Leiter Einkauf

Rossmanith GmbH; Heidelberg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein mittelständisches Unternehmen im Fensterbau in Heidelberg sucht einen Leiter Einkauf (m/w/d). Verantworten Sie die strategischen und operativen Einkaufprozesse und führen Sie das Einkaufsteam. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung, flache Hierarchien und ein familiäres Betriebsklima. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und mehrere Jahre Erfahrung im Einkauf sind erforderlich.

Leistungen

Attraktives Gehalts- und Nebenleistungspaket

Offene Unternehmenskultur

Langfristige Perspektive

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im Fenster- und Fassadenbau.
• Erfahrung in der Führung und Teamentwicklung.
• Routine im Umgang mit technischen Zeichnungen und Spezifikationen.

Aufgaben

• Führen des Einkaufsteams und Verantwortung für den gesamten Einkauf.
• Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien.
• Aufbau und Pflege von Lieferantenbeziehungen.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Verhandlungsgeschick

Technisches Verständnis

Führungskompetenz

Analytisches Denken

Ausbildung

Berufserfahrung im Einkauf

Kenntnisse im Vertragsrecht

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Tools

ERP-Systeme

Digitale Beschaffungstools

Jobbeschreibung

Wir sind ein seit über 75 Jahren erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im Bereich des anspruchsvollen Fenster- und Fassadenbaus. Neben der Entwicklung und Fertigung von Systemen in Holz, Holz-Aluminium, Aluminium, Stahl und Glas befassen wir uns insbesondere mit der Projektierung und Umsetzung kompletter Gebäudehüllen und Ingenieurfassaden.

Wir suchen einen unternehmerisch denkenden Leiter Einkauf im Fenster- und Fassadenbau (m/w/d), der die strategische und operative Verantwortung für den gesamten Einkauf übernimmt. Die Position spielt eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung effizienter Beschaffungsprozesse sowie der Weiterentwicklung von Lieferantenstrategien. Gesucht wird eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit technischem Verständnis und einem klaren Blick für Kosten, Qualität und Verfügbarkeit.

Leiter Einkauf im Fenster- und Fassadenbau (m/w/d)

Das Aufgabenfeld

• Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen Einkauf inklusive der Führung des Einkaufsteams.
• Entwicklung und Umsetzung effizienter Beschaffungsstrategien zur Sicherstellung von Verfügbarkeit, Qualität und Kostenoptimierung.
• Aufbau und Pflege belastbarer Lieferantenbeziehungen sowie Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen.
• Kontinuierliche Analyse der Beschaffungsmärkte und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung.
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion, Logistik, Qualitätssicherung, Projektmanagement und Konstruktion zur Abstimmung des Materialbedarfs.
• Einführung und Weiterentwicklung von digitalen Tools und Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Transparenz im Einkauf.
• Übernahme der unternehmensweiten Verantwortung für das ERP-System, inklusive Steuerung von Weiterentwicklung,
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf – idealerweise in einem mittelständisch geprägten Produktionsunternehmen im Bereich hochwertiger Ingenieurfassaden.
• Fundierte Kenntnisse im strategischen und operativen Einkauf, Vertragsrecht sowie im internationalen Beschaffungsmanagement.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie in der Umsetzung von Change-Prozessen im Einkauf.
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und digitalen Beschaffungstools.
• Technisches Verständnis sowie Routine im Umgang mit technischen Zeichnungen und Spezifikationen im Fenster- und Fassadenbau.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
• Sie teilen mit uns die Begeisterung für den anspruchsvollen Fassadenbau und herausragende Architektur

Ihre Persönlichkeit

• Unternehmerisch denkende, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit einem klaren Blick für Effizienz und Wertschöpfung.
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise, kombiniert mit pragmatischem Umsetzungswillen.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Partnern.
• Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität, die Mitarbeiter motiviert und weiterentwickelt.
• Belastbar, loyal und mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein für Kosten, Qualität und Prozesse.

Unser Angebot

• Eine Führungsposition mit einem attraktiven Gehalts- und Nebenleistungspaket.
• Eine gelebte, offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
• Ein ausgezeichnetes Betriebsklima in einem familiär geprägten Unternehmen.
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
• Mitarbeiter, die in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit großer Leidenschaft die Unternehmensziele verfolgen.
• Gezielte und umfassende Einarbeitung in die internen Prozesse und die spezifischen Abläufe und Arbeitsweisen.
• Höchste professionelle Standards und gelebter Unternehmergeist.
• Förderung der Weiterentwicklung der Mitarbeiter aus den eigenen Reihen durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.
• Ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen gerne per Email an [e-mail]. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Martin Rossmanith auch telefonisch zur Verfügung.

Langgarten 8-10

69124 Heidelberg