Legal Tech Architect (w/m/d)

Osborne Clarke Germany; Köln; Hybrid; EUR 110,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobilitätsbudget

topmoderne IT-Ausstattung

JobRad

Work-Life-Balance

Job summary

Osborne Clarke Germany sucht eine erfahrene Fachkraft für die technische Architektur unserer Legal-Tech-Systemlandschaft. Sie entwerfen, implementieren und optimieren KI-Lösungen, integrieren AI-Plattformen und sichern Standards, Compliance sowie Sicherheit im Rechtsbetrieb.

Sie arbeiten eng mit Legal, IT und Business Development zusammen, evaluieren neue Legal-Tech-Tools und unterstützen Produktentscheidungen und Investitionen.

Qualifications

• Abschluss in Jura und/oder Technik sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung an der Schnittstelle von Recht & Technologie.
• Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von KI-Architekturen.
• Nachweisbare praktische Development-Fähigkeiten in Enterprise-Umgebungen, inkl. GitHub-Workflows, CI/CD-Pipelines und Qualitätssicherung.

Responsibilities

• Technische Architektur der Legal-Tech-Systemlandschaft eigenverantwortlich entwerfen, implementieren und optimieren.
• KI-Systeme und LLM-basierte Lösungen für juristische Zwecke konzipieren und operativ umsetzen.
• Integration von AI-Plattformen, APIs und Datenpipelines in bestehende Kanzleiprozesse begleiten.
• Technische Standards, Sicherheitsanforderungen und Best Practices definieren und dokumentieren.

Skills

KI-Architekturen

DevOps

CI/CD-Pipelines

Teamarbeit

Cloud-Administration

Education

Juristischer oder technischer Hochschulabschluss

Ausgeprägte Rechts- und Tech-Kenntnisse

Tools

GitHub-basierte Workflows

Azure

AWS

API-Ökosysteme

Job description

Wir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 600 Mitarbeitende gemeinsam an den wichtigen Themen der Zukunft. Wir sind #teamtomorrow. Du auch?

Deine Aufgabe

• die technische Architektur unserer Legal-Tech-Systemlandschaft eigenverantwortlich entwerfen, implementieren und laufend optimieren
• KI-Systeme und LLM-basierte Lösungen (z. B. RAG-Architekturen, Agenten-Frameworks, Prompt-Engineering) für den juristischen Einsatz konzipieren und operativ umsetzen
• die Integration von AI-Plattformen, APIs und Datenpipelines in bestehende Kanzleiprozesse und Rechtssysteme technisch begleiten und sicherstellen
• technische Standards, Sicherheitsanforderungen und Best Practices für den Einsatz von KI im Rechtsbetrieb definieren und dokumentieren
• als fachliche:r Ansprechpartner:in für interne Stakeholder (Legal, IT, BD) technische Anforderungen in skalierbare, praxistaugliche Systemlösungen übersetzen
• neue Legal-Tech-Tools und AI-Produkte evaluieren und fundierte Empfehlungen für Produktentscheidungen und Investitionen erarbeiten
• enge Zusammenarbeit mit juristischen Teams sicherstellen, um technische Lösungen auf rechtliche Workflows, Vertragsstrukturen und Compliance-Anforderungen abzustimmen
• Architekturentscheidungen dokumentieren, Proof-of-Concepts entwickeln und den Wissenstransfer innerhalb des Teams aktiv unterstützenenge Zusammenarbeit mit juristischen Teams sicherstellen, um technische Lösungen passgenau auf rechtliche Workflows, Vertragsstrukturen und Compliance-Anforderungen abzustimmen
• die strategische Roadmap für Legal Tech & Transformation mitgestalten und gegenüber der Kanzleileitung vertreten

Du überzeugst durch

• einen juristischen und/oder technischen Hochschulabschluss und mehrjährige nachweisbare Erfahrung an der Schnittstelle von Recht und Technologie
• fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von KI-Architekturen
• praktische Development-Fähigkeiten, nachgewiesen durch einschlägige Berufserfahrung. Insbesondere auch Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklerteams in professionellen Enterprise-Umgebungen, insbesondere mit GitHub-basierten Workflows, Branching- und Review-Prozessen, CI/CD-Pipelines, Chain-Entwicklung, automatisiertem Testing sowie etablierten Coding Best Practices für wartbare, sichere und skalierbare Lösungen
• Erfahrung in der Administration von Cloud-Infrastruktur (insbesondere Azure, AWS) sowie in der Gestaltung von Integrationsarchitekturen und API-Ökosystemen
• deine hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität
• ein tiefes Verständnis juristischer Arbeitsabläufe und regulatorischer Anforderungen im Kanzleikontext
• ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten im Umgang mit technischen wie nicht-technischen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen
• strategisches Denken kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und der Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundsätzliche Reisebereitschaft

Wir bieten dir

• spannende Projekte und eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Chance, in einer wachsenden Kanzlei schnell Verantwortung zu übernehmen
• StartUp-Feeling gepaart mit der langfristigen beruflichen Perspektive einer Wirtschaftskanzlei
• ein tolles standortübergreifendes Team mit flachen Hierarchien, gute Stimmung, viel Spaß an der Arbeit und genügend Raum deine eigenen Ideen einzubringen
• die Förderung und Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie immer ein offenes Ohr
• eine gute Work-Life-Balance, Zeit für deine persönlichen Belange und ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Themen wie Diversity, Sustainability und Well-being-Angebote (Mobilitätsbudget, topmoderne IT-Ausstattung, BAV, JobRad, Fitnessangebote, Familien-Service, Dog-Rules etc.) nicht nur Absichtserklärungen sind, sondern Daily Business
• ein zentral gelegenes und gut angebundenes modernes Büro, aber auch die Möglichkeit, zeitlich und örtlich flexibel zu arbeiten

Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht & geschlechtlicher Identität, körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen. Nur um die Lesbarkeit zu erleichtern, verwenden wir in diesem Text das generische Maskulinum.