Lead HR Manager mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

velpTEC GmbH; Hannover; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Zielboni

Weiterbildungstage

Gesundheitsbudget

Fitness/Wellness-Angebote

Team-Events

Job summary

velpTEC GmbH in Hannover sucht einen Lead HR Manager mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d). Sie leiten ein kleines HR-Team, arbeiten operativ im Tagesgeschäft mit und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Neben Personaladministration, Vertragswesen und Onboarding gestalten Sie HR-Prozesse, Digitalisierung und Automatisierung mit. Das Unternehmen bietet hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Zielboni, monatliche Beträge zur Altersvorsorge, ein

Qualifications

• Allgemeine HR-Generalistenaufgaben mit Freude an operativer Mitarbeit.
• Umfassende arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung.
• Ausgeprägter Servicegedanke gegenüber Bewerbenden, Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Erfahrung in Führung oder fachlicher Steuerung eines Teams.
• Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise und Offenheit für Digitalisierung.

Responsibilities

• Führung eines kleinen HR-Teams und operative Mitarbeit im HR-Alltag.
• HR-Betreuung von Recruiting über Onboarding bis Offboarding.
• HR-Operations: Personaladministration, Vertragswesen, Lohnabrechnung, Urlaub/Krankheit/Elternzeit.
• Arbeitsrechtliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards.
• Digitalisierung/Automatisierung mit HR-Systemen und neuen Technologien.

Skills

Generalist HR

Führungserfahrung

Arbeitsrecht

Serviceorientierung

Teamkoordination

Digitale HR-Tools

Education

Wirtschaftsjurist

Erstes juristisches Staatsexamen

Tools

Personio

Job description

Über uns

Richte dich neu aus. Auf deine Zukunft. Mit velpTEC. velpTEC ist ein auf innovative Technologien ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut, das Erfahrungen aus Wirtschaft, Zukunftsforschung und neuen Bildungsansätzen verbindet. Wir unterstützen Menschen durch unsere Bildungsangebote praxisnah dabei, ihre Fähigkeiten für künftige Zeiten zu stärken und damit aktiv ihren Lebensweg zu gestalten. In unserem Handeln legen wir Wert auf gesellschaftliche Verantwortung, Fortschritt und Selbstbestimmung. Bereit für eine neue Mission? Dann entdecke jetzt deine Zukunftsperspektive bei velpTEC und werde Teil unseres multiprofessionellen und diversen Teams als Lead HR Manager mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d).

Was deine Aufgaben sein werden

• Führung und operative Mitarbeit im HR-Team: Du führst ein kleines, leistungsstarkes Team und arbeitest gleichzeitig aktiv im HR-Tagesgeschäft mit.
• HR-Betreuung: Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für eine professionelle, verbindliche und serviceorientierte Betreuung unserer Bewerbenden, Mitarbeitenden und Führungskräfte – vom Recruiting und Onboarding bis zum Offboarding.
• HR Operations: Du übernimmst operative Aufgaben rund um Personaladministration, Vertragswesen, vorbereitende Lohnbuchhaltung sowie Themen wie Urlaub, Krankheit, Elternzeit und Veränderungen im Arbeitsverhältnis.
• Arbeitsrecht: Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen und sorgst für eine rechtssichere Umsetzung.
• Prozesse & Standards: Du entwickelst unsere HR-Prozesse und Standards kontinuierlich weiter – mit dem Ziel, Abläufe einfacher, klarer und effizienter zu gestalten.
• Digitalisierung & Automatisierung: Du erkennst Potenziale für Standardisierung und Automatisierung und setzt diese pragmatisch mit unseren HR-Systemen und neuen Technologien um.

Das solltest du mitbringen

• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im generalistischen HR-Bereich, beispielsweise als HR Generalist, HR Manager oder in einer vergleichbaren Position, und Freude daran, weiterhin operativ mitzuarbeiten.
• Einen juristischen Hintergrund, z. B. als Wirtschaftsjurist, erstes juristisches Staatsexamen oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierten arbeitsrechtlichen Kenntnissen.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und Sicherheit in der praktischen Anwendung.
• Erste Erfahrung in der Führung oder fachlichen Steuerung eines Teams sowie einen klaren, verbindlichen und wertschätzenden Führungsstil sind von Vorteil.
• Ein ausgeprägtes Serviceverständnis und den Anspruch, Bewerbenden Mitarbeitenden und Führungskräften eine sehr gute HR-Betreuung zu bieten.
• Eine strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, Abläufe zu standardisieren, zu digitalisieren und zu automatisieren. Erfahrung mit Personio ist von Vorteil.

Was dich bei velpTEC erwartet

• Hybrides Arbeiten an unseren Standorten in Hannover nach erfolgreicher Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit – Arzttermine, Kita und andere wichtige Termine sind kein Problem
• Fixgehalt + Zielboni + 100 € (in Vollzeit) monatliche betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten + 15 % Zuschuss auf Eigenanteil + attraktive Mitarbeiterrabatte
• 3 bezahlte Educational Days pro Jahr für Weiterbildungen + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Ehrenamt
• Ein jährliches Gesundheitsbudget von 600 € (in Vollzeit) nach 6 Monaten + Zugang zu über 13.000 Fitness- und Wellnessangeboten (EGYM Wellpass)
• Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Erlebnisse
• Viel Gestaltungsspielraum, abwechslungsreiche Aufgaben und Offenheit für neue Ideen und Innovationen