Leiter CAD-Konstruktionsabteilung (m/w/d) im Holzbau

Terhalle Holding GmbH; Ahaus; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

Zusatz zur betrieblichen Altersvorsoge

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Mitarbeitervergünstigungen

Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm

Job summary

Terhalle Holding GmbH in Deutschland sucht eine/n Leiter/in der CAD-Konstruktionsabteilung im Holzbau in Ahaus. Sie führen das CAD-Team, verteilen Aufträge effizient und entwickeln technische Lösungen in enger Abstimmung mit Team und beteiligten Bereichen.

Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von Entwurfs-, Ausführungs- und Detailplänen sowie die Weiterentwicklung von Konstruktionen. Langfristige Planung, Ressourcensteuerung und Mitarbeiterentwicklung stehen im Fokus.

Qualifications

• Abgeschlossene Weiterbildung im Bauwesen (z. B. Zimmerermeister, Bautechniker, Bachelor/Master im Bauingenieurwesen).
• Fundierte CAD-Kenntnisse.
• Konstruktives Verständnis und Freude am Entwickeln technischer Lösungen.
• Erfahrung im Ingenieurholzbau.
• Führungsstärke, unternehmerisches Denken und motivierender Kommunikationsstil.

Responsibilities

• Fachliche und organisatorische Leitung des CAD-Teams im Holzbau.
• Koordination der Projektzuweisungen und effiziente Auftragsverteilung.
• Entwicklung technischer Lösungen im Austausch mit dem Team.
• Erstellung von Entwurfs-, Ausführungs- und Detailplänen für Baustellen und Nachunternehmer.
• Weiterentwicklung von Konstruktionen und Systemdetails.
• Termingerechte, wirtschaftliche Projektabwicklung mit Blick auf Qualität und Ressourcen.
• Abstimmung mit Vorfertigung, Projektleitung, Disposition sowie bereichsübergreifende Mitwirkung auf Leitungsebene.

Skills

Führungserfahrung

CAD-Kenntnisse

Ingenieurholzbau-Erfahrung

Kommunikationsstil

Education

Weiterbildung im Bauwesen

Tools

CAD-Software

Job description

Leiter CAD-Konstruktionsabteilung (m/w/d) im Holzbau in Ahaus

Führe unser CAD-Team und entwickle den Holzbau mit uns weiter.

Menschen machen unseren Erfolg aus: Über 690 Mitarbeiter*innen arbeiten bei uns an sieben Standorten in Deutschland und den Niederlanden an innovativen Projekten im Holzbau. Seit 1986 als Familienunternehmen geführt, verbinden wir Zusammenhalt, Verlässlichkeit und Wertschätzung mit der Dynamik eines modernen, wachsenden Unternehmens.

Gestalte mit uns gemeinsam deine Zukunft als

Leiter CAD-Konstruktionsabteilung (m/w/d) im Holzbau

Dein zukünftiges Aufgabengebiet

• Fachliche und organisatorische Leitung unseres CAD-Teams im Holzbau
• Koordination der Projektzuweisungen und effiziente Auftragsverteilung
• Entwicklung technischer Lösungen im Austausch mit deinem Team
• Erstellung von Entwurfs-, Ausführungs- und Detailplänen für Baustellen und Nachunternehmer
• Weiterentwicklung von Konstruktionen und Systemdetails
• Termingerechte, wirtschaftliche Projektabwicklung mit Blick auf Qualität und Ressourcen
• Enge Abstimmung mit Vorfertigung, Projektleitung und Disposition sowie bereichsübergreifende Mitwirkung auf Leitungsebene
• Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen in der Planung
• Auswahl, Entwicklung und Begleitung der Mitarbeitenden einschließlich Onboarding

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Weiterbildung im Bauwesen, zum Beispiel Zimmerermeister*in, Bautechniker*in, Bachelor*in oder Master im Bauingenieurwesen
• Fundierte CAD-Kenntnisse
• Konstruktives Verständnis und Freude am Entwickeln technischer Lösungen
• Erfahrung im Ingenieurholzbau
• Führungsstärke, unternehmerisches Denken und ein motivierender Kommunikationsstil

Was dich erwartet

Vergütung und Prämien

• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 50 € monatlich steuerfrei auf eine Sachbezugskarte
• Mitarbeitervergünstigungen
• Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
• Firmenwagen zur privaten Nutzung

Gesundheit

• Dienstradleasing
• Sportangebote, unter anderem Firmenfitness-Netzwerk EGYM-Wellpass
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive externer Mitarbeiterberatung
• Innovatives und modernes Arbeitsumfeld unter ergonomischen Aspekten

Team und Kultur

• Intensive Einarbeitungszeit durch erfahrene Kollegen
• Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Mitarbeiter-App für die interne Kommunikation
• Bereitstellung von Arbeitskleidung
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Betriebskantine