Lead Developer (w/m/d) Personalisierung und Empfehlungssysteme für die Digitale Erneuerung der [...]

SWR - Südwestrundfunk; Mainz; Hybrid; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Rundfunkanbieter sucht einen System- und Anwendungsmanager (w/m/d) in Mainz, der die technische Leitung eines interdisziplinären Teams übernimmt und innovative Lösungen für Personalisierungssysteme bei der ARD entwickelt. Die Stelle bietet hybride Arbeitsmöglichkeiten und erfordert umfangreiche Kenntnisse in Softwareentwicklung sowie Teamführung.

Leistungen

Fortbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsumgebung

Gesundheits- und Sportmöglichkeiten

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere im Bereich moderner API- und Backend-Systeme.
• Erfahrung in der technischen Leitung von Teams.
• Kenntnisse im Medien- oder Empfehlungssystemumfeld sind ein Plus.

Aufgaben

• Gestalte die Zukunft der Personalisierung bei der ARD.
• Technische Leitung eines interdisziplinären Teams.
• Verantwortung für die Architektur und Qualität moderner Systeme.

Kenntnisse

Kotlin

Java

Python

Software-Architektur

Cloud-Architekturen

Agile Methoden

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT

Jobbeschreibung

Ausschreibungsnummer 271-2025

SWR Laufbahn System- und Anwendungsmanager (w/m/d)

Eintrittsdatum zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsart Festanstellung

Standort Mainz, hybrides Arbeiten möglich

Bewerbungsschluss 7. November 2025

Kontakt im Personalmanagement Christian Hergenröther, [e-mail]

• Du gestaltest die Zukunft der Personalisierung und Empfehlungssysteme bei der ARD für Millionen Nutzer*innen in ganz Deutschland
• Du übernimmst die technische Leitung eines interdisziplinären Teams und entwickelst gemeinsam mit ihm eine langfristige Architekturstrategie
• Du prägst technologische Entwicklungen strategisch mit und gestaltest nachhaltige Lösungen für die digitale Zukunft der ARD
• Du verantwortest die Architektur und Qualität moderner API- und Backend-Systeme und sorgst für skalierbare, wartbare Lösungen
• Du etablierst und entwickelst Best Practices wie Clean Code, CI/CD, Testing und Monitoring konsequent weiter
• Du förderst dein Team aktiv durch Coaching, Wissensaustausch und strukturierte Entwicklungsprozesse, inklusive des gezielten Abbaus technischer Schulden
• Du arbeitest eng mit Product Ownern, Data Scientists und weiteren Stakeholdern zusammen, um innovative technische Lösungen Wirklichkeit werden zu lassen
• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT und/oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere im Bereich moderner API- und Backend-Systeme
• Du beherrschst mindestens zwei der Sprachen Kotlin, Java oder Python und bringst Erfahrung mit verteilten Systemen sowie Cloud-Architekturen (AWS, GCP) mit
• Du verfügst über fundiertes Know-how in Software-Architektur, System- und API-Design sowie in Best Practices für Qualitätssicherung und Entwicklungsprozesse
• Du hast Erfahrung in der technischen Leitung von Teams und zeichnest dich durch eine klare, motivierende Kommunikation sowie Freude an Wissensweitergabe aus
• Du bist mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und CI/CD-Pipelines bestens vertraut und treibst moderne Entwicklungspraktiken aktiv voran
• Du hast ein gutes Verständnis für datengetriebene Systeme und Personalisierungslogiken und arbeitest effektiv mit Data Scientists zusammen
• Kenntnisse im Medien- oder Empfehlungssystemumfeld sind ein Plus

Unsere Beschäftigten, sowohl vor der Kamera als auch hinter den Kulissen, sind mit ihren Fähigkeiten und Talenten die Grundlage für gutes Programm.
Daher ist es uns wichtig, dass sich alle wohlfühlen. Wir wissen, dass jede Person eigene Schwerpunkte setzt – sei es mehr Zeit für Familie und Freunde, Altersversorgung, Aus-, Fort- und Weiterbildung, eine moderne Arbeitsumgebung, Gesundheits- und Sportmöglichkeiten und/oder berufliche Herausforderungen. Deshalb bieten wir unseren Beschäftigten eine breite Palette an Benefits. Alle Infos zu unseren Benefits gibt’s hier .
Die Stelle ist teilbar.

Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.

Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.