Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d)

WestfalenLand GmbH; Gelmer-Dyckburg; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglic

Betriebliche Altersvorsorge

Subventionierte Frühstückskantine

Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterangebote (CorporateBenefits

MitarbeiterEvents

Zusammenfassung

WestfalenLand GmbH in Münster sucht einen Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d) zur Steuerung von Schulungen für Produktionspersonal und Führungskräfte. Sie verantworten Organisation, Sicherheit und Abläufe in der Werkstatt sowie die Zusammenarbeit mit Fremdfirmen.

Sie bringen eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, AEVO und mehrjährige Instandhaltungserfahrung mit. Führungskompetenz und strukturierte Arbeitsweise runden das Profil ab.

Qualifikationen

• AEVO-Ausbildung (AdA-Schein) zwingend erforderlich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in industrieller Instandhaltung und Produktionstechnik.
• Führungserfahrung, idealerweise in Betreuung von Teams oder Auszubildenden.

Aufgaben

• Planung, Durchführung und Evaluation technischer Schulungen für Produktionspersonal, Führungskräfte und Instandhaltungsteams.
• Organisation und Weiterentwicklung der Fort- und Ausbildungskapazitäten.
• Fachliche und persönliche Betreuung der Auszubildenden in technischen Berufen.
• Verantwortung für Werkstattorganisation, Ordnung, Sicherheit und effiziente Abläufe.
• Koordination von Fremdfirmen zur Unterstützung im laufenden Betrieb.
• Mitwirkung bei technischen Projekten und Qualifizierungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Ausbildertauglichkeit AEVO

Organisationstalent

Ausbildung

Elektroniker für Betriebstechnik/Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation

Fortbildung Meister/Techniker oder Studium im Berufsfeld

Tools

Schulungsorganisation

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Aus und Fortbildung Technik (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Planung, Durchführung und Evaluation technischer Schulungen für Produktionspersonal, Führungskräfte und Instandhaltungsteams
• Organisation und Weiterentwicklung der Fort- und Ausbildungskapazitäten (z. B. Ausbildungslinie, temporäre Schulungen)
• Fachliche und persönliche Betreuung der Auszubildenden in technischen Berufen wie Mechatroniker und Elektroniker für Betriebstechnik
• Verantwortung für die Werkstattorganisation inklusive Ordnung, Sauberkeit, Sicherheit und effizienter Abläufe
• Koordination von Fremdfirmen in Zusammenarbeit mit den technischen Abteilungen zur Unterstützung im laufenden Betrieb
• Mitwirkung bei technischen Projekten und Investitionen, inklusive Schulungsbedarfsanalyse und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen

Freuen Sie sich auf

• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Subventionierte Frühstückskantine
• Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
• Mitarbeiterevents

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation
• Fortbildung zum Meister oder TEchniker, idealerweise im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder Betriebstechnik; alternativ Studium im Berufsfeld
• Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) zwingend erforderlich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung und Produktionstechnik
• Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise in der Betreuung von Teams oder Auszubildenden
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise