Legal Counsel (m/w/d) Labour Law - ID: 12866

Dussmann Group; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Facility Management in Berlin sucht einen Juristen für die Beratung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Zu den Aufgaben gehören Vertragsprüfungen, die Erstellung von Betriebsvereinbarungen sowie die Unterstützung bei Disziplinarmaßnahmen. Sie sollten ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht haben und gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht mitbringen. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Qualifizierende Weiterbildungsmöglichkeiten

25% Rabatt im Dussmann - Das KulturKaufhaus

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
• Berufserfahrung im Arbeitsrecht, vorzugsweise in der Personalabteilung.
• Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen und Dokumenten.
• Mitarbeit an Projekten mit arbeitsrechtlichem Bezug.

Kenntnisse

Beratung von Führungskräften

Vertragsprüfung

Verhandlungsstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften

Tools

MS-Office Programme

HR-IT-Systeme

Jobbeschreibung

Die Dussmann Group ist ein Familienunternehmen in den Bereichen Facility Management, Food Services und Technical Solutions, Pflege & Betreuung von Senioren und Kindern sowie Medienhandel.

Wir bieten Dir

• Eine unbefristete Anstellung im Herzen Berlins
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Die Sicherheit, in einem etablierten Unternehmen zu arbeiten
• Die Mitarbeit in einem erfolgreichen und hoch motivierten Team
• Ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem du deine Persönlichkeit einbringen kannst
• Qualifizierende und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u.a. online oder in unserem hausinternen Schulungszentrum (Dussmann Campus)
• 25% Rabatt im Dussmann - Das KulturKaufhaus
• Onlineplattform für Mitarbeitende mit Rabatten für Reisen, Freizeit, Technik und vieles mehr

Deine Aufgaben

• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen: Beratung von Führungskräften und HR-Kolleginnen und Kollegen in sämtlichen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
• Vertrags- und Dokumentenprüfung: Erstellung, Prüfung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Vertragszusätzen und rechtlich relevanten Dokumenten.
• Betriebsvereinbarungen: Konzeption, Erarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien.
• Rechtsbegleitung im Tagesgeschäft: Unterstützung bei Disziplinarmaßnahmen, Kündigungen und Abmahnungen sowie Beratung zu Fragestellungen rund um Arbeitszeit, Vergütung, Urlaub, Elternzeit etc.
• Prozess- und Projektarbeit: Mitarbeit an Projekten mit arbeitsrechtlichem Bezug, z. B. zu Compliance, Restrukturierungen oder Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Externe Vertretung: Begleitung von arbeitsgerichtlichen Verfahren in Zusammenarbeit mit externen Kanzleien.
• Durchführung von Schulungen: Konzeption und eigenständige Durchführung von internen Schulungen und Workshops im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht für Führungskräfte und HR-Mitarbeitende inklusive Aufbereitung praxisnaher Inhalte und aktueller Rechtsprechung.
• Wissensmanagement: Beobachtung der aktuellen Rechtsprechung und Gesetzgebung sowie Ableitung relevanter Handlungsempfehlungen für das Unternehmen.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder vergleichbare juristische Qualifikation (z. B. Volljurist / in, Wirtschaftsjurist / in, Master Arbeitsrecht).
• Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht, vorzugsweise in der Personalabteilung eines Unternehmens oder in einer arbeitsrechtlich spezialisierten Kanzlei ist von Vorteil.
• Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung in der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen.
• Souveräne Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte verständlich aufzubereiten und praxisnahe Lösungen zu entwickeln.
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern.
• Teamfähigkeit und Serviceorientierung, gepaart mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise.
• Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Programme; Kenntnisse in HR-IT-Systemen sind von Vorteil.

Haben wir dich überzeugt? Der schnellste Weg in unser Team ist die Onlinebewerbung. Du kannst den Auswahlprozess beschleunigen, in dem du uns gleich deinen Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie deine Gehaltsvorstellungen zukommen lässt.

Die Dussmann Group steht für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben.

Werde jetzt Teil der Dussmannschaft. Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren. Wir freuen uns auf dich!