Eine maßgeschneiderte Bewerbung für diese Stelle — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Deutsche Windtechnik Bremen sucht eine/n Legal Counsel (m/w/d) im Innendienst. Du prüfst, verhandelst Service-, Rahmen- und Projektverträge (Onshore/Offshore, national & international) und unterstützt das Claims Management.
Zu deinem Profil gehören juristische Staatsexamina, fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Wirtschaftsrecht sowie idealerweise Erfahrung im Arbeits-, Wettbewerbs- oder IP-Recht. Du arbeitest gerne im Team und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
Wir sind 2.700 fantastisch geschulte Menschen voller Tatendrang und mit hohem Wirkungsgrad. Unsere Spezialgebiete sind die Wartung, Reparatur, Verbesserung und Inspektion von Windkraftanlagen. Wir haben für jede Anforderung die passende Lösung und arbeiten zielstrebig daran, die Potenziale von weltweit 7.900 Windparkprojekten voll auszuschöpfen und die Energiewende jeden Tag weiter voranzutreiben.
Weil wir weiter expandieren, suchen wir auch im Innendienst Verstärkung. Ob in der Kundenbetreuung, im Projektmanagement, im kaufmännischen Bereich oder in der IT – wir freuen uns über neue Teammitglieder, die lösungsorientiert denken und tatkräftig handeln. Gemeinsam arbeiten wir an unseren Standorten daran, uns durch zunehmende Digitalisierung, gesundes Wachstum, neue Services und Produkte zukunftsfähig aufzustellen. Und darin sind wir seit 20 Jahren sehr erfolgreich.
Bereit für einen Job im Innendienst der Deutschen Windtechnik? Dann unterstütze und ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit am Standort Bremen als Legal Counsel (m/w/d).
Sich im Team für erneuerbare Energien stark machen - klingt das attraktiv für dich? Dann bist du bei uns genau richtig!
Du hast noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Schau gerne in unsere Bewerber FAQs oder wende dich an deine Ansprechpartnerin:
Mareen Rohde
Teamlead Recruiting, Learning & Development
Tel.: 0421 69105 527
#deutschewindtechnikatwork
Vielfalt ist für uns ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir fördern ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.