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Lagerhelfer (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Troisdorf

Vor Ort

EUR 20.000 - 40.000

Vollzeit

Heute
Sei unter den ersten Bewerbenden

Zusammenfassung

Ein modernes Unternehmen in der Logistikbranche sucht einen Lagerhelfer (m/w/d) in Troisdorf. In dieser Rolle bist du verantwortlich für das Ein- und Auslagern von Waren und das Beladen von LKW. Du bringst einen Gabelstaplerschein sowie Teamfähigkeit mit. Das Unternehmen bietet ein sicheres Einkommen und langfristige Perspektiven in einem innovativen Umfeld.

Leistungen

Übertarifliches Einkommen
Hohe Sicherheitsstandards
Chance auf berufliche Weiterentwicklung
Persönliche Betreuung

Qualifikationen

  • Gabelstaplerschein erforderlich.
  • Du kannst Deutsch in Wort und Schrift.
  • Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem.

Aufgaben

  • Ein- und Auslagern der Waren.
  • Beladen und Entladen von LKW.
  • Umlagern nach Stücklisten.

Kenntnisse

Engagement
Teamfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Deutschkenntnisse

Tools

Gabelstapler
Jobbeschreibung
Stellenbeschreibung
Über uns

Wir sind ein modernes und wachsendes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Produktion, Logistik und Qualitätskontrolle. Als überregionaler Outsourcing-Dienstleister bieten wir dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Umfeld, das auf Teamgeist und Qualität setzt.

Wir suchen Helden in der Lagerlogistik als Lagerhelfer (m/w/d)

Standort: Troisdorf
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche

Bist du bereit, die Warenwelt zu regieren? Dann komm zu uns und werde unser neuer Held als Lagerhelfer (m/w/d) in Bornheim.

Ihre Aufgaben
  • Ein- und Auslagern: Du sorgst dafür, dass unsere Waren genau da landen, wo sie hingehören – präzise und mit Stil!
  • Umlagern mit Eleganz: Stücklisten sind für dich keine Herausforderung, sondern eine Einladung zum Tetris der Warenwelt.
  • LKW-Flüsterer: Beladen und Entladen? Für dich kein Problem – du bist der Herrscher über Hubwagen und Co.
Dein Profil
  • Einen Gabelstaplerschein
  • Deutschkenntnisse: Du kannst die Sprache der Warenflüsterer – in Wort und Schrift!
  • Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit: Ohne dich läuft der Laden nicht!
  • Bereitschaft zur Arbeit im 2 - Schichtsystem
  • Top-Arbeitgeber
  • Sicheres, übertarifliches Einkommen
  • Hoher Arbeitssicherheitsstandard
  • Chance auf berufliche Weiterentwicklung
  • Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes
  • Langfristige Einsätze
  • Persönliche Betreuung und Beratung durch das Aurelium Team

Aurelium versteht sich als Spezialist für die Übernahme und dauerhafte Durchführung von personalintensiven industriellen Prozessen in den Bereichen Logistik, Produktion und Qualitätskontrolle.

Verantwortung bedeutet für uns, unseren Kunden einerseits und unseren Mitarbeitern andererseits nachhaltig verpflichtet zu sein.

Das Aurelium Management und alle Mitarbeiter haben sich vertraglich auf unser Wertesystem verpflichtet. Diese Werte sind Integrität, Ergebnisqualität, Nachhaltigkeit und Innovation. Wir sind Partner für unsere Kunden und unsere Mitarbeiter.

Wir sagen was wir tun und tun was wir sagen. Dabei erfüllen wir verlässlich alle gesetzlichen und vertragsspezifischen Vorgaben. Wir entwickeln uns mit den sich verändernden Anforderungen weiter. Dies umfasst technische, organisatorische und personelle Möglichkeiten. Innovation und kontinuierliche Verbesserungen auf allen Ebenen sind für uns ein Grundwert.

Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Potenzial. Sie zu fordern und zu fördern ist unser Grundsatz. Jeder trägt Verantwortung für sich selbst und hat eine verantwortungsvolle Aufgabe im Unternehmen. Unseren Mitarbeitern bieten wir eine leistungsgerechte Entlohnung und soziale Absicherung. Scheinwerkverträge und Lohn-Dumping lehnen wir ab.

Gemeinsam mit unseren Partnern gestalten wir die Zukunft und nehmen ständig neue Herausforderungen an. Unsere Entscheidungen und unser Tun sind auf eine nachhaltige Leistungserbringung für unsere Kunden und eine stetige Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ausgerichtet, um so in langfristigen Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen dauerhaften Nutzen zu stiften.

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