Leiter/in Rettungswache (m/w/d)

Arbeitsagentur; Haldensleben; Presencial; EUR 55 000 - 70 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Gleitzeitsystem

Teilzeit möglich

Mobile Arbeit

Zeitwertkonten

Vereinbarkeit Beruf-Familie

Resumo da oferta

Landkreis Börde sucht ab dem 01.01.2027 eine Leiter/in der Rettungswache (m/w/d) im Amt für Brand-, Katastrophenschutz und Rettungswesen, Sachgebiet Rettungsdienst, unbefristet zu besetzen.

Aufgaben orientieren sich an Personalmanagement, Schicht- und Einsatzplanung, Weiterbildung, Organisation, Einsatzbereitschaft und QM-Dokumentation, inkl. Materialverwaltung und Haustechnik.

Qualificações

• Fachliche Anforderungen: Notfallsanitäter qualifikation, Verwaltungs- oder Krisenmanagement-Studium oder vergleichbare Weiterbildung.
• Führungserfahrung in Behörde oder BOS-Umfeld ist gewünscht.
• Zusatzqualifikationen wie Leiter Rettungswache oder Praxisanleiter sind wünschenswert.

Responsabilidades

• Personalmanagement und Dienstplangestaltung.
• Mitwirkung bei der Personalbeschaffung und Weiterbildung.
• Sicherstellung der Einsatzbereitschaft inkl. Dokumentation der Einsätze.
• Verwaltung von Medizinprodukten, Material und Technik.
• Berichtswesen und Rufbereitschaft.

Conhecimentos

Führungserfahrung

Organisations- und Planungsgeschick

Verantwortungsbewusstsein

Konflikt- und Kritikfähigkeit

Einsatzbereitschaft

Formação académica

Notfallsanitäter

Diplom-Verwaltungswirt / Verwaltungsfachwirt / BII/AII-Lehrgang

Hochschulstudium Krisen- und Notfallmanagement / Gefahrabwehr / Rescue Engineering

Ferramentas

IT-Standardanwendungen

Fahrerlaubnisklasse C1

Descrição da oferta de emprego

Der Landkreis Börde beabsichtigt ab dem 01.01.2027 eine Stelle Leiter/in Rettungswache (m/w/d) im Amt für Brand-, Katastrophenschutz und Rettungswesen, Sachgebiet Rettungsdienst, unbefristet zu besetzen.

Aufgabenprofil:

• Personalmanagement
• Erstellen von Dienst- und Schichtplänen
• Personaleinsatzplanung
• Mitwirkung bei der Personalbeschaffung
• Planung von Aus- und Weiterbildungen
• Organisation und Betrieb
• Sicherstellung eines reibungslosen Einsatzalltags und der ständigen Einsatzbereitschaft einschließlich Dokumentation der Einsätze
• Material und Technik
• Verwaltung, Überprüfung und Beschaffung von Medizinprodukten, Verbrauchsmaterialien, Einsatzfahrzeugen und Funktechnik
• Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und Haushaltsdurchführung
• Qualitätsmanagement
• Implementierung und Umsetzung von QM-Systemen sowie Überwachung der Einhaltung aller Hygiene-, Sicherheits- und Medizinprodukterichtlinien
• Erarbeitung von Dienst- und Arbeitsanweisungen
• den Rettungsdienst betreffende Leitungsaufgaben bei größeren Schadenslagen oder Großeinsätzen
• Unterstützung im operativen Rettungsdienst bei personellen Engpässen
• Berichtswesen
• Wahrnehmung der Rufbereitschaft

Zur Beantwortung weiterer Auskünfte zum Aufgabenprofil steht Ihnen gern Frau Langer, Leiterin des Sachgebiets Rettungsdienst, telefonisch unter 03904/7240-3802 zur Verfügung.

Unsere Erwartungen an Ihre Qualifikation:

Fachliche Anforderungen

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter
• Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt, Verwaltungsfachwirt bzw. erfolgreich abgeschlossener BII/AII-Lehrgang oder
• mindestens abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Krisen- und Notfallmanagement, Management der Gefahrenabwehr oder Rescue Engineering
• mehrjährige Erfahrung in der Führung von Personal, idealerweise in einer Behörde, Organisation mit Sicherheitsaufgaben (BOS) oder einer medizinischen Einrichtung
• Qualifikation zum Leiter Rettungswache wünschenswert
• Qualifikation zum Leiter Rettungsdienst wünschenswert
• Qualifikation zum Praxisanleiter wünschenswert
• Qualifikation zum Organisatorischen Leiter Rettungsdienst wünschenswert
• Kenntnisse in den IT-Standardanwendungen
• fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Fahrerlaubnisklasse C1

Persönliche Anforderungen

• Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Organisations- und Planungsgeschick
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Führungskompetenz

Wir bieten Ihnen:

• Ein Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Bestimmungen des TVöD-V VKA.
• Entgeltgruppe: E 10
• Arbeitszeit: 39 h / Woche
• Arbeitsort: Haldensleben

Zudem konnte der Landkreis Börde besonders im Bereich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in den vergangenen Jahren mit Hilfe des „audit berufundfamilie“ große Fortschritte erzielen. Diese werden aktiv gelebt und auch weiterhin ausgebaut. Wir können Ihnen daher in diesem Bereich unter anderem Folgendes bieten:

• Gleitzeitsystem zur eigenen, flexiblen Planung der Arbeitszeit
• Flexibler Auf- und Abbau von Mehrstunden
• Möglichkeiten zur Teilzeitarbeit
• Möglichkeiten zur mobilen Arbeit und Ausstattung mit den nötigen technischen Arbeitsmitteln
• ZeitWertKonten
• Unterstützung von Bediensteten mit pflegebedürftigen Angehörigen

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sprachliche Gleichstellung: Personen und Funktionsbezeichnungen gelten jeweils in weiblicher, männlicher und diverser Form.