Leiter* HR / Personalleiter* HR Administration & Entgeltabrechnung

CONRADYGRUPPE Verwaltungs GmbH; Verwaltungsgemeinschaft Gottmadingen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Gottmadingen sucht eine*n Leiter* HR, um das Team HR Operations zu führen und Personalprozesse in Deutschland und der Schweiz zu optimieren. Ideale*r Kandidat*in verfügt über ein betriebswirtschaftliches Studium, Führungserfahrung und Begeisterung für Prozessverbesserung sowie Digitalisierung. Es werden umfangreiche Entwicklungsperspektiven und eine wertschätzende Unternehmenskultur geboten.

Leistungen

Gestaltungsspielraum

Weiterbildungs- und Coachingangebote

Persönliche Karriere- und Entwicklungsperspektiven

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Erfahrung in Personaladministration, Entgeltabrechnung und Prozessmanagement.
• Fundiertes Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Führung des Teams HR Operations fachlich und disziplinarisch.
• Verantwortung für Personaladministrations- und Entgeltprozesse in Deutschland und der Schweiz.
• Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Prozessmanagement

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Leiter* HR / Personalleiter* HR Administration & Entgeltabrechnung

Vor 5 Tagen Gehören Sie zu den ersten 25Bewerber:innen.

Unter dem Dach der CONRADY GRUPPE sind die Unternehmen COWA Deutschland und Schweiz, dias, service-system, SHS und qualiServ zuhause. Sie zählt mit rund 4.400 Beschäftigten zu den führenden Anbietern von Gebäudedienstleistungen in Deutschland und in der Schweiz. Qualitativ anspruchsvoller Service ist unser Markenzeichen – hohe Kundenzufriedenheit ist unser Anspruch. Wir Alltagshelden lieben, was wir tun.

Kollegen gesucht – Miteinander MEHR bewegen!* Wir wachsen weiter – und suchen Führungspersönlichkeiten, die Menschen und Prozesse verbinden. Unser Ziel heißt Begeisterung: für unsere Arbeit, unsere Kunden und unser Team. Mit Initiative, Verantwortungsbewusstsein und Mut gestalten wir täglich Service Excellence – in Baden-Württemberg, Bayern, Rheinland-Pfalz, Thüringen und der Schweiz. Wenn Sie Führung als Dienst verstehen, Vertrauen schaffen und Veränderung mitgestalten möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

Aufgaben

• Sie führen das Team HR Operations (13 Mitarbeitende) fachlich und disziplinarisch.
• Sie verantworten und steuern alle Personaladministrations- und Entgeltprozesse in Deutschland und der Schweiz.
• Sie digitalisieren, vereinfachen und optimieren HR-Prozesse.
• Sie stellen die Rechtssicherheit in allen Personalangelegenheiten sicher und beraten Führungskräfte mit Ihrem Team zu operativen und organisatorischen HR-Themen.
• Sie fördern eine werteorientierte Führungskultur nach dem Prinzip Dienen. Führen. – durch Serviceorientierung, Klarheit und Vertrauen.
• Sie arbeiten eng mit der Personalentwicklung zusammen, um Personalprozesse und Entwicklungsmaßnahmen miteinander zu verzahnen.

Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Erfahrung in Personaladministration, Entgeltabrechnung und Prozessmanagement.
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung in einem serviceorientierten Umfeld.
• Fundiertes Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Begeisterung für Digitalisierung, Prozessverbesserung und Teamführung.
• Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, mit Menschen unterschiedlicher Hintergründe respektvoll und lösungsorientiert zusammenzuarbeiten.

Wir bieten

• Eine Schlüsselrolle beim Aufbau einer modernen HR-Organisation, die Service, Kultur und Entwicklung verbindet.
• Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und Entscheidungskompetenz in einem wachsenden Dienstleistungsunternehmen mit flachen Hierarchien.
• Persönliche Karriere- und Entwicklungsperspektiven.
• Weiterbildungs- und Coachingangebote, um fachlich und persönlich zu wachsen.
• Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und gegenseitigem Respekt basiert – denn: Wir kümmern uns mit Herz und Verstand.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.