Leiter:in Fahrpersonal Triebfahrzeugführer:innen

Deutsche Bahn AG; Tübingen; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes deutsches Verkehrsunternehmen sucht eine:n Leiter:in Fahrpersonal Triebfahrzeugführer:innen in Tübingen. Verantwortlich für die Führung der Teams, Energiesparmaßnahmen und Bearbeitung von Kundenbeschwerden. Anforderungen sind ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie ausgeprägte Führungskompetenz. Marktgerechtes Gehalt und vielfältige Nebenleistungen werden geboten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Entwicklungschancen durch Seminare und Trainings

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium oder vergleichbare Berufsausbildung.
• Idealerweise Tf mit Tfv Führerschein Klasse AB1.
• Ausgeprägte Führungskompetenz und erste praktische Führungserfahrung.

Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung der Triebfahrzeugführer:innen.
• Kontrolle der Umsetzung von Energiesparmaßnahmen.
• Bearbeitung von Unregelmäßigkeiten und Kundenbeschwerden.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kenntnisse der bahnbetrieblichen Abläufe

Empathie

Eigenständige Arbeitsweise

Ausbildung

Fach-/Hochschulstudium

Tools

iPD

KLAUS

FASSI

Jobbeschreibung

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen – wir bieten zahlreiche Einstiegs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zum 01.02.2026 suchen wir dich als Leiter:in Fahrpersonal Triebfahrzeugführer:innen (w/m/d) für die personelle Führung der Teams in Tübingen und Horb bei der DB Regio AG am Standort Ulm.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung der Triebfahrzeugführer:innen der Teams in Tübingen und Horb, mit den zugehörigen Mitarbeitergesprächen (Rückkehr‑/Gesundheits‑ und Betreuungsgespräche nach traumatischen Erlebnissen) und der Urlaubsplanung
• Die Umsetzung von Energiesparmaßnahmen kontrollierst du und führst entsprechende Energiespargespräche mit deinen Teammitgliedern, ebenso werden Unfallanzeigen von dir erstellt
• Du steuerst verschiedene Kennzahlen (wie z.B. Personalstände, Urlaubsstände, Schichtabdeckung, Minder‑ und Mehrleistungen, Reisekosten etc.) mit Hilfe des eingesetzten Personaldispositionsprogrammes (iPD) und verschiedener Online‑Tools
• Das Bearbeiten von Unregelmäßigkeiten und Kundenbeschwerden liegt in deiner Zuständigkeit, mit der du unsere Servicequalität sicherstellst
• Die technische und administrative Betreuung der Einsatzstellen für Triebfahrzeugführer:innen in Tübingen und Horb liegt in deiner Verantwortung
• Du hast die Bereitschaft unterstützend an Notdiensten mit der zugehörigen Rufbereitschaft teilzunehmen
• Dich in weitere Projekte und Sonderthemen einzuarbeiten und bei diesen mitzuwirken, stellt für dich keine Herausforderung dar

Dein Profil:

• Du hast ein Fach‑/oder Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Berufsausbildung absolviert und bringst entsprechende Berufserfahrung mit
• Idealerweise bist du ausgebildeter Tf mit Tfv Führerschein Klasse AB1
• Du bringst ausgeprägte Führungskompetenz mit, idealerweise hast du bereits erste praktische Führungserfahrung sammeln können
• Fundierte Kenntnisse der bahnbetrieblichen Abläufe, der zugehörigen IT‑Systeme (iPD, KLAUS, FASSI) sowie Kenntnisse der Infrastruktur sind uns wichtig
• Durch eine hohe Sozialkompetenz und Empathie sprichst du deine Mitarbeitenden und Kollegen:innen direkt an
• Deine eigenständige Arbeitsweise und Termintreue sowie ein ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs‑ und Aufstiegschancen auf Fach‑, Projekt‑ oder Führungsebene.

Du bist Experte (w/m/d) auf deinem Gebiet? Dein Fachwissen ist bei uns gefragt, denn du trägst damit zum Erfolg der DB bei.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.