Lead AI Engineer (m/w/d) arbeitnow MAIA Leipzig · 11/1/2026

Primetime; Leipzig; Hybrid; EUR 90.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Frontier-Modell Zugang

Weiterbildungsmöglichkeiten

Wellpass Mitgliedschaft

Zusammenfassung

MAIA sucht einen Lead AI Engineer, der das Engineering-Team in Leipzig führt, etwa drei Viertel der Zeit selbst entwickelt und eng mit dem CTO zusammenarbeitet.

Du übernimmst anspruchsvolle Features in Agenten-, RAG- und Workflow-Systemen, setzt Pläne um und triffst wichtige Designentscheidungen, während du das Team leitest, Interviews führst und die technische Vision voranbringst.

Qualifikationen

• LLM-Systeme gebaut und in Produktion betrieben.
• Backend-Systeme gebaut, in Produktion betreiben.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Leite das Engineering-Team in Leipzig und entwickle eigenständig.
• Priorisiere technische Roadmap gemeinsam mit dem CTO.
• Führe technische Interviews und entscheide bei Neueinstellungen.
• Verbessere Entwicklungsprozesse, besonders in agentischer Arbeit.
• Sorge für robuste Architektur und sichere Lösung.

Kenntnisse

LLM Systeme

RAG

Embeddings

Vektorsuche

Tool Calling

Agenten Systeme

Backend-Entwicklung

Typescript

Python

Go

Tech Lead

Architektur

Testen & Eval

Sicherheit

Deutsch & Englisch

Tools

Frontier-Modelle

Jobbeschreibung

MAIA ist eine KI-Plattform für Unternehmen. Mit MAIA durchsuchen Teams ihre internen Daten und verankern Agenten tief in ihren Prozessen. Wir begleiten Unternehmen dabei, KI nicht nur in einzelnen Abteilungen, sondern im ganzen Unternehmen einzusetzen.

Technisch heißt das: Wir bauen eine GenAI-Anwendung mit eigenen Agentensystemen, RAG-Pipelines und agentenbasierten Workflows, binden externe Systeme unserer Kunden an und analysieren ihre Daten. Wir nutzen die besten verfügbaren Modelle, betrieben in der EU, und machen sie verlässlich für anspruchsvolle Arbeit mit großen, komplexen Datenmengen.

Zahlreiche Industrieunternehmen arbeiten seit Jahren intensiv mit MAIA. Nach unserer erfolgreichen Finanzierungsrunde 2026 bringen wir MAIA jetzt in die Breite. Entwickelt wird MAIA seit 2021 in Leipzig.

Was du bei uns machst

Als Lead AI Engineer führst du unser Engineering-Team in Leipzig, entwickelst rund drei Viertel deiner Zeit selbst mit und arbeitest eng mit unserem CTO zusammen.

Deine Schwerpunkte:

Selbst entwickeln. Du übernimmst anspruchsvolle Features und Architekturthemen in unseren Agenten-, RAG- und Workflow-Systemen und schreibst Pläne, an denen sich andere orientieren.

Technische Richtung. Du triffst wichtige Designentscheidungen mit, priorisierst gemeinsam mit dem CTO die technische Roadmap und treibst die technische Vision von MAIA voran.

Das Team anführen. Du koordinierst die Arbeit im Team und bist Sparringspartner für alle Engineers, in Designdiskussionen, Reviews und Feedback. Du führst technische Interviews und entscheidest mit, wen wir einstellen.

Besser werden, gemeinsam. Mit dem Team verbesserst du laufend, wie wir entwickeln, gerade im agentischen Arbeiten: von Plänen und Reviews über Evals bis zu Releases.

Am Puls der Technik. Du verfolgst neue Entwicklungen bei LLMs, Retrieval, Agenten und darüber hinaus, bewertest sie nüchtern und bringst ins Produkt, was trägt.

Was wir suchen

Ein herausragender AI Engineer. Du hast LLM-Systeme gebaut und in Produktion betrieben. RAG, Embeddings, Vektorsuche, Tool Calling und Agenten kennst du aus der Praxis, auch die Stellen, an denen sie scheitern. Neue Modelle und Techniken probierst du aus eigenem Antrieb aus und trennst dabei Substanz von Hype.

Starke Architektur. Du hast Backend-Systeme gebaut, ausgeliefert und über längere Zeit in Produktion betrieben. Du triffst Designentscheidungen, die auch in einem Jahr noch tragen, und erkennst schwache Architektur auch dann, wenn ein Coding Agent sie geschrieben hat.

Sehr gut in mindestens einer unserer Sprachen. TypeScript, Python oder Go, am besten eine der statisch typisierten. Alle drei musst du nicht mitbringen. In die anderen arbeitest du dich ein.

Technische Führung. Du hast ein Team als Tech Lead, Lead Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle fachlich geführt. Wie die Rolle hieß, ist zweitrangig. Du gibst Verantwortung ab und freust dich, wenn das Team ohne dich gute Entscheidungen trifft. Gleichzeitig entwickelst du gern selbst weiter, denn diese Rolle ist keine reine Managementrolle.

Messen statt vermuten. Du weißt, wie man Systeme testet und evaluiert, die auf dieselbe Frage nicht immer gleich antworten. Du baust die einfachste Lösung, die das Problem löst. Weitere Retrieval-Stufen, Prompt-Ketten oder Abstraktionen kommen erst dazu, wenn Messungen sie rechtfertigen.

Agentisch arbeiten. Coding Agents gehören für dich zum Alltag. Du hast eine klare Meinung dazu, wie ein Team mit ihnen schnell bleibt, ohne an Qualität zu verlieren.

Sicherheit mitdenken. Unsere Kunden vertrauen uns ihr internes Wissen an. Mandantentrennung, Zugriffsrechte und sichere Entwicklung sind für dich selbstverständlich.

Klar kommunizieren. Du sprichst Probleme früh an, argumentierst mit Belegen und erklärst technische Entscheidungen verständlich, im Team ebenso wie gegenüber Produktmanagement, Customer Success und Vertrieb. Du sprichst sehr sicher Deutsch und ebenso Englisch.

Arbeiten bei MAIA

Uns verbindet ein gemeinsames Ziel: ein richtig gutes Produkt zu bauen. Jede und jeder übernimmt Verantwortung für das eigene Thema. Wir haben Spaß an der Arbeit und sind stolz auf das, was unsere Kunden mit MAIA erreichen. Die Wege sind kurz, und Entscheidungen fallen schnell. Im Engineering-Team hinterfragen wir kritisch, wie wir entwickeln, und verbessern unsere Prozesse laufend, gerade in der agentischen Entwicklung.

Wir arbeiten gern zusammen in unserem Büro, zentral zwischen Innenstadt und Zoo, und kochen fast jeden Tag gemeinsam. An mindestens drei Tagen pro Woche sind wir vor Ort, an den übrigen arbeitest du, wo du möchtest. Wann dein Tag beginnt, legst du selbst fest.

• Zugang zu aktuellen Frontier-Modellen und Coding Agents
• Unterstützung bei Weiterbildungen, auch zu Führungsthemen
• Zugang zu einer Wellpass-Mitgliedschaft

Vergütung

Das Jahresbruttogehalt liegt bei 90.000 bis 100.000 €. Wo du in dieser Spanne liegst, besprechen wir spätestens nach dem Interview zu Technik und Führung. Dazu kommt eine virtuelle Beteiligung über unser VSOP.