Lead Buyer Electronics / Trade Goods for Divisions Interface / Automation (m/w/d)

WAGO GmbH & Co. KG; Minden; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

35-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Kitaplätze und Betreuung für Mitarbeiterkinder

Events für Mitarbeiterkinder

Zusammenfassung

Der Entrepreneurs Club e.K. sucht einen erfahrenen Einkaufsprofi für das Beschaffungsmanagement. Diese Rolle umfasst die Leitung von Beschaffungsprojekten, das Management von Lieferanten und die stetige Verbesserung der Einkaufsprozesse.

Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung oder ein relevantes Studium abgeschlossen und bringt umfangreiche Einkaufserfahrung sowie technische Kenntnisse mit. Wir bieten ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten.

Qualifikationen

• Erfahrung in Projektarbeit und Lieferantenmanagement.
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind erforderlich.
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Leitung des Beschaffungsmanagements von Handelswaren.
• Schnittstelle zwischen Produktmanagement und Lieferanten.
• Auswahl und Entwicklung von Lieferanten.

Kenntnisse

Einkaufserfahrung in vergleichbarer Position

Technisches Wissen

Teamorientierte Zusammenarbeit

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium

Tools

SAP

MS-Office

Jobbeschreibung

Willkommen bei WAGO befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Juni 2027:
Wir bewerten, beraten und begleiten – unterschiedliche Aufgabenbereiche, die eines gemeinsam haben: Wir möchten die Prozesse für unsere Kunden und Mitarbeitenden weiterentwickeln. Denn sie sind unser Fundament, für einen runden Ablauf und eine gute Zusammenarbeit im Team.

Mitarbeitende

9000weltweit

Diversität

31Kulturen

Nutzung des mobilen Arbeitens weltweit

3800User

Aufgaben, die unsere Zukunft gestalten:

• Beschaffungs-und Sortimentsmanagement: Beschaffung von Handelswaren mit dem Schwerpunkt Interface und Automation sowie aktive Gestaltung und Weiterentwicklung neuer Beschaffungsobjekte zur Vervollständigung des Sortiments von der Idee bis zum Produktauslauf
• Schnittstellen-und Kooperationsmanagement: Schnittstelle zwischen den Divisionen, Produktmanagement, Beschaffungsmarkt, Lieferant sowie Qualifizierung und Weiterentwicklung von Kooperationspartnern
• Lieferantenmanagement: Auswahl, Bewertung, Entwicklung und Steuerung von Lieferanten einschließlich Aufbau langfristiger, partnerschaftlicher Lieferantenbeziehungen
• Koordinationsverantwortung: Leitung der Abstimmung mit internen und externen Partnern zur zielgerichteten Umsetzung von Beschaffungsthemen und Projekten
• Vertrags-& Verhandlungsmanagement: Durchführung von Vertragsverhandlungen sowie Abschluss und Weiterentwicklung von Lieferantenverträgen
• Prozessmanagement Einkauf: Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse

Kompetenzen, die Perspektive schaffen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, idealerweise mit Zusatzqualifikationen im Bereich BWL oder Einkauf
• Einkaufserfahrung in vergleichbarer Positionsowie Erfahrung in Projektarbeit und im Lieferantenmanagement
• Technisches Wissen und Verständnis durch Berufserfahrung oder Weiterbildung
• Sicherer Umgang SAP sowie MS-Office
• Teamorientierte Zusammenarbeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Teamorientierte Zusammenarbeit, Flexibilitätund Anpassungsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein

Benefits, die das Leben bereichern:

Echter Mehrwert mit WAGO Plus

Weil wir Sie mit WAGO Plus auch neben der Arbeit unterstützen – von der Elternzeit bis zur Pflege der Angehörigen.

High tech, aber down to earth.

Weil wir beides sind: Global Player und Familienunternehmen aus Deutschland.

Career-Life? Win-win!

Weil wir auf eine 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und Vergütung nach Tarif setzen.

Familien: Willkommen.

Weil wir Familien mehr bieten: Kitaplätze, Events für Mitarbeiterkinder, Pflegeunterstützung, und Kinderbetreuungszuschüsse.

Mitdenken und Mitgestalten.

Zusammen mehr erreichen – heute für morgen.

Von Anfang an dabei.

Weil der erste Eindruck zählt: mit einem Onboarding, das verbindet – durch persönliche Begegnungen, Produktwissen und echten Einblicken ins Unternehmen.

Wir schätzen die Vielfalt der Kulturen, Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Deshalb toleriert WAGO keinerlei Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von persönlichen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Behinderung, Alter, politischen Ansichten, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Abstammung, sexueller Orientierung und Familienstand.