Leiter HR Deutschland (m/w/d)

Kassenärztliche Vereinigung Bayerns; Baden-Württemberg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein erfolgreiches Familienunternehmen in Baden-Württemberg sucht einen HR-Leiter (m/w/d), der für die strategische und operative Personalarbeit verantwortlich ist. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Benefits. Bewerbungen sind für Nicht-EU-Bürger mit gültiger Arbeitserlaubnis möglich.

Leistungen

Wertschätzende Unternehmenskultur

Moderne Arbeitsumgebung

Attraktive Benefits

Qualifikationen

• Führungspersönlichkeit mit analytischer Stärke und Integrationsfähigkeit.
• Mehrjährige Erfahrung in operativer & strategischer Personalarbeit.
• Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Verantwortung der strategischen und operativen Personalarbeit.
• Sicherstellung der operativen Exzellenz entlang des Employee-Life-Cycles.
• Beratung der Führungskräfte in allen Personalfragen.

Kenntnisse

Analytische Stärke

Verhandlungsgeschick

Unternehmerisches Denken

Gute Englischkenntnisse

Tools

SAP

Paisy

Jobbeschreibung

Overview

FAULHABER ist eine unabhängige, familiengeführte Unternehmensgruppe mit Stammsitz in Schönaich bei Stuttgart. Weltweit realisieren über 2.000 Mitarbeitende zukunftsweisende Lösungen für nahezu alle Märkte und Branchen, in denen Präzision und Zuverlässigkeit auf kleinstem Raum entscheidend sind, wie z. B. in der Luft- und Raumfahrt, Industrie, Robotik und der Medizin. Der Erfolg der Produkte beruht auf dem Einsatz der Mitarbeitenden – denn hinter jedem FAULHABER-Antrieb steckt der Antrieb aller Teammitglieder. Für die Dr. Fritz Faulhaber GmbH & Co. KG mit über 600 Mitarbeitenden in Deutschland ist in einer geregelten Altersnachfolge die Leitung HR neu zu besetzen.

Aufgaben

• Verantwortung der strategischen und operativen Personalarbeit in direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Sicherstellung der operativen Exzellenz entlang des Employee-Life-Cycles sowie der Rekrutierungsaktivitäten der Fach- und Führungskräfte
• Mitgestaltung und Unterstützung der Umsetzung der HR bezogenen Unternehmensstrategie
• Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und des 5-köpfigen HR-Teams am Standort
• Kompetente und rechtssichere Beratung der Führungskräfte in allen Personalfragen
• Ansprechpartner für den Betriebsrat
• Personal- und Budgetplanung

Profil

• Führungspersönlichkeit mit analytischer Stärke, Verhandlungsgeschick, Integrationsfähigkeit und lösungsorientiertem Gestaltungswillen
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Mehrjährige Erfahrung in operativer & strategischer Personalarbeit, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie
• Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Lohnsteuer- & Sozialversicherungsrecht sowie in Personalentwicklung und -marketing
• Erfahrung und ein Gespür für gute Betriebsratsarbeit
• Grundlegendes Know-how in Abrechnung und Zeitwirtschaft sowie ERP- und Abrechnungssystemen (SAP, Paisy)
• Affinität zu digitalen Prozessen, KI und Social Media im Personalmarketing
• Gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• Umfassende HR-Arbeit bei einem erfolgreichen mittelständischen Familienunternehmen
• Leitung eines professionellen HR-Teams sowie Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
• Wertschätzende Unternehmenskultur, moderne Arbeitsumgebung, attraktive Benefits

Important note

Bitte beachten: Für Nicht-EU-Bürger ist eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse können nicht berücksichtigt werden.