Legal Counsel (m/w/d) Arbeitsrecht

CEWE Stiftung & Co. KGaA; Oldenburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Oldenburg sucht einen Volljuristen (m/w/d) mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht. Die Rolle umfasst die umfassende Beratung der Geschäftsführung sowie die Verhandlung arbeitsrechtlicher Vereinbarungen. Flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge fördern die Work-Life-Balance. Bewerbungen erfolgen in der Regel unkompliziert über einen Lebenslauf.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Familienfreundliche Angebote

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
• Einschlägige Berufserfahrung in einem Unternehmen oder einer Wirtschaftsrechtskanzlei wünschenswert.
• Ausgeprägtes Interesse und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.

Aufgaben

• Umfassende Beratung der Geschäftsführung in allen Bereichen des Arbeitsrechts.
• Entwurf und Verhandlung arbeitsrechtlicher Vereinbarungen und Verträge.
• Führung arbeitsrechtlicher Streitigkeiten sowohl gerichtlich als auch außergerichtlich.

Kenntnisse

Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht

Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Volljurist (m/w/d)

Jobbeschreibung

Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehnen jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert.

Die Aufgaben im Überblick:

• Beratung & Unterstützung: Umfassende Beratung der Geschäftsführung und der Personalabteilung in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts sowie Begleitung internationaler arbeitsrechtlicher Themen
• Arbeitsrechtliche Vereinbarungen & Vertragsmanagement: Entwurf und Verhandlung arbeitsrechtlicher Vereinbarungen und Verträge – insbesondere von Betriebsvereinbarungen – einschließlich Standardisierung arbeitsrechtlicher Dokumente, jeweils in enger Abstimmung mit Geschäftsleitung und Personalabteilung
• Arbeitsrechtliche Streitigkeiten: Führung arbeitsrechtlicher Streitigkeiten sowohl gerichtlich als auch außergerichtlich in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und externen Kanzleien
• Zusammenarbeit & Schnittstellenmanagement: Enge Abstimmung innerhalb der Rechtsabteilung, insbesondere an relevanten Schnittstellen zu angrenzenden Rechtsgebieten, sowie kooperative Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partner:innen

Unser Wunschprofil:

• Fachliche Qualifikation & Berufserfahrung: Volljurist (m/w/d) mit fundierten Kenntnissen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie idealerweise einschlägige Berufserfahrung, idealerweise erworben in einem Unternehmen oder einer Wirtschaftsrechtskanzlei
• Wirtschaftliches Verständnis: Ausgeprägtes Interesse und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge in einer international/europaweit tätigen Unternehmensgruppe
• Arbeitsweise & Persönlichkeit: Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Die Zulassung zum Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) ist ausdrücklich erwünscht und wird unterstützt.

Das macht uns bei CEWE aus:

Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 60% (positionsabhängig) sowie 30 Urlaubstage

Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.

Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen

Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest

Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit

Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort

Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr

Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause

Überzeugt?

Bewerben geht ganz einfach und dauert nur etwa 2 Minuten. Im ersten Schritt reicht uns in der Regel ein Lebenslauf – sofern wir weitere Unterlagen benötigen, fragen wir diese an. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's gibt es hier. Unsicher, ob die Stelle wirklich passt? Wir sind immer offen für Fragen. Sofern wir telefonisch nicht erreichbar sind, freuen wir uns über eine kurze Nachricht an [e-mail] (Bewerbungen nehmen wir ausschließlich über unsere Karriereseite entgegen).

Ansprechpartnerin ist Louisa Schünhoff

0441 - 404 5237

Meerweg30-32,26133 Oldenburg

Please note that a valid work permit (for non EU-citizens) and sufficient German language skills are necessary- without these requirements you cannot be considered.