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MAAG Group sucht am Standort Großostheim eine/n Leiter Einkauf & Disposition (m/w/d). Sie tragen die fachliche und disziplinarische Führung des Einkaufs- und Dispositionsteams, optimieren Einkaufs- und Materialplanungsprozesse und sichern die Verfügbarkeit von Material unter Berücksichtigung von Kosten und Terminen.
Sie entwickeln Beschaffungsstrategien, steuern Lieferantenbeziehungen und arbeiten eng mit Produktion, Logistik sowie weiteren Bereichen zusammen.
Die MAAG Group ist ein weltweit führender Lösungsanbieter für die Polymer-, Chemie- und Petrochemieindustrie. Das Portfolio umfasst integrierte Systemlösungen für Pumpen- und Filtration, Granulierung, Pulvermühlen, Feedblöcke und Breitschlitzdüsen, Recycling sowie Mess-, Regel-, Inspektions- und Sortiertechnik. Die Produktmarken AMN, AUTOMATIK, CLOEREN, ETTLINGER, GALA, MAAG, REDUCTION, SCHEER, SIKORA, WITTE und XANTEC stehen für höchste Qualität, exzellente Performance und Spitzentechnologie. Mit Innovationskraft, umfassendem After-Sales-Service und über 2.200 Mitarbeitenden weltweit liefert die MAAG Group maßgeschneiderte Lösungen für anspruchsvolle Anwendungen in Produktion, Verarbeitung und Recycling. Gefertigt werden die Produkte in der Schweiz, Deutschland, Österreich, Frankreich, Italien, den USA und China – für messbaren Mehrwert und nachhaltigen Wettbewerbsvorsprung. Mehr Informationen auf www.maag.com.
Die MAAG Group ist eine Geschäftseinheit von Pumps & Process Solutions, einem Segment der Dover Corporation.
Die MAAG Group ist ein international führender Anbieter innovativer Technologien und Lösungen für die Kunststoffverarbeitung und Teil des weltweit agierenden Dover-Konzerns. An unserem Standort in Großostheim verbinden wir technisches Know-how mit internationaler Zusammenarbeit und einem starken Teamgeist.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Leiter Einkauf & Disposition (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, Menschen weiterentwickelt und unsere Einkaufs- und Dispositionsprozesse aktiv mitgestaltet.
All qualified applicants will receive consideration for employment without discrimination on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other factors prohibited by law.