Learning & Development Specialist (f / m / d)

MHP - A Porsche Company; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in Düsseldorf sucht einen Learning & Development Specialist, der innovative Lernformate entwickelt und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften pflegt. Erwartet werden 3-5 Jahre Erfahrung im Learning & Development sowie ein Studium in Psychologie oder Pädagogik. Es wird ein strukturiertes und proaktives Arbeiten gefordert, um die Organisation zukunftsfähig zu gestalten.

Qualifikationen

• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Learning & Development.
• Passion für Corporate Learning und innovative Lernformate.
• Strukturiertes, proaktives und eigenverantwortliches Arbeiten.

Aufgaben

• Identifizierung relevanter Trends im Bereich Kompetenzentwicklung.
• Entwicklung maßgeschneiderter L&D-Lösungen.
• Konzeption von Trainings und Blended-Learning-Konzepte.

Kenntnisse

Leadership Development

Human Skills

Learning Design

Beratungs- und Lösungskompetenz

Interaktive Lernmethoden

Ausbildung

Studium im Bereich der Psychologie, Pädagogik oder Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

Aufgaben

Du liebst es, Menschen, Teams und Führungskräfte in ihrer Entwicklung zu stärken? Du denkst Lernen neu, nutzt moderne Lernansätze und entwickelst Formate, die wirklich wirken? Dann gestalte als Learning & Development Specialist : in aktiv das MHP-Learning Portfolio mit - von innovativen Learning Designs bis hin zu strategischen Entwicklungsprogrammen. Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich :

• Du identifizierst relevante Trends im Bereich überfachlicher Kompetenzentwicklung, Leadership und Future Skills - und bewertest sie gezielt im MHP-Kontext.
• Du arbeitest eng mit Führungskräften und Fachbereichen zusammen, um Lernbedarfe zu analysieren und maßgeschneiderte L&D-Lösungen zu entwickeln, die unsere Organisation fit für die Zukunft machen.
• Mit Fokus auf überfachliche Qualifizierung konzipierst und realisierst du - auch in Kooperation mit externen Partnern - wirkungsvolle Lernformate (z.B. Trainings, Blended-Learning-Konzepte, Workshops, Lernpfade).
• Du screenst moderne (Lern-)Methoden, leitest Optimierungspotentiale ab und setzt diese um, um Lernen interaktiv, praxisnah und nachhaltig zu gestalten.

Anforderungen

Um für deinen Weg zu MHP gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck :

• Studium im Bereich der Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich
• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Learning & Development, idealerweise mit Fokus auf Leadership Development, Human Skills oder Learning Design
• Leidenschaft für Corporate Learning und für die Gestaltung innovativer Lernformate sowie Freude an der Zusammenarbeit mit vielfältigen Stakeholdern
• Expertise in den Bereichen Beratungs- und Lösungskompetenz sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Entscheidungen zu treffen und Prioritäten zu setzen
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein strukturiertes, proaktives und eigenverantwortliches Arbeiten aus; geprägt von Gestaltungswillen, Ownership und hohem Qualitätsanspruch.

Wissenswertes vor der Abfahrt

• Beginn : nach Vereinbarung, jeweils zu Monatsbeginn
• Arbeitszeit : Vollzeit (h); Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis : Unbefristet
• Bereich : Corporate Functions
• Sprache : sehr gutes Deutsch & Englisch
• Sonstiges : eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.