Lead IT Architect – Architektur für einsatznahe IT-Services (m/w/d)

Bwi Gmbh; Berlin; On-site; EUR 90,000 - 115,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Jahresurlaub

LinkedIn Learning

Jobrad

Job summary

Die Bwi Gmbh sucht einen erfahrenen Architekten zur Steuerung der Architektur mehrerer IT-Service-Module im Release-Zyklus der Bundeswehr. Sie definieren Baselines, führen Impact-Analysen durch und erteilen Architekturfreigaben.

Sie arbeiten eng mit dem Enterprise-Architektur-Team sowie dem Anforderungs-, Change- und Release-Management zusammen. Reisebereitschaft ca. 30% gehört dazu. TOGAF-Zertifikat ist Voraussetzung.

Qualifications

• Mindestens 7 Jahre IT-Erfahrung, davon 4 Jahre in Architektur.
• TOGAF-Zertifizierung mit praktischer Anwendung.
• Kenntnisse im ADMBw und NATO Architecture Framework (NAFv4) – wünschenswert.
• Erfahrung mit Release-, Change- und Anforderungsmanagementprozessen.
• Bereitschaft zu Dienstreisen (ca. 30%).

Responsibilities

• Verantwortung für Architektur mehrerer IT-Service-Module und deren Weiterentwicklung entlang der Releases.
• Definition und Pflege von Architektur-Baselines je Release inkl. modellbasierter Dokumentation.
• Durchführung von Impact-Analysen bei Änderungen hinsichtlich Schnittstellen, Abhängigkeiten und Betrieb.
• Durchführung von Architektur-Reviews und Erteilung von Architekturfreigaben im Rahmen der Quality Gates.
• Verankerung von Architekturentscheidungen in enger Zusammenarbeit mit Anforderungen-, Change- und Release-Management.

Skills

Architekturarbeit

Releasezyklen

Führung & Kommunikation

Education

Wirtschafts-Informatik / Ingenieurwesen

Tools

Sparx Enterprise Architect

Jira

IBM DOORS

Job description

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für die Architektur mehrerer IT-Service-Module und IT-Services sowie deren Weiterentwicklung entlang der Releases.
• Definition und Pflege von Architektur-Baselines je Release inkl. modellbasierter Dokumentation.
• Durchführung von Impact-Analysen bei Änderungen und neuen Anforderungen hinsichtlich Schnittstellen, Abhängigkeiten und Betrieb.
• Durchführung von Architektur-Reviews und Erteilung von Architekturfreigaben im Rahmen der Quality Gates.
• Verankerung von Architekturentscheidungen über die enge Zusammenarbeit mit Anforderungs-, Change- und Release-Management.
• Abstimmung mit der Enterprise-Architektur und Sicherstellung der Konformität mit übergreifenden Vorgaben und Standards.
• Fachliche Steuerung von Architekturbeiträgen interner Mitarbeitender und externer Dienstleister.
• Treffen, Dokumentation und Vertretung von Architekturentscheidungen gegenüber Auftraggebern und Stakeholdern.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium, z. B. (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar – oder gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der IT, davon mindestens 4 Jahre in der Lösungs-, Service- oder Systemarchitektur.
• TOGAF-Zertifizierung mit fundierter praktischer Anwendung.
• Erfahrung in der Architekturarbeit über Releasezyklen sowie mit Change-, Release- und Anforderungsmanagementprozessen.
• Kenntnisse im ADMBw und im NATO Architecture Framework (NAFv4) – wünschenswert.
• Erfahrung mit Sparx Enterprise Architect, Jira und IBM DOORS – wünschenswert.
• Idealerweise Erfahrung in der einsatznahen IT, mit Führungs- und Kommunikationssystemen oder im Umfeld der Bundeswehr.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Überblick in komplexen Systemlandschaften und klare Kommunikation.
• Bereitschaft zu Dienstreisen (ca. 30 %).

Wir bieten:

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
• Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
• Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
• Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
• Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
• Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
• Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern
• Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 87.700 € und 113.150 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf Kriterien wie z. B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen sind im Einzelfall möglich