Lead Consultant (all genders) Digital Transformation

valantic; München; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Mentoring durch Partner

Weiterentwicklung und Zertifizierungs‑

Practice Camps

Hybrides Arbeiten

Bonuszahlungen

Firmenwagen oder Mobilitätspauschale

Job summary

Valantic in München sucht eine/n Lead Consultant Digital Transformation, der/die Unternehmen ganzheitlich bei IT-Strategie, Enterprise Architecture und Data Excellence berät und umsetzt.

Sie steuern 2–6-köpfige Workstreams, entwickeln Zielarchitekturen, Prozess- und Capabilty-Modelle, führen auf C-Level-Ebene Strategien vor und treiben KI-Lösungen sowie AI-Readiness voran.

Sie arbeiten flexibel hybrid, bringen Beratungserfahrung, starke Kommunikationsfähigkeiten und unternehmerisches Denken mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit überdurchschnittlichem Ergebnis; MBA oder Doppelstudium ist ein Plus.
• 2–4 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder vergleichbarer strategischer Funktion
• Nachweisliche Projekterfolge in digitaler Transformation, idealerweise bei DAX-Konzernen, internationalen Unternehmen oder gehobenem Mittelstand
• Praktische Erfahrung im Einsatz von KI‑Tools und LLMs im Beratungskontext sowie Fähigkeit, KI‑Potenziale strukturiert zu bewerten
• Sicherer Umgang mit Frameworks wie TOGAF, SAFe, ITIL; Prosci ist ein Plus
• Ausgeprägte strukturierte Denkweise, Problemlösungskompetenz und Hands-on-MMentalität
• Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen
• Hohe Empathie und Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder-Perspektiven zu verbinden
• Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und Wille zur Extrameile
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1+)

Responsibilities

• Beratung unserer Kunden ganzheitlich bei der Entwicklung und Umsetzung digitaler Transformationsstrategien
• Fachliche Leitung von Beratungsprojekten im gehobenen Mittelstand und Großunternehmen
• Entwicklung und Präsentation von Strategieempfehlungen auf Vorstandsebene
• Erarbeitung von Zielarchitekturen, Capability- und Prozessmodellen sowie Transformations‑Roadmaps
• Entwicklung von Datenstrategien und -architekturen im Kontext von Data Excellence und AI-Readiness
• Bewertung und Integration KI-gestützter Lösungen und Large Language Models in Beratungskontexte
• Eigenverantwortliche Steuerung von Workstreams und Teilprojektteams (2–6 Personen)
• Unterstützung von Angebotserstellung, Proposals und Business Development
• Coachung und Entwicklung jüngerer Kolleginnen und Kollegen

Skills

Beratungserfahrung

IT-Strategie

Enterprise Architecture

Datenstrategie

Organisational Change Management

Education

MBA

Doppelstudium

Tools

TOGAF

SAFe

ITIL

Prosci

Job description

Dein Wirkungsfeld

• Als Lead Consultant Digital Transformation berätst Du unsere Kunden ganzheitlich bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer digitalen Transformationsstrategien, von der IT-Strategie über Enterprise Architecture bis hin zu Data Excellence und Organizational Change
• Du übernimmst die fachliche Leitung von Beratungsprojekten im gehobenen Mittelstand und bei Großunternehmen und bewegst Dich sicher an der Schnittstelle von Strategie, Technologie und Change
• Du entwickelst und präsentierst Strategieempfehlungen auf Vorstands- und C-Level-Ebene und bist vertrauenswürdiger Sparringspartner für Entscheider
• Du erarbeitest Zielarchitekturen, Capability-Modelle, Prozessmodelle und Transformations‑Roadmaps, die wirklich umsetzbar sind
• Du entwickelst Datenstrategien und Datenarchitekturen im Kontext von Data Excellence und AI-Readiness
• Du bewertest und integrierst KI‑gestützte Lösungen und Large Language Models (z.b. Claude, ChatGPT, Copilot) in Beratungskontexte und unterstützt Kunden beim Aufbau einer zukunftsfähigen KI‑Strategie
• Du steuerst eigenverantwortlich Workstreams und Teilprojektteams (2 bis 6 Personen) und sorgst für Qualität, Tempo und Ergebnisorientierung
• Du wirkst aktiv an Angebotserstellung, Proposals und Business Development mit und identifizierst Follow‑up-Potenziale bei Bestandskunden
• Du coachst und entwickelst jüngere Kolleginnen und Kollegen und trägst zur Stärke des gesamten Teams bei

Was Dich auszeichnet

• Du hast Dein Studium mit überdurchschnittlichem Ergebnis abgeschlossen. Ein MBA oder ein Doppelstudium ist ein Plus.
• 2 bis 4 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder einer vergleichbaren strategischen Funktion
• Fundierte Kenntnisse in mindestens zwei unserer Kernbereiche: IT-Strategie, Enterprise Architecture Management, Business Process Management, Data Strategy oder Organizational Change Management
• Nachweisliche Projekterfolge in der digitalen Transformation, idealerweise bei DAX‑Konzernen, internationalen Unternehmen oder im gehobenen Mittelstand
• Praktische Erfahrung im Einsatz von KI‑Tools und Large Language Models im Beratungskontext sowie die Fähigkeit, KI‑Potenziale strukturiert zu bewerten
• Kenntnisse relevanter Frameworks wie TOGAF, SAFe oder ITIL, Prosci sind ein Plus
• Ausgeprägte strukturierte Denkweise kombiniert mit hoher Problemlösungskompetenz und strategischem Weitblick gepaart mit einer Hands‑On Mentalität
• Überzeugendes Auftreten sowie exzellente Präsentations‑ und Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen
• Hohe Empathie und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder‑Perspektiven zu verbinden und Brücken zu bauen
• Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und den Willen, die Extrameile zu gehen
• Neugier, Transformationsbereitschaft und die nötige Gelassenheit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1+)

Darauf kannst Du Dich freuen

• Ein professionelles Umfeld mit anspruchsvollen Transformationsprojekten bei namhaften Kunden und Hidden Champions
• Ein klares Karrieremodell mit Entwicklungspfad bis Principal und Director sowie persönlichem Mentoring durch erfahrene Partner
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Zertifizierungsbudget und Zugang zu führenden Weiterbildungsformaten
• Regelmäßige Practice‑Camps und strukturiertes Knowledge‑Sharing innerhalb einer lernenden Organisation
• Flexibles, hybrides Arbeitsmodell mit attraktivem Remote‑Anteil
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket inklusive unternehmerischer Bonuszahlungen
• Firmenwagen oder Mobilitätspauschale nach Wahl
• Ein leidenschaftliches Team mit Can-Do-Attitude, das Zusammenarbeit nicht als Worthülse versteht