Learning & Development Specialist (f/m/d)

MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH; Ludwigsburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Beratungsfirma in Ludwigsburg sucht einen Learning & Development Specialist:in, der/die das Learning Portfolio gestaltet. Die Rolle umfasst die Identifikation von Trends, die Entwicklung maßgeschneiderter L&D-Lösungen und die Konzeption von Lernformaten. Bewerber sollten über ein Studium im Bereich Psychologie oder Pädagogik und mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Learning & Development verfügen. Vollzeitstelle mit 30 Urlaubstagen und unbefristetem Arbeitsverhältnis.

Leistungen

30 Urlaubstage

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Qualifikationen

• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Learning & Development.
• Leidenschaft für Corporate Learning und die Gestaltung innovativer Lernformate.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Identifikation relevanter Trends im Bereich überfachlicher Kompetenzentwicklung.
• Entwicklung maßgeschneiderter L&D-Lösungen in Zusammenarbeit mit Führungskräften.
• Konzeption und Realisierung wirkungsvoller Lernformate.

Kenntnisse

Leadership Development

Human Skills

Learning Design

Beratungs- und Lösungskompetenz

Ausbildung

Studium im Bereich der Psychologie, Pädagogik oder Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

Du liebst es, Menschen, Teams und Führungskräfte in ihrer Entwicklung zu stärken? Du denkst Lernen neu, nutzt moderne Lernansätze und entwickelst Formate, die wirklich wirken? Dann gestalte als Learning & Development Specialist:in aktiv das MHP-Learning Portfolio mit - von innovativen Learning Designs bis hin zu strategischen Entwicklungsprogrammen.Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• Du identifizierst relevante Trends im Bereich überfachlicher Kompetenzentwicklung, Leadership und Future Skills - und bewertest sie gezielt im MHP-Kontext.
• Du arbeitest eng mit Führungskräften und Fachbereichen zusammen, um Lernbedarfe zu analysieren und maßgeschneiderte L&D-Lösungen zu entwickeln, die unsere Organisation fit für die Zukunft machen.
• Mit Fokus auf überfachliche Qualifizierung konzipierst und realisierst du - auch in Kooperation mit externen Partnern - wirkungsvolle Lernformate (z.B. Trainings, Blended-Learning-Konzepte, Workshops, Lernpfade).
• Du screenst moderne (Lern-)Methoden, leitest Optimierungspotentiale ab und setzt diese um, um Lernen interaktiv, praxisnah und nachhaltig zu gestalten.

Um für deinen Weg zu MHP gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

• Studium im Bereich der Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich
• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Learning & Development, idealerweise mit Fokus auf Leadership Development, Human Skills oder Learning Design
• Leidenschaft für Corporate Learning und für die Gestaltung innovativer Lernformate sowie Freude an der Zusammenarbeit mit vielfältigen Stakeholdern
• Expertise in den Bereichen Beratungs- und Lösungskompetenz sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Entscheidungen zu treffen und Prioritäten zu setzen
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein strukturiertes, proaktives und eigenverantwortliches Arbeiten aus; geprägt von Gestaltungswillen, Ownership und hohem Qualitätsanspruch.

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Beginn: nach Vereinbarung, jeweils zu Monatsbeginn
• Arbeitszeit: Vollzeit (40h); 30 Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis: Unbefristet
• Bereich: Corporate Functions
• Sprache: sehr gutes Deutsch & Englisch
• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.