Leiter*in der Tagespflege (m/w/d)

Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V.; Schwabach; On-site; EUR 55,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifliche Bezahlung TV AWO Bayern

Jahressonderzahlung 85%

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge mitployerb

Lebensarbeitszeitkonto

30 Tage Urlaub

Job summary

AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V. sucht zum 1. März 2027 eine/n Leiter/in der Tagespflege in Schwabach.

Sie übernehmen die fachliche Leitung in Voll- oder Teilzeit (30–38,5 Std./Woche) und tragen Budgetverantwortung sowie die Weiterentwicklung der Einrichtung. Zu Ihren Aufgaben gehören die Sicherstellung der Belegung, die Qualitätssicherung, Mitarbeitendenführung und die Repräsentation der Einrichtung nach außen.

Qualifications

• Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung
• Hohes Maß an Empathie und Engagement
• Zugewandte Persönlichkeit mit Herzblut für Mitmenschen

Responsibilities

• Selbstständige Leitung der Tagespflege und Budgetverantwortung
• Sicherung der Belegung und Auslastung
• Kontakte zu Einrichtungen und Behörden pflegen
• Qualitätsentwicklung in Pflege und Betreuung vorantreiben
• Dokumentation kontrollieren und Dienst- sowie Urlaubspläne erstellen
• Team motivieren und neue Prozesse mitgestalten
• Kooperative Mitarbeiterführung ausüben

Skills

Führungserfahrung

Teamführung

Empathie

Organisationstalent

Education

Pflegeausbildung (staatlich anerkannt)

Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft oder Pflegedienstleitung (AVPfleWoqG)

Job description

Für unsere Tagespflege in Schwabach suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum 1. März 2027 eine*n Leiter*in der Tagespflege (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit (30 - 38,5 Std. / Woche)

Kennziffer: *_000260

Hier zeigen Sie Ihr Können:

• Sie leiten eigenverantwortlich die Tagespflege und führen diese im Einklang mit den Interessen und Bedürfnissen der Tagesgäste, Mitarbeitenden und des Trägers
• Darüber hinaus ist die Sicherung der Wirtschaftlichkeit im Rahmen der Budgetverantwortung, die Sicherstellung der Belegung und Auslastung und die konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung für Sie keine Herausforderung, sondern eine Selbstverständlichkeit
• Ob es um die Pflege des Kontakts mit Einrichtungen oder mit den Behörden geht – Sie sind erster Ansprechpartner und repräsentieren die Einrichtung nach innen und außen
• Sie verantworten die Weiterentwicklung und Sicherung der Qualität in den Bereichen Pflege und Betreuung sowie die Optimierung und Anpassung von Arbeitsabläufen
• Ihre strukturierte Arbeitsweise sorgt für eine anhaltende Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit
• Sie motivieren Ihr Team, gestalten gemeinsam neue Prozesse auf Augenhöhe und unterstützen es
• Sie haben die Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden Mitarbeiterführung
• Außerdem kontrollieren Sie die Dokumentation und erstellen Dienst- und Urlaubspläne

Damit bereichern Sie unser Team:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem staatlich anerkannten Pflegeberuf sowie die Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft oder Pflegedienstleitung gemäß AVPfleWoqG
• Mehrjährige, einschlägige Berufs- und idealerweise auch Führungserfahrung
• Hohes Maß an Empathie, Engagement und Leidenschaft für eine menschliche Betreuung/Pflege
• Zugewandte Persönlichkeit, die sich mit Herzblut für das Wohl ihrer Mitmenschen einsetzt

Warum Ihr Weg zu uns führen sollte:

• Sicherheit und Perspektiven: Wir bieten Ihnen ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Sozialunternehmen mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven
• Flexibilität & Familie: Genießen Sie flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie ein Lebensarbeitszeitkonto – für die optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben
• Flache Hierarchien und Mitgestaltung: Wir reden nicht nur über flache Hierarchien – bei uns finden Sie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in welchem wir Ihre Vorschläge unter anderem im Rahmen unseres Ideenmanagements zu schätzen wissen
• Mehr Erholung: 30 Tage Urlaub, freie Tage am 24. und 31. Dezember sowie bis zu zwei weitere Regenerationstage pro Jahr. Im Schichtdienst erfolgt ggf. ein Freizeitausgleich für den 24. und 31. Dezember an anderen Tagen.
• Zusätzlicher Urlaub: Mit unserem neuen BGM-Bonusheft können Sie Punkte sammeln und sich attraktive Prämien sichern – wahlweise einen zusätzlichen Urlaubstag oder wertvolle Gutscheine
• Attraktive Vergütung: Wir bieten eine tarifliche Bezahlung nach dem TV AWO Bayern, eine Jahressonderzahlung (85 %), vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung
• Individuelle Fort- und Weiterbildung: Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen, Workshops und verschiedenen Programmen – gemeinsam gestalten wir Ihre berufliche Zukunft!

Gehaltsspanne:

55.047,09 € - 64.915,76 € Jahresbrutto inkl. Jahressonderzahlung bei 38,5 Std. je nach persönlichen Voraussetzungen (TV AWO Bayern, P10)

Kontaktdaten:

AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V.

Julia Hofmann

Reichswaisenhausstraße 1

91126 Schwabach

Telefon: [phone]

E-Mail: [e-mail]