Lead Engineer (m/w/d) On-Board Charger (OBC)

ACONEXT Holding GmbH; Regensburg; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fair Pay+

Teilhabe

Weiterentwicklung

Flexibilität

Extras

Zusammenhalt

Gelebte Vielfalt

Zusammenfassung

ACONEXT Holding GmbH in Regensburg sucht einen Lead Engineer (m/w/d) On-Board Charger (OBC) für das Systemdesign und die Hardwareentwicklung von Bordladegeräten im Bereich E-Mobility. Sie analysieren Ladegerät-Topologien, bewerten Konzepte hinsichtlich Effizienz, Kosten und NVH und definieren geeignete Steuerungs- und Regelungskonzepte.

Sie sichern die Einhaltung relevanter Normen, arbeiten an technischen Lösungen im Team und berichten an die OBC-Entwicklung.

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung im Systemdesign und der Hardwareentwicklung von On-Board-Chargern oder vergleichbaren Leistungselektroniksystemen.
• Tiefes Verständnis von Ladegerät-Topologien, Steuerungskonzepten sowie deren Einfluss auf Effizienz, NVH und Systemperformance.
• Praxiskenntnisse relevanter Normen und Standards für Lade- und Bordladegerätesysteme.

Aufgaben

• Verantwortung für das Systemdesign und die Hardwareentwicklung von On-Board-Chargern (OBC) im Bereich E-Mobility
• Analyse und Bewertung unterschiedlicher Ladegerät-Architekturen und Konzepte hinsichtlich Effizienz, Kosten und NVH
• Definition und Auslegung geeigneter Steuerungs- und Regelungskonzepte für Bordladegeräte
• Sicherstellung der Einhaltung nationaler, internationaler und kundenspezifischer Normen sowie deren Integration in das Systemdesign
• Technische Ausarbeitung und überzeugende Präsentation von Systemlösungen innerhalb vorgegebener Entwicklungsrahmen
• Koordination und fachliche Führung des OBC-Entwicklungsteams – sowohl kundenseitig als auch intern
• Begleitung von Entwicklungsprojekten bis zum SOP von Bordladegerätesystemen

Kenntnisse

Systemdesign

Hardwareentwicklung

Ladegerät-Topologien

Regelungskonzepte

Normen & Standards

Führungserfahrung

Deutsch/Englisch

Tools

AVW/Integrity

Codebeamer

Cameo Systems Modeler

Jobbeschreibung

Lead Engineer (m/w/d) On-Board Charger (OBC)

Standort: Regensburg

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Verantwortung für das Systemdesign und die Hardwareentwicklung von On-Board-Chargern (OBC) im Bereich E-Mobility
• Analyse und Bewertung unterschiedlicher Ladegerät-Architekturen und Konzepte (z. B. Matrixsysteme) hinsichtlich Effizienz, Kosten und NVH
• Definition und Auslegung geeigneter Steuerungs- und Regelungskonzepte für Bordladegeräte
• Sicherstellung der Einhaltung nationaler, internationaler und kundenspezifischer Normen sowie deren Integration in das Systemdesign
• Technische Ausarbeitung und überzeugende Präsentation von Systemlösungen innerhalb vorgegebener Entwicklungsrahmen
• Koordination und fachliche Führung des OBC-Entwicklungsteams – sowohl kundenseitig als auch intern
• Begleitung von Entwicklungsprojekten bis zum SOP von Bordladegerätesystemen

DEIN PROFIL:

• Fundierte Erfahrung im Systemdesign und der Hardwareentwicklung von On-Board-Chargern oder vergleichbaren Leistungselektroniksystemen
• Tiefes Verständnis von Ladegerät-Topologien, Steuerungskonzepten sowie deren Einfluss auf Effizienz, NVH und Systemperformance
• Praxiskenntnisse relevanter Normen und Standards für Lade- und Bordladegerätesysteme
• Routine im Einsatz von Engineering- und ALM-Tools wie AVW/Integrity, Codebeamer oder Cameo Systems Modeler
• Fähigkeit, komplexe technische Lösungen strukturiert zu entwickeln und verständlich zu präsentieren
• Erfahrung in der technischen Führung von Entwicklungsteams sowie in der Zusammenarbeit mit Kunden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z. B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen