Leiter/-in Consulting betriebliche Vorsorge (m/w/d)

Axel Schwartz People Management GmbH; Düsseldorf; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Axel Schwartz People Management GmbH in Düsseldorf sucht eine/n Leiter/-in Consulting betriebliche Vorsorge (m/w/d). Sie führen fachlich und disziplinarisch ein kleines Team im Innen- und Außendienst, beraten Firmenkunden und gestalten die Standorte weiterentwickeln das Beratungsportfolio.

Sie tragen Verantwortung für bAV, bKV und Versorgungswerke, identifizieren neue Geschäftspotenziale und setzen individuelle Versorgungskonzepte um.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Versicherungs-, Finanz- oder Wirtschaftsbereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der betrieblichen Vorsorge, insbesondere Beratung und Betreuung von Firmenkunden.
• Fundierte Fachkenntnisse rund um betriebliche Versorgungssysteme sowie rechtliche Rahmenbedingungen.
• Ausgeprägte Beratungs- und Vertriebskompetenz sowie Freude an eigenständiger Kundenbetreuung und Geschäftsentwicklung.
• Führungserfahrung oder Potenzial und Interesse an Führungsverantwortung.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, sicheres Auftreten, gute Englischkenntnisse und digitale Affinität.

Responsibilities

• Leitung und Weiterentwicklung des Consulting-Teams für betriebliche Vorsorge am Standort Düsseldorf.
• Eigenständige Beratung und Betreuung von Firmenkunden sowie deren Versorgungswerken in allen Fragen der betrieblichen Vorsorge (bAV, bKV, Arbeitszeitkonten und weitere Vorsorgelösungen).
• Gewinnung neuer Firmenkunden und Ausbau bestehender Verbindungen sowie Identifizierung zusätzlicher Potenziale.
• Entwicklung und Umsetzung individueller Versorgungskonzepte unter Berücksichtigung steuer-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen.
• Begleitung anspruchsvoller Kundenprojekte von Konzeption bis Umsetzung.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Weiterentwicklung der Beratungsprozesse und -standards.

Skills

Beratungskompetenz

Vertriebsorientierung

Führungsfähigkeit

Englischkenntnisse

Digitale Affinität

Education

Ausbildung/Studium Versicherungswesen oder Finance oder Economics

Job description

Referenzcode F00404

Für einen unserer langjährigen Auftraggeber, einen großen, eigenständigen sowie national und international tätigen Industrieversicherungsmakler, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Düsseldorf eine/n

Leiter/-in Consulting betriebliche Vorsorge (m/w/d)

In dieser anspruchsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams im Innen- und Außendienst. Gleichzeitig sind Sie selbst als Senior Consultant in der Beratung und vertrieblichen Betreuung von Firmenkunden tätig und gestalten die weitere Entwicklung des Standortes aktiv mit.

Aufgaben:

• Leitung und Weiterentwicklung des Consulting-Teams für betriebliche Vorsorge am Standort Düsseldorf
• Eigenständige Beratung und Betreuung von Firmenkunden sowie deren Versorgungswerken in allen Fragen der betrieblichen Vorsorge (bAV, bKV, Arbeitszeitkonten und weitere Vorsorgelösungen)
• Gewinnung neuer und Ausbau bestehender Firmenkundenverbindungen sowie Identifizierung zusätzlicher Geschäftspotenziale und Cross-Selling-Möglichkeiten
• Entwicklung und Umsetzung individueller Versorgungskonzepte unter Berücksichtigung steuer-, arbeits-, sozialversicherungs- und versicherungsrechtlicher Fragestellungen
• Begleitung anspruchsvoller Kundenprojekte von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie Weiterentwicklung der Beratungsprozesse und -standards

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Versicherungs-, Finanz- oder Wirtschaftsbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der betrieblichen Vorsorge, insbesondere in der Beratung und Betreuung von Firmenkunden
• Fundierte Fachkenntnisse rund um betriebliche Versorgungssysteme sowie gute Kenntnisse der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen
• Ausgeprägte Beratungs- und Vertriebskompetenz sowie Freude an der eigenständigen Kundenbetreuung und Geschäftsentwicklung
• Führungserfahrung oder erkennbares Potenzial und Interesse an der Übernahme von Führungsverantwortung
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, sicheres Auftreten sowie gute Englischkenntnisse und digitale Affinität