Lead Aircraft Electrical Systems Engineer (m/w/d)

Aconext; Deutschland; Remote; EUR 110,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Fair Pay+

Teilnahme an Projekten mit Ownership

Hybrides & agiles Arbeiten

30 Tage Urlaub und Work-Life-Balance

Job summary

Aconext ist in Gilching vertreten und sucht einen leitenden Aircraft Electrical Systems Engineer (m/w/d) mit langjähriger Expertise in Systemarchitektur, Anforderungsmanagement und Zulassungen. Sie entwickeln und integrieren luftfahrttechnische Systeme, leiten Sicherheitsbewertungen und verifizieren Anforderungen gemäß ED-79/ARP4754A.

Sie arbeiten eng mit Behörden zusammen, koordinieren Stakeholder und unterstützen Verifikationen in Labor- und Flugerprobungen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Masterstudium in Luft- und Raumfahrttechnik oder Elektrotechnik.
• Mehr als zehn Jahre Erfahrung in Entwicklung und Integration luftfahrttechnischer Systeme.
• Fundierte Kenntnisse elektrischer Energieerzeugungs-, Umwandlungs- und Verteilungssysteme.
• Praxis in Electrical Load Analyses inklusive ELA-Tools und Anforderungsmanagement.
• Sicherer Umgang mit ED-79/ARP4754A-Verifikation sowie ARP4761 Safety Assessments.

Responsibilities

• Erstellung von Systemarchitekturen, Funktionsspezifikationen und Zulassungsdokumentationen.
• Ableitung, Verwaltung und Verifikation technischer Anforderungen gemäß ED-79 und ARP4754A.
• Durchführung von Electrical Load Analyses zur Absicherung elektrischer Systeme
• Planung und Begleitung von Sicherheitsbewertungen, Fehleranalysen und Schutzkoordinationen
• Konzeption von Nachweisstrategien für Zertifizierungen nach EASA-, CS-25- und FAR-25-Vorgaben
• Steuerung technischer Reviews sowie Unterstützung von Labor-, Boden- und Flugerprobungen
• Bewertung von Lieferantenergebnissen und Änderungen; Koordination mit Behörden

Skills

Systemarchitektur

Electrical Load Analysis

Anforderungsmanagement

Sicherheitsbewertungen ARP4761

Verifikation ED-79/ARP4754A

Education

Master in Luft- und Raumfahrttechnik oder Elektrotechnik

Tools

ELA-Tools

Job description

Verstärke unser Team als

Lead Aircraft Electrical Systems Engineer (m/w/d)

Gilching

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Erstellung von Systemarchitekturen, Funktionsspezifikationen und Zulassungsdokumentationen
• Ableitung, Verwaltung und Verifikation technischer Anforderungen gemäß ED-79 und ARP4754A
• Durchführung und Pflege von Electrical Load Analyses zur Absicherung elektrischer Systeme
• Planung und Begleitung von Sicherheitsbewertungen, Fehleranalysen und Schutzkoordinationen
• Konzeption von Nachweisstrategien für Zertifizierungen nach EASA-, CS-25- und FAR-25-Vorgaben
• Steuerung technischer Reviews sowie Unterstützung von Labor-, Boden- und Flugerprobungen
• Bewertung von Lieferantenergebnissen, technischen Abweichungen und Änderungsanforderungen
• Fachliche Führung technischer Diskussionen sowie Koordination relevanter Stakeholder und Behörden

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Masterstudium der Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Mehr als zehn Jahre Erfahrung in Entwicklung und Integration luftfahrttechnischer Systeme
• Fundierte Kenntnisse elektrischer Energieerzeugungs-, Umwandlungs- und Verteilungssysteme
• Praxiserfahrung in Erstellung und Bewertung von Electrical Load Analyses einschließlich ELA-Tools
• Sicherer Umgang mit Anforderungsmanagement sowie Verifikation nach ED-79 oder ARP4754A
• Kenntnisse der Systemsicherheit gemäß ARP4761 einschließlich Safety Assessments und Analysen
• Erfahrung mit EASA Part 21J, CS-25, FAR-25 sowie luftfahrtrechtlichen Zulassungsprozessen
• Nachweisbare Expertise in Zertifizierungsprojekten und Zusammenarbeit mit Luftfahrtbehörden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen