lernen? Sie interessieren sich für unsere Ausstellungen? Wir bieten Ihnen freien Eintritt in unsere Schlösser und Ausstellungen mit Begleitung. Parkplatzsuche gibt es für Sie nicht! Kostenlose Parkplätz stehen Ihnen direkt am Arbeitsplatz zur Verfügung. Wir bieten Ihnen eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL und zahlen vermögenswirksame Leistungen lt. TV-L.

Unsere Stiftung tritt für Gleichberechtigung ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Arbeitsplatz ist mit der Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Dies bedeutet ein jährliches tarifliches Tabellenentgelt in Höhe von ca. 53.246 € bis ca. 77.110 € bei 40 Wochenstunden. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen.

Hinweis zum Datenschutz

Wir möchten Sie informieren, dass wir Ihre personenbezogenen Daten zur Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeiten. Dies erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DS-GVO i. V. m. § 26 BbgDSG. Aus Kostengründen werden eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Nach Abschluss des Verfahrens werden alle anderen Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.