Lehrkraft (m/w/d) für Ökologie & Gesundheit

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe); Ingolstadt; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Fachakademie für Sozialpädagogik sucht eine Lehrkraft (m/w/d) für Ökologie und Gesundheit in Ingolstadt. Die Teilzeitstelle erfordert einen Abschluss in Gesundheitswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang. Es werden flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen geboten. Bewerbungen sind willkommen!

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Sabbatical Angebote

Gesundheitsförderungsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abschluss in Gesundheits- und Pflegewissenschaften erforderlich.
• Lehramt mit relevantem Fach benötigt.
• Erfahrung in schulischer Praxis von Vorteil.

Aufgaben

• Planung und Durchführung des Unterrichts.
• Vorbereitung von Prüfungen.
• Teilnahme an Konferenzen und Veranstaltungen.

Kenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Empathie

Ausbildung

Bachelor- oder Masterabschluss in Gesundheits- und Pflegewissenschaften

Lehramt mit dem Unterrichtsfach Biologie, Chemie, Ernährungswissenschaft oder Ökotrophologie

Gesundheitspädagogik oder Pflegepädagogik

Jobbeschreibung

Lehrkraft (m/w/d) für Ökologie & Gesundheit

In unserer Fachakademie für Sozialpädagogik am Standort Ingolstadt ist im aktuellen Schuljahr 2025/2026 eine Stelle als Lehrkraft (m/w/d) für das Fach Ökologie und Gesundheit in Teilzeit zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet, wir streben jedoch eine langfristige Zusammenarbeit an. Als Lehrkraft für unsere Fachakademie für Sozialpädagogik wirken Sie mit bei der Umsetzung des Rahmenlehrplans vom Kultusministerium sowie der Erarbeitung und Evaluierung der methodisch-didaktischen Jahresplanung in Absprache mit der Schulleitung.

Aufgabengebiet

• Planung, Vorbereitung und Durchführung des theoretischen/wissenschaftlichen Unterrichts und bei Bedarf des Allgemeinunterrichts
• Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen und Korrekturarbeiten
• Teilnahme an Konferenzen und schulischen Veranstaltungen
• Administrative, dokumentarische und organisatorische Aufgaben
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

• Bachelor- oder Masterabschluss in Gesundheits- und Pflegewissenschaften
• Lehramt mit dem Unterrichtsfach Biologie, Chemie, Ernährungswissenschaft, Ökotrophologie, vorzugsweise für berufliche Schulen, Gymnasien oder Förderschulen
• Andere verwandte Studiengänge, wie Gesundheitspädagogik, Pflegepädagogik, Biologie, Medizin, idealerweise mit Lehramtsbezug oder Erfahrung in der schulischen Praxis
• Verantwortungsbewusstsein und Empathie

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten gelegentlich möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Kaltrina Gashi, Tel.: [phone]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.