Leiter*in Finanzen und Controlling

Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel (ABK); Melsdorf; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein kommunales Entsorgungsunternehmen in Kiel sucht eine*n Leiter*in Finanzen und Controlling. Sie übernehmen die Verantwortung für ein Team von sechs Mitarbeitern, erstellen den Wirtschaftsplan und die Jahresabschlüsse und sorgen für eine effiziente Einsatzplanung. Gefordert wird ein Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung. Tarifgebundene Bezahlung und flexible Arbeitszeiten sind Teil des Angebots.

Leistungen

Tarifgebundene Bezahlung (TVöD/VKA)

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeit

Mobiles Arbeiten möglich

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen und Controlling.
• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
• Alle genannten Kriterien müssen bis zur Ausschreibungsfrist erfüllt sein.

Aufgaben

• Leitung des Sachbereiches Finanzen und Controlling mit 6 Mitarbeitern.
• Erstellung des Wirtschaftsplanes und Jahresabschlusses für ABK.
• Monatliche Analyse von Soll-Ist-Abweichungen.

Kenntnisse

Buchhaltungs- und Bilanzierungskenntnisse (HGB)

Kostenrechnung

Steuerrechtskenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Kenntnisse in ERP-Systemen (z. B. Navision)

Kommunikationsfähigkeit (C2)

Ausbildung

Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar

Angestelltenlehrgang II oder vergleichbar

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation

Jobbeschreibung

Der Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel (ABK) ist das kommunale Entsorgungsunternehmen für die Landeshauptstadt Kiel. Gründlichkeit, Zuverlässigkeit, Kompetenz und Teamgeist sind die Werte, die bei ABK gelebt werden und durch die ein zukunftsweisendes, nachhaltiges Handeln gekennzeichnet ist.

Leiter*in Finanzen und Controlling

unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen ist die Entgeltgruppe 11 TVöD erreichbar.

Ihre Aufgaben

• Leitung des Sachbereiches Finanzen und Controlling mit 6 Mitarbeiter*innen
• Einsatzplanung der Mitarbeiter*innen, Arbeitsverteilung und Mitteleinsatz
• Dienst- und Fachaufsicht sowie Bearbeitung bzw. Entscheidung besonders schwieriger Einzelfälle
• Erstellung des Wirtschaftsplanes sowie des Jahresabschlusses (HGB) für den Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel (ABK)
• Verantwortung für die Gebührenkalkulation
• Monatliche Analyse von Soll-Ist-Abweichungen und Optimierung der eingesetzten Steuerungsinstrumente
• Verantwortung für die Themenbereiche IKS, Steuern und Liquidität
• Berichterstattung an den Leiter der kaufmännischen Abteilung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Mind. 6 Semester) idealerweise Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Rechnungswesen, Controlling oder Steuerrecht oder vergleichbar
• Alternativ ein abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder vergleichbar
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (z. B. Betriebswirt in BA, Bilanzbuchhalter*in oder vergleichbar)

Erfahrung

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen und Controlling, die eine mindestens 3‑jährige Führungserfahrung einschließt (auch als Stellvertretung)
• Alle genannten Kriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein

Was Sie auszeichnet

• Fundierte Buchhaltungs­- und Bilanzierungskenntnisse (HGB), Kostenrechnung und umfassende Steuerrechtskenntnisse, insbesondere Ertrags- und Umsatzsteuer
• Kenntnisse in Standard-EDV-Anwendungen (MS‑Office) und in einem gängigen ERP‑System (z. B. Navision / Business Central)
• Kritikfähigkeit, Erfahrung im Konfliktmanagement und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit auf muttersprachlichem Niveau (C2)

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) TVöD.

Das alles wartet auf Sie

• Sicherheit: Tarifgebundene Bezahlung (TVöD/VKA) inklusive Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Planbarkeit: Sicheres Arbeitsverhältnis mit Tarifautomatik, 30 Tage Urlaub und weitere bezahlte Freistellungen gemäß TVöD
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeit zwischen 6 und 20 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen
• Echte Zusammenarbeit: Flache Hierarchien, Du‑Kultur und Arbeitnehmervertretung
• Flexibilität: Mobiles Arbeiten möglich
• Persönliches Wachstum: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Fachexpertise
• Gesundes: Ergonomische Arbeitsplätze, Kantine auf dem Gelände und Naherholung sowie Firmenfitness
• Mobilität: Fahrradförderung, Jobticket, Parkplätze im Gelände oder in deren Nähe und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Vielfalt und Gleichberechtigung

Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Gleiches gilt für Menschen verschiedenster Biographien. Wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben sicherzustellen.

Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 1. Februar 2026. Bitte fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. Ihre Bewerbung erreichen wir per PDF per Online­formular oder per E‑Mail.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen unsere Abteilungsleitung Kaufmännische Abteilung bzw. der Leiter Personal unter der angegebenen Telefonnummer zur Verfügung.