Mach aus dieser Rolle ein Vorstellungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Universität Tübingen sucht im Fachbereich Biochemie und Pharmazie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Technische/n Assistenten/Assistentin (m/w/d) (E 6 TV-L, 100%) befristet auf 2 Jahre. Die Stelle ist am Institut für Pharmazie, Abteilung für Pharmakologie, Pharmakotherapie und klinischen Pharmazie.
Zu den Aufgaben gehören Labororganisation, Probenaufbereitung, Standardisierung von in-vitro Methoden sowie zellbiologisch-pharmakologische und laboranalytische Tätigkeiten; ggf.
Im Fachbereich Biochemie und Pharmazie der Universität Tübingen, Institut für Pharmazie, Abteilung für Pharmakologie, Pharmakotherapie und klinischen Pharmazie (Leiterin: Univ.-Prof. Dr. Dr. Miriam M. Cortese-Krott) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/r Technischen Assistenten/Assistentin (m/w/d; E 6 TV-L, 100%) befristet auf 2 Jahre zu besetzten.
Die Stelle ist auch für Berufseinsteiger/innen geeignet. Das Aufgabenprofil umfasst Routinearbeiten wie die Labororganisation, Probenaufbereitung, Standardisierung von in-vitro Methoden sowie zellbiologisch-pharmakologische und laboranalytische Tätigkeiten. Weitere Aufgaben ergeben sich aus der Mithilfe bei tierpflegerischen Arbeiten (Maus).
Geeignete Kandidatinnen/-en können eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als MTA / BTA / CTA / VTA / Laborant/in, oder eine vergleichbare Qualifikation, wie bspw. einen Studienabschluss (FH/Universität) im Bereich Chemie oder Biologie, vorweisen. Bewerber/innen für diese Stelle sollten hochmotiviert sein und sich gut in unser Team integrieren können. In Ihrem neuen Tätigkeitsbereich arbeiten Sie eigenverantwortlich und in engem Austausch mit den Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen des Arbeitskreises zusammen. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, für das Sie sich durch folgendes Profil qualifizieren:
Sie waren noch nie beim Land Baden-Württemberg beschäftigt
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit.