Leiter:in Portfoliomanagement

Deutsche Bahn; Leipzig; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Freifahrten 16/Jahr

DB Job-Ticket

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Die Deutsche Bahn sucht am Standort Leipzig eine Leiter:in Portfoliomanagement im DB Engineering & Consulting-Geschäftsbereich. Sie führen fachlich und disziplinarisch Mitarbeitende und steuern die Eisenbahninfrastrukturprojekte über alle HOAI-Leistungsphasen.

Sie bringen ein abgeschlossenes Ingenieurstudium mit Schwerpunkt Projektmanagement, mind. 4 Jahre Führungserfahrung sowie ausgeprägte Bahnkenntnisse mit. Kommunikationsstärke, Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Nachweislich mindestens 4 Jahre Führungserfahrung
• Sehr gute Fachkenntnisse im Bahnkontext und Planungsverfahren in Infrastrukturprojekten
• Hohe Motivation, gute Kommunikationsfähigkeiten, ergebnis- und zielorientiert
• Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit, analytische Fähigkeiten, Flexibilität
• Belastbarkeit, soziale Kompetenz und serviceorientiertes Auftreten

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
• Überwachung und Steuerung der auftragskonformen Leistungserbringung (Qualität, Budget, Termine)
• Auslastungs- und Mitarbeitereinsatzplanung
• Erarbeitung von Aufwandskalkulationen und Ingenieurverträgen
• Projektleitung bei schwierigen/komplexen Fachprojekten
• Planung mit Fachplaner:innen anderer Gewerke in Abstimmung mit Auftraggeber:in
• Ansprechpartner:in für Kund:innen und Stakeholder
• Weiterentwicklung der Organisationseinheit und Umsetzung strategischer Ziele

Kenntnisse

Führung

Projektmanagement

Bahnkontext

Kommunikation

Ausbildung

Ingenieurwesen-Studium (Fach-/Hochschul)**

Jobbeschreibung

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister:innen, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Portfoliomanagement (w/m/d) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Leipzig.

Die Kompetenz der Deutschen Bahn ist weltweit gefragt. Als führendes Ingenieur- und Beratungsunternehmen im Bahnsektor bietet die DB Engineering & Consulting GmbH seit 1966 dieses Wissen – von der Idee bis zum Betrieb. Über 6.000 Mitarbeitende aus 96 Nationen beraten unsere Kund:innen in Deutschland und rund um den Globus, entwickeln technisch anspruchsvolle und maßgeschneiderte Infrastruktur-, Mobilitäts- sowie Verkehrslösungen. Mit nachhaltigen Konzepten sichern wir den zukünftigen Erfolg von Wirtschaftsregionen, leisten wichtige Beiträge zum Schutz der Umwelt und gestalten die Welt von morgen mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Portfoliomanagement (w/m/d) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Leipzig.

Die Kompetenz der Deutschen Bahn ist weltweit gefragt. Als führendes Ingenieur- und Beratungsunternehmen im Bahnsektor bietet die DB Engineering & Consulting GmbH seit 1966 dieses Wissen – von der Idee bis zum Betrieb. Über 6.000 Mitarbeitende aus 96 Nationen beraten unsere Kund:innen in Deutschland und rund um den Globus, entwickeln technisch anspruchsvolle und maßgeschneiderte Infrastruktur-, Mobilitäts- sowie Verkehrslösungen. Mit nachhaltigen Konzepten sichern wir den zukünftigen Erfolg von Wirtschaftsregionen, leisten wichtige Beiträge zum Schutz der Umwelt und gestalten die Welt von morgen mit.

Deine Aufgaben:

• Als Leiter:in Portfoliomanagement übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen innerhalb der Organisationseinheit
• Dabei überwachst und steuerst du eine auftragskonforme Leistungserbringung (Qualität, Budget, Termin) der Eisenbahninfrastrukturprojekte in den verschiedenen Leistungsphasen der HOAI
• In deiner Verantwortung liegt die Steuerung der Auslastung und die Steuerung des auftragsspezifischen Einsatzes der zugeordneten Mitarbeiter:innen
• Dir obliegt die Erarbeitung von Aufwandskalkulationen und Honorarangeboten bzw. Ingenieurverträgen für Planungsleistungen und des Nachtragsmanagements
• Bei schwierigen und/oder komplexen Fachprojekten übernimmst du, unter Einbeziehung aller an der Planung Beteiligten, die Projektleitung
• Dabei übernimmst du die Planung mit den Fachplaner:innen anderer beteiligter Gewerke und Dritten, in enger Zusammenarbeit mit dem Projektteam und dem:der Auftraggeber:in
• Als Führungskraft bist du Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen und Stakeholder
• Nicht zuletzt bist du für die Umsetzung der strategischen Ziele und die Weiterentwicklung der Organisationseinheit verantwortlich

Dein Profil:

• Deine Eintrittskarte ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium des Ingenieurwesens mit Vertiefung im Projektmanagement
• Nachweislich hast du mindestens 4 Jahre Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
• Du punktest mit sehr guten Fachkenntnissen im Bahnkontext im Projektmanagement und zu Planungsverfahren in Infrastrukturprojekten
• Dich zeichnen eine hohe Motivation, gute Kommunikationsfähigkeiten, eine ausgeprägte Ergebnis- und Zielorientierung sowie strukturiertes Handeln und unternehmerisches Denken aus
• Entscheidungen triffst du und zu deinen Stärken zählen eine hohe Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit, analytische Fähigkeit, Flexibilität und Veränderungsbereitschaft
• Belastbarkeit, eine ausgeprägte soziale Kompetenz und Serviceorientierung sowie ein verbindliches Auftreten runden dein Profil ab
• Du bist ein Treiber und möchtest etwas bewegen - dann bist du bei uns genau richtig

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Attraktive Konditionen Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.

Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.

Freizeit sponsored by Bahn Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.

Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Individuelle Weiterentwicklung Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.