Leiter globales Digital Marketing (m/w/d)

jobr.pro; Stuttgart; Vor Ort; EUR 110.000 - 160.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Syntegon sucht eine erfahrene Fachkraft zur Leitung der digitalen Marketingstrategie, des Teams und des Martech‑Stacks. Ziel ist Steigerung von Markensichtbarkeit, Kundenengagement und Geschäftswachstum durch datengetriebene Maßnahmen.

Sie definieren die 12–36‑monatige Roadmap in Abstimmung mit Produkt und Vertrieb, planen und optimieren Multi‑Channel‑Kampagnen, steuern Website-Performance und setzen Marketing-Automation ein.

Qualifikationen

• Sie verfügen über einen Masterabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation in Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften oder BWL.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise B2B, mit Verantwortung für Multi-Channel-Programme und Martech-Integrationen.
• Hands-on-Erfahrung mit Marketing-Automation-Plattformen, CRM-Integration und CMS, die Sie nachweislich angewandt haben.
• Nachweislich erfolgreiche Planung, Umsetzung und Optimierung von Paid-Media- und Inbound-Kampagnen.
• Starke Analytics-Kompetenz: Aufbau von KPI-Frameworks, Dashboards und Attribution; sicherer Umgang mit GA4 und Power BI.
• Erfahrung in Website-Optimierung, technischer SEO, Conversion-Testing und Stakeholder-Management in Matrixorganisationen sowie Führungserfahrung.

Aufgaben

• Definieren und verantworten der 12–36 Monate Digital-Marketing-Roadmap in Abstimmung mit Produkt und Vertrieb.
• Operative Planung, Umsetzung und Optimierung von Multi-Channel-Kampagnen (Paid, Social, Inbound, E-Mail) zur Leadgenerierung und Funnel-Optimierung.
• Steuerung der Website-Performance, technisches SEO, Content-Priorisierung und Conversion-Optimierung zur Steigerung der organischen Sichtbarkeit.
• Aufbau und Betrieb von Marketing-Automation, Lead- scoring und Nurture-Journeys samt sauberer Übergabe an Sales.
• Etablierung von KPI-Frameworks, Dashboards/Attributionsmodelle (z. B. Power BI) und Tracking-Governance sowie Vendor-Koordination.
• Koordination mit BUs, IT/CRM, Content/Brand und externen Agenturen; Durchführung von Digital- und AI-Pilotprojekten.

Kenntnisse

Digitale Strategie

Teamführung

MarTech-Integration

CRM-Integration

CMS

Paid-Media

Inbound-Kampagnen

KPI-Frameworks

Power BI

GA4

Ausbildung

Masterabschluss

Tools

Dynamics

Salesforce

CMS

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Du führst die digitale Marketingstrategie, das Team und den Martech‑Stack entlang der kommerziellen Ausrichtung unserer Business Units. Ziel ist, Markensichtbarkeit, Kundenengagement und Geschäftswachstum durch daten‑getriebene, innovative und skalierbare digitale Maßnahmen zu steigern. Als interner Berater sorgst du für Abstimmung zwischen den Stakeholdern und treibst sowohl operative Umsetzung als auch strategische Roadmap‑Arbeit voran.

• Du definierst und verantwortest die 12–36‑Monate Digital‑Marketing‑Roadmap in Abstimmung mit Produkt und Vertrieb.
• Operative Planung, Umsetzung und Optimierung von Multi‑Channel‑Kampagnen (Paid, Social, Inbound, E‑Mail); du sorgst für messbare Leadgenerierung und Funnel‑Optimierung.
• Du steuerst Website‑Performance, technisches SEO, Content‑Priorisierung und Conversion‑Optimierung zur Steigerung organischer Sichtbarkeit.
• Aufbau und Betrieb von Marketing‑Automation, Lead‑Scoring und Nurture‑Journeys; dabei stellst du saubere Übergaben an Sales und Datenintegrität sicher.
• Du etablierst KPI‑Frameworks, baust Dashboards/Attributionsmodelle (z. B. Power BI) auf und übernimmst Tracking‑Governance sowie Vendor‑Koordination.
• Koordination mit Business Units, IT/CRM, Content/Brand und externen Agenturen; außerdem treibst du pragmatische Digital‑ und AI‑Pilotprojekte voran.

Qualifikationen

• Du hast einen Masterabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation in Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing (vorzugsweise B2B) mit Verantwortung für Multi‑Channel‑Programme und Martech‑Integrationen bringst du mit.
• Hands‑on‑Erfahrung mit Marketing‑Automation‑Plattformen, CRM‑Integration (z. B. Dynamics/Salesforce) und CMS, die du nachweislich angewandt hast.
• Du weist nach, dass du erfolgreich Paid‑Media‑ und Inbound‑Kampagnen geplant, umgesetzt und optimiert hast.
• Starke Analytics‑Kompetenz: Aufbau von KPI‑Frameworks, Dashboards und Attribution; sicherer Umgang mit Tools wie GA4 und Power BI wird vorausgesetzt.
• Erfahrung in Website‑Optimierung, technischer SEO und Conversion‑Testing sowie ausgeprägtes Stakeholder‑Management in Matrixorganisationen und Führungserfahrung in der Leitung eines kleinen, cross‑funktionalen Teams.

Zusätzliche Informationen

Start:nächstmöglich - nach VereinbarungArbeitspensum:VollzeitVertragsart:unbefristetArbeitsort:Bad Cannstatt - Stuttgart

Bei dieser Stelle arbeiten wirnichtmit Personalvermittlern zusammen!

Deine Benefits am Standort Bad Cannstatt:

• Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund derAnbindung an den Tarif derMetall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg.
• Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderferienbetreuung und flexibles mobiles Arbeiten (z. b. auch bei Krankheit der Kinder).
• Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des Corporate-Benefits.
• Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten.
• GanzheitlichesGesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen überwerksärztliche Betreuung undMitarbeitendenberatungbis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen undFahrradleasing (JobRad).
• Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App.

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Ioannis Michailidis

Telefon:[phone]

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.

Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir ausschließlich Bewerbungen entgegennehmen, die über unser Online-Bewerbermanagementsystem eingereicht werden; per E-Mail oder Post eingehende Bewerbungen können nicht bearbeitet werden.

Für diese Position arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen. Aus diesem Grund bitten wir Vermittler von einer Kontaktaufnahme mit unseren Führungskräften und Recruiter:innen abzusehen. Unaufgefordert übersandte Kandidatenprofile führen auch im Falle einer Einstellung zu keinerlei Provisions- oder Vergütungsansprüchen.

Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sovern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.