Lead AI Engineer (m/w/d) – Remote

pofft Technology Inc.; Berlin; Hybrid; EUR 110,000 - 150,000; Full time

Job summary

MAIA sucht eine/n Lead AI Engineer, der das Engineering-Team leitet, selbst an komplexen Agenten-, RAG- und Workflow-Systemen arbeitet und eng mit dem CTO zusammen die technische Vision vorantreibt.

Du triffst Designentscheidungen, priorisierst die Roadmap, führst technische Interviews und entwickelst AI-Architektur weiter – mit Fokus auf robuste, evaluierbare Systeme und den Einsatz modernster Modelle in europäischen Rechenzentren.

Qualifications

• Sie haben LLM-Systeme aufgebaut und produktiv betrieben.
• Backend-Architektur entworfen und längere Produktionserfahrung.
• Kenntnisse in TypeScript, Python oder Go, ideal statisch typisierte Sprachen.
• Technische Führungserfahrung als Tech Lead oder vergleichbar.
• Messen und Evaluieren von Systemen statt Vermutungen.
• Agentenbasierte Arbeitsweisen vertraut.

Responsibilities

• Führen des Engineering-Teams und enge Zusammenarbeit mit CTO.
• Eigenständige Umsetzung signifikanter Features und Architekturen.
• Treffen von Designentscheidungen und Roadmap-Priorisierung.
• Tech Interviews führen und Einstellungsentscheidungen treffen.
• Verbessern von Prozessen rund um agentische Arbeiten.
• Technische Neuentwicklungen beobachten und ins Produkt einbringen.

Job description

Berlin 22 saat 16 dakika önce yayınlandı. Unbefristeter arbeitsvertrag, teamleitung Arbeitnow

Worum es geht

MAIA ist eine KI-Plattform für Unternehmen. Mit MAIA durchsuchen Teams ihre internen Daten und verankern Agenten tief in ihren Prozessen. Wir begleiten Unternehmen dabei, KI nicht nur in einzelnen Abteilungen, sondern im ganzen Unternehmen einzusetzen.

Technisch heißt das: Wir bauen eine GenAI-Anwendung mit eigenen Agentensystemen, RAG-Pipelines und agentenbasierten Workflows, binden externe Systeme unserer Kunden an und analysieren ihre Daten. Wir nutzen die besten verfügbaren Modelle, betrieben in der EU, und machen sie verlässlich für anspruchsvolle Arbeit mit großen, komplexen Datenmengen.

Zahlreiche Industrieunternehmen arbeiten seit Jahren intensiv mit MAIA. Nach unserer erfolgreichen Finanzierungsrunde 2026 bringen wir MAIA jetzt in die Breite. Entwickelt wird MAIA seit 2021 in Leipzig.

Was du bei uns machst

Als Lead AI Engineer führst du unser Engineering-Team, entwickelst rund drei Viertel deiner Zeit selbst mit und arbeitest eng mit unserem CTO zusammen.

Deine Schwerpunkte:

Selbst entwickeln. Du übernimmst anspruchsvolle Features und Architekturthemen in unseren Agenten-, RAG- und Workflow-Systemen und schreibst Pläne, an denen sich andere orientieren.

Technische Richtung. Du triffst wichtige Designentscheidungen mit, priorisierst gemeinsam mit dem CTO die technische Roadmap und treibst die technische Vision von MAIA voran.

Das Team anführen. Du koordinierst die Arbeit im Team und bist Sparringspartner für alle Engineers, in Designdiskussionen, Reviews und Feedback. Du führst technische Interviews und entscheidest mit, wen wir einstellen.

Besser werden, gemeinsam. Mit dem Team verbesserst du laufend, wie wir entwickeln, gerade im agentischen Arbeiten: von Plänen und Reviews über Evals bis zu Releases.

Am Puls der Technik. Du verfolgst neue Entwicklungen bei LLMs, Retrieval, Agenten und darüber hinaus, bewertest sie nüchtern und bringst ins Produkt, was trägt.

Was wir suchen

Ein herausragender AI Engineer. Du hast LLM-Systeme gebaut und in Produktion betrieben. RAG, Embeddings, Vektorsuche, Tool Calling und Agenten kennst du aus der Praxis, auch die Stellen, an denen sie scheitern. Neue Modelle und Techniken probierst du aus eigenem Antrieb aus und trennst dabei Substanz von Hype.

Starke Architektur. Du hast Backend-Systeme gebaut, ausgeliefert und über längere Zeit in Produktion betrieben. Du triffst Designentscheidungen, die auch in einem Jahr noch tragen, und erkennst schwache Architektur auch dann, wenn ein Coding Agent sie geschrieben hat.

Sehr gut in mindestens einer unserer Sprachen. TypeScript, Python oder Go, am besten eine der statisch typisierten. Alle drei musst du nicht mitbringen. In die anderen arbeitest du dich ein.

Technische Führung. Du hast ein Team als Tech Lead, Lead Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle fachlich geführt. Wie die Rolle hieß, ist zweitrangig. Du gibst Verantwortung ab und freust dich, wenn das Team ohne dich gute Entscheidungen trifft. Gleichzeitig entwickelst du gern selbst weiter, denn diese Rolle ist keine reine Managementrolle.

Messen statt vermuten. Du weißt, wie man Systeme testet und evaluiert, die auf dieselbe Frage nicht immer gleich antworten. Du baust die einfachste Lösung, die das Problem löst. Weitere Retrieval-Stufen, Prompt-Ketten oder Abstraktionen kommen erst dazu, wenn Messungen sie rechtfertigen.

Agentisch arbeiten. Coding Agents gehören für dich zum Alltag. Du hast eine klare Meinung dazu, wie ein Team mit ihnen schnell bleibt, ohne an Qualität zu verlieren.

Remote führen....

Unbefristeter arbeitsvertrag, teamleitung

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