Lead Developer (m / w / d) IT-Beratung - Mannheim

PTA GmbH; Mannheim; Hybrid; EUR 65.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Consulting Unternehmen in Mannheim sucht einen erfahrenen Lead Developer. Der ideale Kandidat bringt mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit und hat fundierte Kenntnisse in Java oder .NET sowie modernen Frontend-Frameworks. Diese Position bietet flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Maßgeschneiderte Weiterbildung

Zusätzliche Kinderkrankentage

Mobile Office

Zugriff auf Lernplattformen

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise bereits als Lead Developer.
• Sehr gute Kenntnisse in gängigen Entwicklungstools.
• Eine gewisse Mobilitätsbereitschaft für Kundenprojekte.

Aufgaben

• Übernahme der technischen Führung in Projekten als Lead Developer.
• Entwicklung innovativer technischer Lösungen.
• Einhaltung von Qualitäts- und Zeitvorgaben.

Kenntnisse

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung

Erfahrung in Java und / oder .NET

Kenntnisse in Angular, React oder Vue

Sehr gute Kenntnisse in Git, CI / CD

Praktische Erfahrung mit AWS, Azure oder Google Cloud

Interesse an KI-Tools

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Tools

Angular

Azure

CI / CD

Java

ASP.NET

Jobbeschreibung

Salary : 65.000 - 80.000 per year

Requirements :

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise bereits als Lead Developer in vergleichbaren Umfeldern
• Erfahrung in der Entwicklung mit Java und / oder .NET-Technologien sowie Frontend Frameworks wie Angular, React oder Vue
• Sehr gute Kenntnisse in gängigen Entwicklungstools und -methoden (z.B. Git, CI / CD Build Pipelines)
• Idealerweise praktische Erfahrung in der Arbeit mit Public Cloud Providern (AWS, Azure, Google Cloud, StackIT)
• Interesse an KI-Tools, um diese unterstützend in Ihrem Arbeitsalltag einzusetzen und dabei die geltenden rechtlichen Anforderungen (z.B. EUAIAct, Datenschutz, Compliance) zu berücksichtigen
• Eine gewisse Mobilitätsbereitschaft für ausgewählte Kundenprojekte
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Responsibilities :

• Übernahme der technischen Führung in Projekten als Lead Developer
• Beratung und Entwicklung innovativer technischer Lösungen
• Steuerung interdisziplinärer Entwicklerteams und Unterstützung als Sparringspartner bei technischen Fragestellungen
• Evaluierung bestehender Software-Ökosysteme und Auswahl geeigneter Technologien unter Berücksichtigung aktueller Technologietrends
• Einhaltung von Qualitäts- und Zeitvorgaben durch regelmäßige Code-Reviews und Einsatz moderner Testing-Methoden
• Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Entwicklungsprozesse für neue Projekte
• Optimale Anpassung agiler Methoden (z.B. Scrum, Kanban) in Zusammenarbeit mit dem Product Owner
• Unterstützung bei Presales-Aktivitäten, wie Angebotserstellung und Aufwandsschätzungen aus technischer Sicht

Technologies :

• Angular
• Azure
• CI / CD
• Cloud
• Frontend
• Java
• Kanban
• Mobile
• Product Owner
• React
• ASP.NET

More : ber uns

PTA in Kürze? Authentisch, vielseitig, flexibel.

Gegründet 1969 zählt die PTA GmbH zu Deutschlands ältesten, familiengeführten IT- und Unternehmensberatungen. An insgesamt 13 Standorten in Deutschland, der Schweiz und Spanien unterstützt das Unternehmen Kunden bei der Umsetzung von IT- und Organisationsprojekten ber alle Branchen und Technologien hinweg. Dabei sind Unabhängigkeit von Finanzen und Herstellern sowie der Einsatz KI-basierter Werkzeuge, wo sie echten Mehrwert stiften, im Fokus – stets mit fachlicher Sorgfalt und dem Anspruch, technologische Weiterentwicklung in den Beratungsalltag zu integrieren.

Das Unternehmen setzt auf flache Hierarchien und die Organisation in Business Units mit dem Ziel einer fachlich-technischen Spezialisierung sowie einer zielgerichteten Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zudem wird durch ein hybrides Arbeitskonzept remote, vor Ort beim Kunden und im Office sowie einem flexiblen Arbeitszeitmodell die Balance zwischen Arbeit und Freizeit unterstützt.

Warum zur PTA?

Flexibles Arbeitszeitmodell: Arbeitszeit kann individuell eingeteilt und je nach Bedarf ausgezahlt, in Freizeit umgewandelt oder in den nächsten Arbeitsmonat übertragen werden.

Maßgeschneiderte Weiterentwicklung: Projekt- und stärkenorientierte Entwicklung mit einem Mix aus digitalen und analogen Lernformaten sowie Zugang zu Unternehmenslizenzen auf Lernplattformen.

Agile Führung : Flache Hierarchien und eigenverantwortliches Arbeiten mit ausreichendem Gestaltungsspielraum.

Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend der verschiedenen Lebensphasen, mit flexiblen Arbeitszeitmodellen oder Anpassungen an Aufgaben und Rollen.

Umfassende Benefits : Zusätzliche Kinderkrankentage, Mobile Office, vermögenswirksame Leistungen, Unterstützung zur Altersvorsorge, Sonderurlaub und BusinessBike.

Last updated 36 week of 2025