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Ein führender Mobilitätsdienstleister in München sucht einen Leiter:in Projektmanagement (w/m/d), der für die Planung und Durchführung von Infrastrukturprojekten verantwortlich ist. Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und langjährige Erfahrung im Projektmanagement. Es werden hervorragende Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Kenntnisse in der Behandlung von Großprojekten vorausgesetzt. Die Rolle bietet spannende Projekte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Projektmanagement (w/m/d) bei der ABS 38 für den Abschnitt Ampfing – Burghausen für die DB InfraGO AG am Standort Freilassing, Mühldorf am Inn oder München.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.