Leiter Facility Management (w/m/d)

Softgarden; Berlin; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Anstellung

Attraktives Vergütungspaket

Vermögenswirksame Leistungen

Kollegiale Arbeitsatmosphäre & Teamev—

Familienfreundliche Personalpolitik

Corporate Benefits Programm

Zusammenfassung

ROM Facility Solutions sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für das Facility Management in Berlin. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Betrieb, Wartung und Optimierung technischer Abläufe in einem digital affinen Umfeld.

Sie leiten ein Team, steuern Budgets und KPIs, treiben Prozessverbesserungen und die digitale Transformation voran und arbeiten eng mit Kunden sowie internen Stakeholdern zusammen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Facility Management oder in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA).
• Abgeschlossenes Studium in Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Facility Management, Maschinenbau oder vergleichbarer Bezug.
• Fundiertes Verständnis betriebswirtschaftlicher Steuerung im FM, Budget- und Kostenmanagement.
• Praktische Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen und Freude an digitalen Prozessen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des Facility-Management-Teams.
• Verantwortung für Budget, Kosten und Leistungskennzahlen.
• Sicherstellung von Betrieb, Wartung und Instandhaltung der Gebäude.
• Entwicklung und Implementierung digitaler Prozesse zur Effizienzsteigerung.
• Ausbau von Kundenbeziehungen und verantwortliche Geschäftsentwicklung.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Facility Management

TGA

Budgetkontrolle

CAFM-Systeme

Ausbildung

Versorgungstechnik / Elektrotechnik / Facility Management / Maschinenbau-Studium

Tools

CAFM-Systeme

Jobbeschreibung

Was der Job dir bietet

"Revolutioniere das Facility Management mit uns: Denke neu, gestalte aktiv die Zukunft!"

Nutze deine Chance – neues Unternehmen, neues Team: Starte als Leiter Facility Management (w/m/d) bei der ROM Facility Solutions, einem innovativen Unternehmen der Zech Unternehmensgruppe, das Facility Management ins digitale Zeitalter führt.

• Baue mit uns gemeinsam ein zukunftsorientiertes Facility Management auf. Duübernimmst die Gesamtverantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung der Abteilung.
• Du führst, motivierst und entwickelst dein Team kontinuierlich weiter. Deine Mission: Die Sicherstellung des Betriebs, der Wartung und Instandhaltung von Gebäuden unter Berücksichtigung einer modernen, digitalisierten Arbeitsweise.
• Du schaffst transparenter Strukturen mit klaren Zielvorgaben und sorgst für eine konsequente Nachverfolgung der Ergebnisse.
• In deiner Funktion hast du Verantwortung für das Budgetmanagement, die Qualitätskontrolle und die Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung im Verantwortungsbereich. Dabei steht die Kundenzentrierung als zentraler Fokus neben dem Thema Digitalisierung stets im Vordergrund.
• Darüber hinaus stellst du einen stabilen, effizienten und serviceorientierten Betrieb sicher. Dabei erkennst du Handlungsbedarf frühzeitig und setzt Verbesserungsmaßnahmen um.
• Du sorgst für die Einhaltung unserer Sicherheitsstandards und Umweltvorschriften und stellst sicher, dass innovative digitale Lösungen den Betrieb optimieren.
• Abschließend förderst du aktive den Ausbau von Kundenbeziehungen und die Weiterentwicklung des Geschäfts.

Womit du uns überzeugt

• Deine Erfahrung ist gefragt: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Facility Management oder in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) mit und verfügst idealerweise über Berufserfahrung mit Führungsverantwortung.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Facility Management, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum technischen Facility Management.
• Du besitzt ein fundiertes Verständnis für betriebswirtschaftliche Steuerung im Facility Management, insbesondere im Hinblick auf Budget-, Kosten- und Leistungsmanagement.
• Zudem bringst du praktische Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen mit und hast Freude daran, digitale Prozesse weiterzuentwickeln.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) für die sichere Kommunikation mit Kunden, Nachunternehmern und internen Stakeholdern.
• Führungskompetenz und Entscheidungsstärke, eine hohe Eigenverantwortung, Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken runden dein Profil ab.

Was wir dir noch bieten möchten

• Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
• Ein attraktives Vergütungspaket
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents
• Familienfreundliche Personalpolitik
• Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten

Wer wir sind

Mit ROM Facility Solutions gestalten wir innerhalb der Zech Unternehmensgruppe ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das technisches Know-how und Engineering-Kompetenz mit fundierter Energieexpertise und Service vereint.
Unsere Mission: Wir machen den Betrieb von Gebäuden effizienter, nachhaltiger und intelligenter – und begleiten unsere Kunden aktiv auf ihrem Weg zur Klimaneutralität.
Unsere Vision: Wir streben danach, der innovativste, digital führende und nachhaltigste Facility-Management-Dienstleister in Deutschland zu werden.

Hinweis für Personaldienstleister/Personalberatungen

Bitte berücksichtigen Sie, dass die ROM Facility Solutions GmbH keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die ROM Facility Solutions GmbH arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die ROM Facility Solutions GmbH ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.