Lehrer - Kinderkrankenpflege (m/w/d)- Universitätsklinikum Düsseldorf

Universitätsklinikum Düsseldorf; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Krankenhaus in NRW sucht eine*n Lehrer*in für den Weiterbildungslehrgang Pflege von Kindern und Jugendlichen. Die Rolle beinhaltet die Planung und Durchführung von Unterricht sowie die Mitarbeit an der Entwicklung von Ausbildungsprojekten. Bewerber*innen sollten eine Hochschulqualifikation in Pflegepädagogik haben und Erfahrung in der beruflichen Weiterbildung mitbringen.

Leistungen

Interkulturelles und motiviertes Lehrerkollegium

Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten

Kindertagesstätte

Qualifikationen

• Kinderkrankenschwester I oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin.
• Erfahrung in der beruflichen Aus- und Weiterbildung wünschenswert.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Kursleitung im Weiterbildungslehrgang.
• Planung und Durchführung von Unterricht.
• Entwicklung von Projekten zur Qualitätssicherung.

Kenntnisse

Schriftliche Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denken

Digitale Unterrichtsmedien

Präsentationstechniken

Ausbildung

Hochschulqualifikation Pflegepädagogik

Tools

Schulverwaltungssoftware easysoft

Jobbeschreibung

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.

Bildungszentrum für Kompetenzentwicklung im Gesundheitswesen

Für unser Bildungszentrum für Kompetenzentwicklung im Gesundheitswesen suchen wir ab dem sofort eine/einen Lehrer*in (m/w/d) in Qualifikation im Bildungszentrum für den Weiterbildungslehrgang Pflege von Kindern und Jugendlichen.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Kursleitung im Weiterbildungslehrgang Kinder und Jugendliche mit allen planerischen und schulorganisatorischen Aufgaben
• Mitwirkung beim organisatorischen und curricularen Aufbau des Weiterbildungslehrgangs Kinder und Jugendliche am UKD
• Planung, Durchführung und Evaluation von theoretischem und praktischem Unterricht im Weiterbildungslehrgang mit tutorieller Begleitung
• Planung, Durchführung und Evaluation von Modul- und Abschlussprüfungen in Zusammenarbeit mit den staatlichen Aufsichtsbehörden
• Praktische Begleitung der Lernenden in den Einsatzorten der praktischen Weiterbildung sowie verantwortliche Mitwirkung bei der Vernetzung von theoretischer und praktischer Weiterbildung
• Verantwortliche Mitwirkung bei der Entwicklung, Steuerung und Evaluation von Projekten zur Qualitätssicherung und -entwicklung
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit des Bildungszentrums

Voraussetzungen

• Kinderkrankenschwester I – pfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / -pfleger oder Pflegefachfrau / -mann (Vertiefung Pädiatrische Versorgung)
• Beschäftigte mit der Hochschulqualifikation Pflegepädagogik/ Master oder Beschäftigte, die diese Hochschulqualifikation bereits begonnen haben oder anstreben
• Erfahrung als Lehrende*r im Bereich der beruflichen Aus- und Weiterbildung erwünscht.
• Fähigkeit zum strukturellen Denken, der Analyse, Gliederung und Umsetzung von Bildungsprozessen
• Schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung
• Identifikation mit den Zielen des Universitätsklinikums und die Bereitschaft, diese zu repräsentieren
• Sichere Kenntnisse beim Einsatz moderner, auch digitaler Unterrichtsmedien sowie im Bereich der elektronischen Textverarbeitung und Präsentation sowie der Anwendung der Schulverwaltungssoftware easysoft

Den Lehrer/innen in Qualifikation wird für die Dauer Qualifikationserwerbs

• eine Freistellung von 1/5 der wöchentlichen Arbeitszeit einer VK gewährt,
• eine/ein hauptamtliche/r Lehrer/in als Tutor/in zur Seite gestellt,
• eine strukturierte Einarbeitung in das Aufgabenfeld sichergestellt,
• bei der Erledigung fachpraktischer Aufgabenstellungen aus dem Studium Unterstützung angeboten und
• die hospitierende Teilnahme an staatlichen Abschlussprüfungen ermöglicht

Wir bieten

• 38,5 Wochenarbeitsstunden
• Interkulturelles und hochmotiviertes Lehrerkollegium
• Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept
• Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
• Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
• Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Kindertagesstätte
• Personalunterkünfte

Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe TV-L 10-13 je nach Qualifikation und Anpassung nach Qualifikationserwerb unter Anrechnung aller Vorzeiten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.