Leitende Hebamme (gn*) Kreißsaal

Universitätsklinikum Münster; Münster; Vor Ort; EUR 48.000 - 58.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub im Jahr

Betriebliche Altersversorgung

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Jobrad

Sportangebote

Jobticket

Zusammenfassung

Das Universitätsklinikum Münster sucht eine leitende Hebamme (gn*) für die Geburtshilfe im Kreißsaal. Die Rolle umfasst die Führung des Hebammen-Teams und die Gestaltung sicherer, moderner Prozesse für eine positive Geburtserfahrung. Wir freuen uns auf deine fachliche Kompetenz in einem Umfeld mit exzellenter Pflege.

Zusätzlich bieten wir zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr, sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei uns erwartet dich ein respektvolles Miteinander in einem engagierten Team.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Hebamme (gn*).
• Erfahrung in einer Leitungsposition.
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Geburtshilfe.

Aufgaben

• Führung des Hebammen-Teams.
• Gestaltung sicherer, moderner Prozesse.
• Qualitätssicherung und konzeptionelle Weiterentwicklung.

Kenntnisse

Führungsqualitäten

Erfahrung in der Geburtshilfe

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Hebamme

Jobbeschreibung

Beste Bedingungen

Quali4Care

Kennziffer: 12353
Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L KR12 zzgl. Universitätsklinikzulage und ggf. weiteren Zulagen | UKM Geburtshilfe | Kreißsaal

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz als leitende Hebamme (gn*). Machen wir uns auf den Weg, Magnet-Krankenhaus zu werden, exzellente Pflege zu fördern und diese nach innen und außen sichtbar zu machen – am besten mit Dir!

Verantwortungsvolle Aufgaben

• Führung des Hebammen-Teams unter Anwendung eines transformationalen Führungsstils
• Innovative Mitgestaltung sicherer, moderner Prozesse für eine positive Geburtserfahrung
• Qualitätssicherung, konzeptionelle Weiterentwicklung und die Kooperation verschiedener Berufsgruppen innerhalb eines Krankenhauses mit babyfreundlichem Standard
• Stetige Berücksichtigung der qualitativen und wirtschaftlichen Aspekte
• Unterstützung des Teams und sichere Betreuung in regulären und anspruchsvollen Situationen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Hebamme (gn*)
• Erfahrung in einer Leitungsposition sowie abschlossener Stationsleitungskurs oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Geburtshilfe und im Umgang mit vielfältigen Betreuungssituationen
• Souveräne Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Organisation und Steuerung geburtshilflicher Abläufe

Wir Bieten

• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Abläufe im interprofessionellen Setting
• Persönliche Förderung durch eine konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
• Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen, um zukunftsfähig die Geburtshilfe am UKM selbst zu gestalten
• Vergütung nach TV-L, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
• Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
• Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

Chancengleichheit

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.

Weitere Hinweise

• Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Masernschutzgesetzes ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
• Wir behalten uns vor, das Auswahlverfahren zu beenden, sobald eine geeignete Person gefunden wurde.
• Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden.
• Vergütung nach TV-L. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation. Die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung.