Hardwareentwickler Leistungselektronik (m/w/d) – Schaltungsentwicklung

ACONEXT Holding GmbH; Erlangen; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fair Pay+

Teilhabe

Weiterentwicklung

Flexibilität

Extras

Zusammenhalt

Gelebte Vielfalt

Zusammenfassung

ACONEXT Holding GmbH in Erlangen sucht einen Hardwareentwickler Leistungselektronik (m/w/d) – Schaltungsentwicklung. Sie entwickeln Analog- und Digitalschaltungen für medizinische Anwendungen bis ca.

10 kW/50 kV und erstellen Schaltungsdesigns mit Mentor inklusive Layout-Vorgaben. Sie verifizieren Konzepte, führen Tests, Inbetriebnahmen und Serienfreigaben durch, beachten EMV sowie IEC 60601 und unterstützen Systemintegration beim Kunden vor Ort.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik/Leistungselektronik, ideal Medizintechnik.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Schaltungsdesign und Leistungselektronik.
• Fundierte Kenntnisse im Netzteil-Design (AC/DC, DC/DC) und Motoransteuerungen.
• Erfahrung in analoger/digitaler Signalverarbeitung sowie Regelungstechnik.
• EMV-gerechtes Design, IEC 60601-Erfahrung von Vorteil.

Aufgaben

• Entwicklung analoger und digitaler Schaltungen mit Schwerpunkt Leistungselektronik.
• Erstellung von Schaltungsdesigns mit Mentor; Vorgaben für Leiterplattenlayout.
• Verifizierung von Konzepten mittels Prototypen, Simulationen und Tests.
• Inbetriebnahmen, Prüfungen und Serienfreigaben der Komponenten.
• Berücksichtigung von EMV, elektrischer und funktionaler Sicherheit (IEC 60601).
• Unterstützung Systemintegration und Inbetriebnahme beim Kunden vor Ort.

Kenntnisse

Schaltungsdesign

Leistungselektronik

EMV Design

IEC 60601

Analog/Digital Signalverarbeitung

Regelungstechnik

Prototypen

Test

Deutsch/Englisch

Ausbildung

Ausbildung/Studium Elektrotechnik/Leistungselektronik

Tools

Mentor

Jobbeschreibung

Verstärke unser Team als

Hardwareentwickler Leistungselektronik (m/w/d) – Schaltungsentwicklung

Standort: Erlangen

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Entwicklung analoger und digitaler Schaltungen mit Schwerpunkt Leistungselektronik für Anwendungen in der Medizintechnik bis ca. 10 kW und 50 kV
• Erstellung von Schaltungsdesigns mit Mentor sowie Vorgaben für das Leiterplattenlayout und die zugehörige Entwicklungsdokumentation unter Berücksichtigung medizintechnischer Anforderungen
• Bewertung und Verifizierung von Lösungskonzepten mithilfe von Prototypen, Simulationen und gezielten Tests
• Durchführung von Inbetriebnahmen, Prüfungen und Serienfreigaben der entwickelten Komponenten und Baugruppen
• Berücksichtigung von EMV sowie elektrischer und funktionaler Sicherheit im Entwicklungsprozess und bei deren Nachweis, insbesondere im Umfeld der IEC 60601
• Unterstützung bei der Systemintegration und Inbetriebnahme der entwickelten Komponenten beim Kunden vor Ort

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker, Meister oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Leistungselektronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Schaltungsdesign, idealerweise in der Entwicklung von Leistungselektronik
• Fundierte Kenntnisse im Netzteildesign, z. B. AC/DC- und DC/DC-Wandler, Thyristorschaltungen sowie Motoransteuerungen
• Erfahrung in der Entwicklung analoger und digitaler Signalverarbeitung sowie in der Regelungstechnik, einschließlich Auslegung und Implementierung von Regelschleifen
• Praxiskenntnisse im EMV-gerechten Design sowie in elektrischer und funktionaler Sicherheit; Erfahrungen mit IEC 60601 sind von Vorteil
• Kenntnisse in Prototypenaufbau, Test und technischer Entwicklungsdokumentation
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen