Lead HR Manager mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

velpTEC GmbH; Hannover; Híbrido; EUR 70.000 - 100.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Hybrides Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Fixgehalt + Zielboni

Educational Days

600 € Gesundheitsbudget

EGYM Wellpass

Team-Events

Gestaltungsspielraum

Descripción de la vacante

velpTEC GmbH in Hannover sucht eine erfahrene Lead HR Managerin / Lead HR Manager mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d). Sie leiten ein kleines HR-Team, betreuen Bewerbende, Mitarbeitende und Führungskräfte und sind verantwortlich für Recruiting, Onboarding bis Offboarding.

Sie beraten bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, entwickeln HR-Prozesse weiter und treiben Digitalisierung/ Automatisierung voran. Die Rolle bietet hybrides Arbeiten am Standort Hannover und attraktive Benefits.

Formación

• Mehrjährige allgemeine HR-Erfahrung in generalistischer Rolle.
• ,

Responsabilidades

• Führung eines kleinen HR-Teams und Mitarbeit im HR-Tagesgeschäft.
• HR-Betreuung von Bewerbenden, Mitarbeitenden und Führungskräften – Recruiting bis Offboarding.
• Rund um Personaladministration, Verträge, Lohnvorbereitung sowie Urlaubs- und Krankheitsmanagement.
• Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Umsetzung.
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards sowie Digitalisierung/Automatisierung.

Conocimientos

HR Generalist

Führungserfahrung

Serviceorientierung

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Educación

Wirtschaftsjurist

Staatsexamen (jurist.

Herramientas

Personio

Descripción del empleo

Über uns

Richte dich neu aus. Auf deine Zukunft. Mit velpTEC. velpTEC ist ein auf innovative Technologien ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut, das Erfahrungen aus Wirtschaft, Zukunftsforschung und neuen Bildungsansätzen verbindet. Wir unterstützen Menschen durch unsere Bildungsangebote praxisnah dabei, ihre Fähigkeiten für künftige Zeiten zu stärken und damit aktiv ihren Lebensweg zu gestalten. In unserem Handeln legen wir Wert auf gesellschaftliche Verantwortung, Fortschritt und Selbstbestimmung. Bereit für eine neue Mission? Dann entdecke jetzt deine Zukunftsperspektive bei velpTEC und werde Teil unseres multiprofessionellen und diversen Teams als Lead HR Manager mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d).

Was deine Aufgaben sein werden

• Führung und operative Mitarbeit im HR-Team: Du führst ein kleines, leistungsstarkes Team und arbeitest gleichzeitig aktiv im HR-Tagesgeschäft mit.
• HR-Betreuung: Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für eine professionelle, verbindliche und serviceorientierte Betreuung unserer Bewerbenden, Mitarbeitenden und Führungskräfte – vom Recruiting und Onboarding bis zum Offboarding.
• HR Operations: Du übernimmst operative Aufgaben rund um Personaladministration, Vertragswesen, vorbereitende Lohnbuchhaltung sowie Themen wie Urlaub, Krankheit, Elternzeit und Veränderungen im Arbeitsverhältnis.
• Arbeitsrecht: Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen und sorgst für eine rechtssichere Umsetzung.
• Prozesse & Standards: Du entwickelst unsere HR-Prozesse und Standards kontinuierlich weiter – mit dem Ziel, Abläufe einfacher, klarer und effizienter zu gestalten.
• Digitalisierung & Automatisierung: Du erkennst Potenziale für Standardisierung und Automatisierung und setzt diese pragmatisch mit unseren HR-Systemen und neuen Technologien um.

Das solltest du mitbringen

• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im generalistischen HR-Bereich, beispielsweise als HR Generalist, HR Manager oder in einer vergleichbaren Position, und Freude daran, weiterhin operativ mitzuarbeiten.
• Einen juristischen Hintergrund, z. B. als Wirtschaftsjurist, erstes juristisches Staatsexamen oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierten arbeitsrechtlichen Kenntnissen.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und Sicherheit in der praktischen Anwendung.
• Erste Erfahrung in der Führung oder fachlichen Steuerung eines Teams sowie einen klaren, verbindlichen und wertschätzenden Führungsstil sind von Vorteil.
• Ein ausgeprägtes Serviceverständnis und den Anspruch, Bewerbenden Mitarbeitenden und Führungskräften eine sehr gute HR-Betreuung zu bieten.
• Eine strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, Abläufe zu standardisieren, zu digitalisieren und zu automatisieren. Erfahrung mit Personio ist von Vorteil.

Was dich bei velpTEC erwartet

• Hybrides Arbeiten an unseren Standorten in Hannover nach erfolgreicher Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit – Arzttermine, Kita und andere wichtige Termine sind kein Problem
• Fixgehalt + Zielboni + 100 € (in Vollzeit) monatliche betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten + 15 % Zuschuss auf Eigenanteil + attraktive Mitarbeiterrabatte
• 3 bezahlte Educational Days pro Jahr für Weiterbildungen + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Ehrenamt
• Ein jährliches Gesundheitsbudget von 600 € (in Vollzeit) nach 6 Monaten + Zugang zu über 13.000 Fitness- und Wellnessangeboten (EGYM Wellpass)
• Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Erlebnisse
• Viel Gestaltungsspielraum, abwechslungsreiche Aufgaben und Offenheit für neue Ideen und Innovationen