Leiter/-in des Amtes für Soziale Arbeit (m/w/d)

Landeshauptstadt Wiesbaden; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Hessen sucht eine/n Leiter/in des Amtes für Soziale Arbeit. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Amtes sowie für die Führung des Personals. Wir bieten eine unbefristete Anstellung mit flexibler Arbeitszeit und umfangreichen sozialen Leistungen, die zu einem positiven Beitrag zum Gemeinwohl führen.

Leistungen

Unbefristete Anstellung

Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Fortbildungsprogramm

Ergonomische Arbeitsplätze

Qualifikationen

• Nachgewiesene Führungskompetenz in einer größeren Organisationseinheit.
• Fundierte Kenntnisse in der Steuerung sozialer Leistungen.
• Sicherer Umgang mit rechtlichen Grundlagen (SGB VIII, IX, XII).

Aufgaben

• Leiten des Amtes inklusive Personal- und Finanzverantwortung.
• Sicherstellen der sozialen Leistungen in verschiedenen Bereichen.
• Vertreten des Amtes in städtischen politischen Gremien.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kenntnisse in sozialer Arbeit

Strategisches Denken

Kommunikationsstärke

Konfliktfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Sozialwesen, Pädagogik, Verwaltungswissenschaften)

Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung

Jobbeschreibung

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein‑Main‑Gebietes, eingebettet in eine der kultur‑ und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig.

Leiter/in des Amtes für Soziale Arbeit

Das Amt für Soziale Arbeit ist die zentrale Anlaufstelle für soziale Angebote in Wiesbaden. Es gestaltet und koordiniert vielfältige Leistungen, die sich an Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen richten – von Kindern, Jugendlichen und Familien bis hin zu älteren Menschen. Neben diesen Aufgaben gehören auch die Leistungen der Wohnraumversorgung zum Aufgabenbereich. Ziel ist es, gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen, Lebenslagen zu verbessern und den sozialen Zusammenhalt in der Stadt zu stärken. Dazu arbeitet das Amt eng mit freien Trägern, Einrichtungen und anderen Partnerinnen zusammen und entwickelt die sozialen Infrastrukturen der Stadt kontinuierlich weiter. Der Fokus liegt dabei auf einer bedarfsorientierten, inklusiven und ressourcenstärkenden Praxis.

Aufgaben

In dieser verantwortungsvollen Leitungsposition gestalten Sie die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Amtes – fachlich, organisatorisch und personell. Sie übernehmen dabei insbesondere folgende Aufgaben.

Führung und Steuerung

• Leiten des Amtes inklusive Personal‑, Finanz‑ und Ressourcenverantwortung
• Dienst‑ und Fachaufsicht, strategische Personalplanung und -entwicklung
• Steuern von IT‑, Infrastruktur‑ und Standortfragen

Fachliche und strategische Verantwortung

• Sicherstellen und Weiterentwickeln der sozialen Leistungen in den Bereichen Kinder‑ und Jugendhilfe, Eingliederungshilfe, Altenhilfe sowie Wohnraum‑, Städtebauförderung und Wohnungsvermittlung
• Qualitätssicherung und Einhalten gesetzlicher Standards (z. B. SGB VIII, IX, XII)
• Entwickeln strategischer Ziele, insbesondere im Kontext von Inklusion, sozialer Teilhabe und digitaler Transformation
• Gestalten und Umsetzen interner Veränderungsprozesse mit dem Ziel eines modernen, bürgernahen Dienstleistungsangebotes

Zusammenarbeit und Repräsentation

• Enges Kooperieren mit freien Trägern, städtischen Ämtern und Gesellschaften
• Steuern des Kontraktmanagements und Zuschusswesens
• Vertreten des Amtes in städtischen, politischen und überörtlichen Gremien (z. B. Jugendhilfeausschuss, Facharbeitskreise, Hessischer Städtetag)

Profil

Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir Sie, eine motivierende und innovative Führungskraft, die folgende Anforderungen erfüllt.

Anforderungen

• Mindestens abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Sozialwesen, Pädagogik, Verwaltungswissenschaften, Sozial‑ oder Public Management
• Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung

Fachliche Kompetenz

• Nachgewiesene Führungskompetenz in einer größeren Organisationseinheit, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
• Fundierte Kenntnisse in der Steuerung sozialer Leistungen, insbesondere in den Bereichen Kinder‑ und Jugendhilfe, Eingliederungshilfe, Altenhilfe sowie Wohnraum‑, Städtebauförderung und Wohnungsvermittlung
• Sicherer Umgang mit den rechtlichen Grundlagen, insbesondere dem SGB VIII, IX und XII
• Erfahrung im Haushaltsmanagement, vorzugsweise im Umgang mit Zuschüssen und Leistungsentgelten sowie dem kommunalen Haushaltswesen
• Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsprozessen großer Organisationseinheiten

Persönliche & methodische Kompetenzen

• Ausgeprägte Fähigkeit zur strategischen Steuerung komplexer Aufgabenfelder
• Innovationsfreude, Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung von Modernisierungsprozessen sowie Umsetzungsstärke
• Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und empathischer, inklusiver Führungsstil
• Interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Wir bieten

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Die Vergütung erfolgt oberhalb der Entgeltstruktur des TVöD
• Die Position kann – bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 16 ausgefüllt werden
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Ermögliche Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job‑Ticket Premium im gesamten RMV‑Gebiet

Weitere Hinweise

Zur Steigerung des Frauenanteils in Führungspositionen sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.