Legal Counsel - Arbeitsrecht (m/w/d)

Talent Rocket; Buxtehude; Remote; EUR 52,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

32 Tage Jahresurlaub

UrlaubPlus (13. Gehalt in freie Tage)

Mobile Working

HVV-Deutschlandticket Zuschuss

Fahrtkostenzuschuss HVV

Gesundheitsbudget 150 €

Weiterbildungs- und Talentförderung

Job summary

Talent Rocket sucht einen Referenten Arbeitsrecht mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht.

Sie beraten intern die Personalabteilung und Führungskräfte, gestalten und prüfen Arbeitsverträge, verhandeln Aufhebungsverträge und begleiten TVöD-regelwerke sowie tarifliche Vereinbarungen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle in einem etablierten öffentlichen Umfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, Mobile-Office-Optionen und attraktiven Zusatzleistungen

Qualifications

• Abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen oder vergleichbare Qualifikation; Praxis spricht.
• Nachweisbare, mehrjährige Praxis im Arbeitsrecht – eigenständige Verhandlungsführung und gerichtliche Vertretung.
• Fundierte Kenntnisse im Kollektiv- und Tarifrecht, ideal TVöD/öffentlicher Dienst oder Banken-/Sparkassenumfeld.

Responsibilities

• Umfassende rechtliche Beratung der Personalabteilung sowie Führungskräfte in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Belangen.
• Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Aufhebungsverträgen und Zusatzvereinbarungen.
• Auslegung und Weiterentwicklung tariflicher Regelwerke (TVöD-S, sparkassenspezifische Tarifverträge).
• Zusammenarbeit mit Personalrat bei mitbestimmungspflichtigen Maßnahmen und Betriebs-/Dienstvereinbarungen.
• Begleitung regulatorischer Vorgaben, Auditunterstützung und Reporting.
• Prozessführung und Begleitung von außergerichtlichen Einigungen, Verhandlungen und Gerichtsverfahren.
• Erstellung von Leitfäden, Schulungen und Musterverträgen.

Skills

Durchsetzungsstärke

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsfähigkeit

Education

2. juristisches Staatsexamen

Job description

Was Dir der Arbeitgeber mitteilen möchte:

Wir sind ein etabliertes, öffentlich-rechtliches Kreditinstitut im südlichen Hamburger Raum, das als regional verwurzelte Sparkasse wirtschaftliche Verlässlichkeit mit moderner Arbeitskultur verbindet.

• Teamgröße: 12 Mitarbeitende in der Hauptabteilung Personal
• Rechtsbereiche: Arbeitsrecht übergreifend (Individual- und Kollektivarbeitsrecht, Tarifrecht TVöD-S, Betriebsverfassungs-/Personalvertretungsrecht, Institutsvergütungsverordnung)
• Zielgruppe: Interne Beratung der Personalabteilung, Führungskräfte und Direktion sowie Zusammenarbeit mit dem Personalrat
• Besonderheit: Gelebte Duzkultur (#gerneperdu) und Business Casual, flexible Vertrauensarbeitszeit mit Mobile-Office-Option, krisensicherer Rahmen des öffentlichen Dienstes/TVöD und die Chance, eine neu geschaffene juristische Schlüsselfunktion eigenverantwortlich im Haus aufzubauen

Deine Aufgaben – was Dich erwartet:

• Umfassende rechtliche Betreuung und Beratung der Personalabteilung sowie aller Führungskräfte in sämtlichen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Belangen
• Eigenständige Gestaltung, juristische Prüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Aufhebungsverträgen und Zusatzvereinbarungen
• Auslegung, rechtssichere Umsetzung und Weiterentwicklung tariflicher Regelwerke (TVöD-S und ergänzende sparkassenspezifische Tarifverträge)
• Vertrauensvolle, konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat bei mitbestimmungspflichtigen Maßnahmen und Betriebs-/Dienstvereinbarungen
• Juristische Begleitung und Umsetzung regulatorischer Vorgaben, insbesondere der Institutsvergütungsverordnung (inkl. Auditbegleitung und Reporting)
• Prozessführung und aktive Begleitung von außergerichtlichen Einigungen, Verhandlungen und Gerichtsverfahren
• Rechtliche Begleitung von Personalprojekten und organisatorischen Veränderungen sowie Erstellung praxistauglicher Leitfäden, Schulungen und Musterverträge

Dein Profil - Damit überzeugst Du:

Wir suchen einen Referenten Arbeitsrecht und Beschäftigungsbedingungen (m/w/d) mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht.

• Erfolgreich abgeschlossenes 2. juristisches Staatsexamen (Volljurist:in) oder eine vergleichbare juristische Qualifikation; Examensnoten sind zweitrangig, entscheidend ist Deine Praxiserfahrung
• Nachweisbare, mehrjährige Praxis im Arbeitsrecht – nicht nur in der Recherche/Zuarbeit, sondern in eigener Verhandlungsführung und gerichtlicher Vertretung
• Fundierte Kenntnisse im Kollektiv- und Tarifrecht (idealerweise im TVöD/öffentlichen Dienst oder Banken-/Sparkassenumfeld, alternativ in vergleichbaren Tarifstrukturen)
• Souveränes Auftreten, Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gegenüber Führungskräften, Mitarbeitenden und Arbeitnehmervertretungen
• Lösungsorientierte, pragmatische Denkweise und Offenheit für neue, regulatorische und personalwirtschaftliche Schnittstellenthemen

Deine Perspektive – Was wir Dir bieten:

Deine Zufriedenheit und Weiterentwicklung sind uns wichtig. Deshalb bieten wir:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (Vollzeit mit 39 Std./Woche oder Teilzeit ab 32 Std./Woche)
• 32 Tage Jahresurlaub plus arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Attraktive Urlaubsflexibilität durch die Option „UrlaubPlus“ (Umwandlung des 13. Monatsgehalts in zusätzliche freie Tage)
• Attraktive Vergütung nach TVöD-BT-S nebst variablem Bonus (durchschnittlich 0,8 Monatsgehälter) und vermögenswirksamen Leistungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit gelebter Mobile-Working-Regelung (im Team ca. 1–2 Tage/Woche) und Familienstartzeit
• Fahrtkostenzuschuss zum HVV-Deutschlandticket sowie Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
• Jährliches Gesundheitsbudget von 150 € zur freien Verfügung
• Strukturierte Einarbeitung sowie gezielte Weiterbildungs- und Talentförderungsprogramme